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職業生涯規劃與管理

課程編號:18364

課程價格:¥10000/天

課程時長:6 天

課程人氣:682

行業類別:銀行金融     

專業類別:職業素養 

授課講師:周自海

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


課程名稱: 《職業生涯規劃與管理》

主講: 周自海 老師 6課時

課程簡介:

在快速變革的時代背景下,企業除了需要面對新的市場環境,也需要面對新一代的員工,在新時代和新生代的雙重擠壓之下,迷茫、探索、沖突、甚至顛覆隨之而來。逐年提高的員工流失率也成了新時代企業必須應對的問題(逾2/3的銀行流失率超過了15%),求職招聘兩難困境也成為當前歷史時期的特點。

無法避免的是,新生代員工在企業職工隊伍中的比例已占30%左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職,隨著時間的推演,他們必然取代前輩成為企業的核心骨干力量。如何基于他們獨特的職業特質和多元的職業價值取向,支持他們轉換角色、建立健康的工作態度、規劃職業發展、平衡生活興趣甚至支持夢想的實踐成為了企業需要關注的新問題,直接影響到新員工的職業表現和未來骨干員工的選擇和培養。

本課程要解決的問題,就是如何讓新員工立足當下,根據新員工職業生涯階段的特點,循序漸進的探索并規劃職業生涯,在既有的職場(企業)文化中找到平衡點。一方面提升新員工的職業表現,另一方面,支持企業發展的內部人才儲備。

課程對象:新員工/入職三年以內的員工

課程收益:

1、 被動到主動,幫助新員工理清個人“真實”需求和工作目標間的關系。

2、 實踐的態度,幫助新員工了解職業生涯探索期的特點以及較為合適的態度,應對職業生涯發展的早期實踐。

3、 迷茫到清晰,支持新員工建立恰當的職業價值觀念,平衡遠期目標和即時目標,分析職業生涯不確定性的。

4、 溝通與協作,鼓勵新員工面對職場(企業)文化中的人際關系問題,了解委屈的真相,并學習與不同的對象合作,在不太完美的環境中成長。

授課方式:啟發互動式教學、課堂演講、現場練習、經典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等

課程大綱/要點:

第一部分:被動到主動——角色轉換

第二部分:成長與成就——職業生涯的實踐

第三部分:選擇與負責——腳踏實地的目標

第四部分:溝通與協作——人際關系的挑戰

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