第一講：合同風(fēng)險(xiǎn)管理概述
1、合同風(fēng)險(xiǎn)涵義是什么？
2、合同風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的后果是什么？
3、合同風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)自哪幾個(gè)方面？
4、合同風(fēng)險(xiǎn)防范的定義是什么？
5、合同風(fēng)險(xiǎn)的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容是什么？
第二講：合同簽定過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
一、合同主體方面的問(wèn)題：
1、交易主體對(duì)合同的影響
2、代理人及法律風(fēng)險(xiǎn)
3、代表人及法律風(fēng)險(xiǎn)
4、合同主體欺詐的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、主體變更的不當(dāng)利用及法律風(fēng)險(xiǎn)
6、主體不適格及法律風(fēng)險(xiǎn)
7、主體不具備履約能力
二、合同主體方面的問(wèn)題：
1、需要審查對(duì)方當(dāng)事人的哪些情況？
2、對(duì)方履約能力調(diào)查需要看哪些項(xiàng)目？
3、哪些證明說(shuō)明對(duì)方簽約人有資格簽合同？
4、我方簽約人需要什么條件？
5、我方授權(quán)委托手續(xù)是否規(guī)范？
6、我方合同圖章管理是否規(guī)范？
7、我方審批管理是否規(guī)范？
8、對(duì)合同主體的是否進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理？
三、合同形式方面的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽定的合同采用了口頭形式；
2、傳真方式被對(duì)方在法庭上不認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)；
3、電子郵件方式被對(duì)方否認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)；
四、合同形式方面的問(wèn)題：
1、如何選擇恰當(dāng)?shù)男问奖Ｕ献约旱睦妫?br /> 2、如何對(duì)合同示范文本的有效利用？
3、哪些合同附件可以證據(jù)使用？
五、合同條款方面的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、條款不合法的風(fēng)險(xiǎn)
2、合同條款不完備的風(fēng)險(xiǎn)
3、條款表述不準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)
六、合同條款方面的問(wèn)題：
1、如何擬訂有利的合同條款？
2、合同條款缺陷時(shí)如何彌補(bǔ)？
3、格式條款需要注意哪些事項(xiàng)？
七、合同簽訂常見(jiàn)問(wèn)題的防范措施：
1、簽訂合同要遵守的基本原則
2、簽訂前的具體防范措施有哪些？
3、簽訂時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？
4、簽訂后的需要注意哪些事項(xiàng)？
第三講：合同履行的常見(jiàn)問(wèn)題與防范措施
一、合同履行過(guò)程的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、合同履行過(guò)程的常見(jiàn)問(wèn)題：
1）產(chǎn)品交付、驗(yàn)收方面的風(fēng)險(xiǎn)
2）產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量方面的風(fēng)險(xiǎn)
3）款項(xiàng)結(jié)算方面的風(fēng)險(xiǎn)
2、合同履行常見(jiàn)問(wèn)題的防范措施
二、合同變更的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、合同變更的常見(jiàn)問(wèn)題
1）合同變更協(xié)議不采用書(shū)面形式的風(fēng)險(xiǎn)
2）合同變更不履行法律規(guī)定的批準(zhǔn)、登記手續(xù)
3）以非法手段迫使合同變更風(fēng)險(xiǎn)
4）變更合同性質(zhì)，損害對(duì)方利益的風(fēng)險(xiǎn)
2、合同變更風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
3、合同轉(zhuǎn)讓的常見(jiàn)問(wèn)題
1）合同轉(zhuǎn)讓不符合法定程序的風(fēng)險(xiǎn)
2）虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)
3）債權(quán)本身存在瑕疵的風(fēng)險(xiǎn)
4）重復(fù)轉(zhuǎn)讓債權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)
5）因合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓增加債權(quán)履行費(fèi)用
6）合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓超出原債務(wù)的內(nèi)容和范圍
4、合同轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
三、合同解除的常見(jiàn)問(wèn)題：
1、長(zhǎng)效合同缺乏解除條件約定
2、合同解除通知義務(wù)履行不當(dāng)
3、合同解除后續(xù)事項(xiàng)約定不明
四、合同救濟(jì)的法律風(fēng)險(xiǎn)：
1、對(duì)方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)
1）抗辯權(quán)的行使及法律風(fēng)險(xiǎn)
2）保全措施及法律風(fēng)險(xiǎn)
2、己方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)
1）為對(duì)方提供違約證據(jù)的法律風(fēng)險(xiǎn)
2）不當(dāng)成就解除條件的法律風(fēng)險(xiǎn)
3）違約責(zé)任約定不對(duì)稱的法律風(fēng)險(xiǎn)
五、不可抗力的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)：
1、通知義務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)
2、減損措施及法律風(fēng)險(xiǎn)
六、合同欺詐預(yù)防措施：
1、合同欺詐的涵義是什么？
2、合同欺詐的表現(xiàn)形式有哪些？
3、合同欺詐預(yù)防措施有哪些？
第四講：合同糾紛處理與爭(zhēng)議解決：
1、合同糾紛概念
2、合同糾紛處理的四種解決途徑
3、避免因超過(guò)訴訟時(shí)效導(dǎo)致權(quán)利喪失
4、企業(yè)敗訴風(fēng)險(xiǎn)防范
1）履行義務(wù)要留證據(jù)
2）不履行義務(wù)要留證據(jù)
3）避免給對(duì)方留下證據(jù)
4）消滅證據(jù)瑕疵
5）證據(jù)導(dǎo)向的制度設(shè)計(jì) 

華東政法大學(xué)法律系法律碩士
世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問(wèn)
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)培訓(xùn)師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動(dòng)合同法專家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經(jīng)歷：
蘇老師長(zhǎng)期服務(wù)在世界500強(qiáng)上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律及人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上海通用汽車(chē)有限等公司、上海匯眾汽車(chē)制造公司，擔(dān)任法律事務(wù)部及人力資源部總監(jiān)，曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車(chē)股份有限公司、德國(guó)萊尼（中國(guó)）電子有限公司、得爾福汽車(chē)零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽(yáng)）谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車(chē)飾件有限公司、華東理工大學(xué)（國(guó)際貨運(yùn)專業(yè)）、上海電視大學(xué)（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類(lèi)企業(yè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫(xiě)相關(guān)教材。
蘇老師開(kāi)設(shè)了《人力資源管理系列培訓(xùn)》、《集團(tuán)公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)》、《會(huì)計(jì)法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調(diào)》、《企業(yè)勞動(dòng)合同的管理及糾紛處理》、《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)法律實(shí)務(wù)》、《工廠安全管理實(shí)務(wù)操作》、課程等30余門(mén)經(jīng)典培訓(xùn)課程，受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評(píng)。
主講課題：
實(shí)戰(zhàn)招標(biāo)操作實(shí)務(wù)
企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和相關(guān)新法新規(guī)解讀
現(xiàn)代公司法人治理及規(guī)范運(yùn)作
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源規(guī)劃撰寫(xiě)與職位分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)
勞動(dòng)關(guān)系管理
新個(gè)稅社保人力資源應(yīng)對(duì)
《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運(yùn)作
中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范
企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂中的誤區(qū)與法律實(shí)用技巧
采購(gòu)項(xiàng)目管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范
企業(yè)用工成本降低與人事風(fēng)險(xiǎn)管控 

• 餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與導(dǎo)師工作技能訓(xùn)練

   

  【課程說(shuō)明】對(duì)很多餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是推動(dòng)崗位管理者持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實(shí)中卻存在著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)：餐飲企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)，關(guān)鍵崗位員工流失、核心崗位專家與管理者離店與退休，他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)也將隨之流失。新員工摸著石頭過(guò)河，從頭再來(lái)，增加了探索時(shí)間和試錯(cuò)成本，成長(zhǎng)速度緩慢，崗位管理者與專家的價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。..

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