【培訓對象】
進出口企業總經理、物流、財務、進出口、報關、采購高級管理人員,基層業務人員等

【培訓收益】

 第一部分：合同相關的風險控制要點——針對合同相關條款逐條進行把控：

天津大學管理學院等多所國內高校客座講師
香港理工大學國際航運及物流管理理學碩士
商務部培訓中心、勞動部培訓中心、中國交通運輸協會高級培訓師
聯合國ITC采購與供應鏈管理國際資格認證講師
中國物流與采購聯合會及商務部培訓中心特聘講師
英國國際專業管理公會（IPMA）職業認證資深培訓師
杰出外貿企業家、進出口貿易、國際運輸、海關事務及物流方面的資深專家
國家注冊咨詢師


從業經歷： 曾任職中外運、機械進出口總公司、天津港、天獅等多家中外企業高管，幾十年來從事外貿、報關、物流的工作，使劉老師業務精通、經驗豐富。擅長國際貿易、談判、海關事務、國際運輸、物流實務。目前擔任商務部培訓中心、勞動部培訓中心、中國交通運輸協會高級培訓師。長期的培訓與咨詢工作，為劉老師積累了各種行業的進出口實務操作經驗 



專長領域： 進出口企業通關實務操作、國際貿易實務運作、國際貿易全流程操作、國際結算風險控制、如何應對海關風險、國際運輸中的風險及成本控制、外貿單證常見問題處理等相關系列課程，國際貿易合同與風險管控、國際商務談判與合同、物流及供應鏈管理等相關課程。

• 年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、年終考核1、年終績效考核到底考哪些？2、考核結果不合格，員工不確認，該考核結果有效嗎？3、“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?4、如何結合考核結果，對員工進行調崗？5、調崗是否必然可以調薪？如何調薪？6、末位淘汰制是否合法？7..

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• 年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、年終考核1、年終績效考核到底考哪些？2、考核結果不合格，員工不確認，該考核結果有效嗎？3、“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?4、如何結合考核結果，對員工進行調崗？5、調崗是否必然可以調薪？如何調薪？6、末位淘汰制是否合法？7..

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• 調崗調薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  一、調崗的操作技巧與風險防范1、崗位管理與崗位調整：知人、知崗、匹配的重要性2、崗位調整的法律障礙：法律對調崗設置的障礙有哪些？3、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區分？4、協商調崗的注意事項：協商調崗的操作注意事項有哪些？5、單方調崗的注意事項：用人單位有..

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• 薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、工資報酬與福利待遇法律風險防范1.管理上的薪酬與法律上的工資，有什么區別？2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇？3.工資總額應體現哪三大價值？4.怎樣理解最低工資標準，工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇，哪些不屬于最低工資的范疇？5.未訂立書面勞動合同或勞動合同無效..

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• “招標投標領域突出問題專項治理方案解讀”“國有企業采購操作規范應用”“招標采購合規管理、風險防范、審

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  一、國有企業招標采購新政解讀與招標投標專項治理的主要內容1.《國家發展改革委等部門關于嚴格執行招標投標法規制度進一步規范招標投標主體行為的若干意見》（發改法規規〔2022〕1117號文）；2.關于完善招標投標交易擔保制度進一步降低招標投標交易成本的通知（發改法規〔2023〕27號）；..

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