4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績效的完美團(tuán)隊(duì)

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開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

一、感知組織中場域的力量【畫圖活動】個人情況分享【討論】卓越團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？【案例分析】什么是造成項(xiàng)目/任務(wù)失敗的最重要原因？1、決定績效的兩大因素：環(huán)境和個體2、環(huán)境和個體包含的主要內(nèi)容3、什么是決定績效的最重要因素？4、什么是第五力？第五力=環(huán)境5、稻盛和夫..

識才提效-人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)

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開課地點(diǎn)： 廣東-佛山

前言：一、企業(yè)為什么要做人才盤點(diǎn)二、企業(yè)如何從人才盤點(diǎn)工作中獲得效益提升1、某紐交所上市公司利用人才盤點(diǎn)工作提升利潤的案例詳解2、某銀行總行人才發(fā)展及人才梯隊(duì)項(xiàng)目第一講：解析基于識才提效的人才盤點(diǎn)一、人才盤點(diǎn)的四種模式1. 人才盤點(diǎn)模式選擇模型2. 不同企業(yè)發(fā)展階..

管理心理與組織行為學(xué)

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開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

第一章 緒論 1、 心理學(xué)管理應(yīng)用的假設(shè)與可能 20’ 2、 管理科學(xué)方法論與實(shí)踐概述 10’第二章 管理與心理 1、 心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔與補(bǔ)充 10’ 2、 以績效為中心的管理學(xué)與以人本為對的心理學(xué) 結(jié)合與應(yīng)用 10’ ..

結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)

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開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

第一天 透過結(jié)構(gòu)看思考課程導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結(jié)構(gòu)化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結(jié)構(gòu)的角度思考問題練習(xí)1..

企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)

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開課地點(diǎn)： 廣東-深圳

導(dǎo)入：“合規(guī)”的歷史1. 合規(guī)的起源2. 合規(guī)的國際發(fā)展3. 合規(guī)的國際規(guī)則4. 巴塞爾協(xié)議的金融合規(guī)第一講：認(rèn)識企業(yè)合規(guī)一、合規(guī)的定義1. 合規(guī)的來源2. 我國法律體系3. 法治全局觀的概念4. 合規(guī)在我國的發(fā)展4. 合規(guī)的導(dǎo)..