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管理發展系列之道法自然的培訓師-九型人格在培訓設計和開發中的應用
課程編號：12624
課程價格：￥30000/天
課程時長：1 天
課程人氣：1851
有志于突破自己的企業內訓師和職業培訓師
【培訓收益】
1、通過導師引導，讓學員洞悉自身的培訓風格，及自我提升的方向，開始以學員為導向的教學； 2、通過課程訓練，學員嘗試思考適合自己本性的主打課程； 3、通過課程訓練，學員嘗試根據自身特點和學員的偏好，優化自己的課程設計，使自己的課程不光專業，而且學員評價高、市場認可； 4、通過課程訓練，學員選擇適合自己的呈現方式，樹立適合自己的培訓風格； 5、通過課程學習，明白不同型號學員會帶來對講師的不同挑戰。
1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與
2、創建學習型管理團隊
1、現場體驗人的差異性對培訓效果的影響
2、培訓師的三重境界
3、九型人格的商業應用
4、職場人士學習九型人格的注意事項
5、培訓風格與九型人格的動態變化
6、培訓效果與腦、心、腹的探索
（1）培訓效果與腦、心、腹三區的關系
（2）九種型號的簡單講解
7、行動學習：培訓師如何根據三區學員的特點進行培訓方式的再設計？
1、腦區講師的5號、6號、7號
（1）中外知名講師型號展示
（2）5號、6號、7號講師特征詳解和能量展示
2、學員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓風格視頻展示（5號、6號、7號）
（1）中外知名講師型號展示
（2）2號、3號、4號講師特征詳解和能量展示
2、學員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓風格視頻展示（2號、3號、4號）
1、腹區講師的8號、9號、1號
（1）中外知名講師型號展示
（2） 8號、9號、1號講師特征詳解和能量展示
2、學員自我分享、確定自己型號
3、“了解你自己”培訓風格視頻展示（8號、9號、1號）
1、培訓風格轉換與能量轉換
2、行動學習：培訓師應該如何根據自己的主型選擇自己的主講課程？
3、內容總結、提供參考資料
4、Q & A
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一、BIM的概念與應用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應用1、遠景的BIM（1）遠景BIM概述2、BIM的應用（1）BIM與設計（2）BIM設計校驗與碰撞檢查（3）管線綜合凈高分析3、正向設計（1）BIM正向設計概述（2）..
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課程背景： 隨著我國醫療改革的不斷深入與發展，醫療管理模式、發展模式、運營模式、服務模式正在經歷前所未有的大變革。2020年的十四五規劃中，已經明確未來中國大健康事業、醫療行業、醫療機構的發展方向與目標。面對時代的變革，國務院辦公廳由在今天6月4日發布了《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》，要求力爭五年的時間做到全國公立醫院發展的三轉變，..
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金融科技與商業銀行個人消費信貸結合 在產品設計、營銷方面的應用解決方案
一、金融科技的現狀與發展趨勢（一）宏觀背景（二）移動互聯技術的發展使互聯網金融成為可能（三）互聯網金融對傳統銀行資產業務的顛覆和沖擊（四）互聯網金融成為大勢所趨（五）傳統商業銀行的應對策略二、互聯網金融的創新模式介紹（一）總體介紹（二）網絡銀行（三）第三方支付（四）網絡資產交易平臺 （五）財富管理（六）個人..
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金融科技背景下商業銀行個人消費營銷、產品設計和風控方面的應用解決方案
一、商業銀行與互金公司消費信貸商業模式比較分析與經驗借鑒1、銀行：線下——互金平臺：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數據驅動模式、場景驅動模式3、銀行：銀行高貢獻客戶——互金平臺：學生、農民、工人、白領、中低收入客群、買房人，租房人、買車人、租車人..
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一、大數據及其特點 二、大數據的本質是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數據與人力資源管理 1. 大數據預測人員升遷與離職 2. 大數據與人才發現 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數據與人才管理 5. 大數據能..
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