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戰(zhàn)略愿景共識(shí)營(yíng)

課程編號(hào):27389

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:483

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:談煒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
一個(gè)企業(yè)的高層管理者及領(lǐng)導(dǎo)者(包括董事會(huì)成員)與中層核心成員

【培訓(xùn)收益】


模塊一、開篇-課程介紹
課程目標(biāo):
不是來聽講戰(zhàn)略知識(shí)的,而是通過實(shí)戰(zhàn)操作來提升企業(yè)戰(zhàn)略的;
不是來理解如何是來做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的,是當(dāng)場(chǎng)提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的;
課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影
課程收獲:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略的感悟,自我的突破感受,及行為轉(zhuǎn)變
課程要求:全情投入,真誠(chéng)參與,突破自我,提升領(lǐng)導(dǎo)才能

模塊二、對(duì)公司的戰(zhàn)略分析
5-維競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)模型
公司的戰(zhàn)略系統(tǒng)
戰(zhàn)略系統(tǒng)的三大原則
公司的即時(shí)智能系統(tǒng)分析
公司的三大戰(zhàn)略方向
通用戰(zhàn)略
藍(lán)海戰(zhàn)略
核心競(jìng)爭(zhēng)力獲得戰(zhàn)略
公司的市場(chǎng)趨勢(shì)分析
公司的競(jìng)爭(zhēng)分析
優(yōu)勢(shì)是哪些?我們是靠什么走向成功的?
公司的弱勢(shì)是哪些?我們面臨著的主要問題和挑戰(zhàn)是什么?
公司面臨著哪些機(jī)遇?得到這些機(jī)遇的重要條件是什么?

模塊三、創(chuàng)建共同的愿景
什么是愿景?
什么樣的愿景可以激發(fā)我們的動(dòng)力?
學(xué)習(xí)我們的榜樣
創(chuàng)建共同愿景實(shí)戰(zhàn)五步法
愿景思考
愿景區(qū)分
愿景融合
愿景提煉
達(dá)成共識(shí)
創(chuàng)建我們共同的愿景

模塊四、戰(zhàn)略目標(biāo)共識(shí)
什么是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵要素是什么?
目標(biāo)的溝通
目標(biāo)的共識(shí)

模塊五、組織評(píng)估
5-維系統(tǒng)評(píng)估工具
戰(zhàn)略系統(tǒng)
文化系統(tǒng)
流程系統(tǒng)
人員系統(tǒng)
績(jī)效系統(tǒng)
5-維系統(tǒng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估
5-維系統(tǒng)評(píng)估共識(shí)

模塊六、重要障礙分析
重要障礙的思考
重要障礙的區(qū)分
重要障礙的溝通
重要障礙的整合
重要障礙的提煉
重要障礙的共識(shí)

模塊七、戰(zhàn)略方向的制定
什么是我們的戰(zhàn)略方向?
如何突破這些障礙來實(shí)現(xiàn)我們的愿景和目標(biāo)?
戰(zhàn)略方向的思考
戰(zhàn)略方向的區(qū)分
戰(zhàn)略方向的溝通
戰(zhàn)略方向的整合
戰(zhàn)略方向的提煉
戰(zhàn)略方向的共識(shí)

模塊八、系統(tǒng)行動(dòng)
這些方向帶來哪些重要行動(dòng)?
這些行動(dòng)的互動(dòng)關(guān)系是什么?
如何進(jìn)行系統(tǒng)行動(dòng)而達(dá)到最佳的效果?
系統(tǒng)行動(dòng)的思考
系統(tǒng)行動(dòng)的區(qū)分
系統(tǒng)行動(dòng)的溝通
系統(tǒng)行動(dòng)的整合
系統(tǒng)行動(dòng)的提煉
系統(tǒng)行動(dòng)的共識(shí)

模塊九、行動(dòng)計(jì)劃
如何制動(dòng)行之有效的行動(dòng)計(jì)劃?
行動(dòng)計(jì)劃的重要原則
行動(dòng)計(jì)劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
行動(dòng)計(jì)劃時(shí)間表的制定
打造執(zhí)行力的“8個(gè)原則”

模塊十、總結(jié)與提升
反思今天的重要成果
傾聽團(tuán)隊(duì)的感受
下一步的方向 

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