亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

課程編號(hào):14576   課程人氣:1835

課程價(jià)格:¥5800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:刁東平

課程安排:

       2015.1.17 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部門總負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)等

【培訓(xùn)收益】
1.理解阿米巴經(jīng)營的精髓
2.掌握企業(yè)阿米巴組織構(gòu)建的方法
3.掌握阿米巴成本會(huì)計(jì)方法
4.正確運(yùn)用阿米巴模式提高企業(yè)績(jī)效
5.通過運(yùn)用各種工具提高各個(gè)阿米巴單元的盈利水平

一、什么是阿米巴經(jīng)營模式
1、 阿米巴經(jīng)營模式的誕生
2、 阿米巴的定義和特征
3、 阿米巴經(jīng)營模式的理念
4、 稻盛和夫的實(shí)學(xué)與哲學(xué)
5、 阿米巴經(jīng)營的七大目的
6、 培養(yǎng)員工的自主意識(shí)
 
二、細(xì)分事業(yè)單元:阿米巴組織的構(gòu)建
1、 組織模式和企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系
2、 傳統(tǒng)企業(yè)組織模式的優(yōu)缺點(diǎn)
3、 阿米巴組織細(xì)分的五個(gè)條件
4、 阿米巴組織模式的特點(diǎn):
a)經(jīng)營者全盤掌握;
b)提拔培養(yǎng)人才;
c)劃分組織,拓展事業(yè)
5、 阿米巴組織細(xì)分的四個(gè)條件:
a) 能夠進(jìn)行獨(dú)立核算的單位;
b) 能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的單位;
c) 能夠執(zhí)行公司目標(biāo)的單元;
d) 組織劃分后的管理成本不能夠太高
6、 建立能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的組織:各個(gè)業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系
6、經(jīng)營管理部:阿米巴經(jīng)營模式的支撐部門
7、從業(yè)務(wù)價(jià)值流的角度劃分組織
8、案例與討論:如何合理劃分阿米巴組織?
9、將組織的變化當(dāng)成一種常態(tài):阿米巴組織再造
 
三、單位時(shí)間核算制
1、引子:路邊攤位的經(jīng)營
2、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的六大誤區(qū)
3、標(biāo)準(zhǔn)成本方法、目標(biāo)倒置法和售價(jià)還原成本法
4、案例:會(huì)計(jì)為決策服務(wù),而不是滿足會(huì)計(jì)原則—識(shí)別出沉沒成本對(duì)決策的價(jià)值
5、單位時(shí)間效益核算制度:現(xiàn)場(chǎng)可行的管理會(huì)計(jì)方法
6、單位時(shí)間核算制的計(jì)算方法
7、案例:銷售型、制造型、服務(wù)型三種不同企業(yè)的單位時(shí)間效益核算方法;
8、單位時(shí)間核算制的出貨、采購和庫存管理
9、勞務(wù)費(fèi)用不計(jì)入單位時(shí)間核算制的秘密
10、單位時(shí)間效益核算表的用途:
a)掌握經(jīng)營情況
b)凝聚全員的力量
c)提高生產(chǎn)效率
d)統(tǒng)一運(yùn)作管理
 
四、阿米巴之間的核算與內(nèi)部市場(chǎng)化
1、阿米巴管理會(huì)計(jì)及其作用
2、阿米巴單元經(jīng)營會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)則
3、人人都是經(jīng)營者:把市場(chǎng)機(jī)制引入公司內(nèi)部
4、定價(jià)是經(jīng)營之本:阿米巴單元之間的定價(jià)
5、最終售價(jià)倒推來決定各道工序的價(jià)格
6、案例與討論:各個(gè)部門之間的定價(jià)方法
7、公司高層在內(nèi)部市場(chǎng)定價(jià)中的作用
8、現(xiàn)場(chǎng)游戲體驗(yàn):加油站的阿米巴經(jīng)營
9、阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)部市場(chǎng)化中的作用
 
五、如何運(yùn)行阿米巴經(jīng)營模式
1、從承擔(dān)責(zé)任到充分授權(quán)
2、建立高度透明的經(jīng)營環(huán)境
3、PDCA循環(huán)與持續(xù)改進(jìn);
4、案例與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):A3匯報(bào)法的制作方法和運(yùn)用
5、全員參與的的改善方法
6、阿米巴單元如何制定目標(biāo)與計(jì)劃
a) 目標(biāo)可行性評(píng)估
b)尋找關(guān)鍵要素_
c) 戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)化為行動(dòng)?-戰(zhàn)略如何分解?
d) 整體運(yùn)作方法-從目標(biāo)到行動(dòng)措施
e) 阿米巴計(jì)劃的構(gòu)成要素
7、阿米巴會(huì)議的要點(diǎn)
8、案例與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):阿米巴會(huì)議的組織與召開
9、制訂年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃
10、案例與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):現(xiàn)場(chǎng)操練模擬:三類計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)制訂輔導(dǎo)
11、反饋和評(píng)估系統(tǒng)
 
六、阿米巴經(jīng)營模式的有效運(yùn)用
1、阿米巴單元業(yè)績(jī)與個(gè)人績(jī)效考核的關(guān)系
2、分組討論:阿米巴單元是否需要將效益和員工收入掛鉤?
3、案例與討論:重結(jié)果獎(jiǎng)懲還是重過程控制??jī)煞N不同管理方法在中國企業(yè)的運(yùn)用
4、構(gòu)建人才建設(shè)的梯隊(duì):阿米巴領(lǐng)導(dǎo)選擇與人才培養(yǎng)計(jì)劃
5、阿米巴的分裂和合并:為實(shí)現(xiàn)靈活多樣的業(yè)務(wù)模式做準(zhǔn)備
6、增加單元價(jià)值,減少單元浪費(fèi):精益管理在業(yè)務(wù)單元中的運(yùn)用
 
七、阿米巴經(jīng)營哲學(xué)在中國的運(yùn)用
1、京瓷價(jià)值觀在各單元定價(jià)之中的地位與作用:公平、正義、正直,努力,公司全局觀
2、成果主義適用與中國國情嗎?單元盈利與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系與運(yùn)用
3、實(shí)力主義,不拘一格降人才
4、領(lǐng)導(dǎo)的使命
5、用將來進(jìn)行時(shí)看待人才的素質(zhì)和能力
6、短期目標(biāo)與事業(yè)的可持續(xù)性
7、阿米巴經(jīng)營在中日兩國的背景差異和解決方法
a) 社會(huì)文化背景的差異和對(duì)策
b) 商業(yè)文化的差異和對(duì)策
c) 員工對(duì)企業(yè)歸屬感的差異和對(duì)策
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久精品国产99国产精品| 偷拍与自拍一区| 日韩欧美一二三| 国产成人日日夜夜| 日韩和欧美一区二区三区| jlzzjlzz亚洲女人18| 亚洲欧美国产高清| 日韩一区二区三区在线观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 日韩福利视频网| 91精品国产麻豆| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美三区在线观看| 日韩电影在线一区二区三区| 国产精品日韩成人| 极品少妇xxxx精品少妇| 免费成人你懂的| 日产国产高清一区二区三区| 中文字幕一区三区| 日韩电影在线免费| 欧美一区二区三区爱爱| 国产91富婆露脸刺激对白| 91小视频免费看| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美一级理论片| 3d动漫精品啪啪| 欧洲一区在线观看| 欧美亚洲尤物久久| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 日韩高清在线一区| 久久女同精品一区二区| 国产一区二区三区综合| 91精品国产全国免费观看| 国产乱子轮精品视频| 色综合视频一区二区三区高清| 国产一区二区在线看| 国产精品久久网站| 日韩国产在线一| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 免费不卡在线观看| 日韩一区二区免费电影| 蜜桃免费网站一区二区三区| 亚洲一区二区不卡免费| 色狠狠av一区二区三区| 日韩精品专区在线影院重磅| 精品久久一区二区| 国产精品欧美综合在线| 国产做a爰片久久毛片| 国产iv一区二区三区| 91在线视频播放| 欧美亚洲动漫精品| 欧美一区二区三区在线观看视频| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 成人激情综合网站| 91视频在线看| 精品视频色一区| 成人免费看的视频| 成人av网址在线观看| 国产精品综合网| 久久精品免费观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美性受xxxx| 国产亚洲制服色| 国产成人在线色| 国产大片一区二区| 国产视频一区在线观看| 日韩黄色一级片| 在线观看亚洲a| 亚洲桃色在线一区| 亚洲国产成人tv| 国产一区二区主播在线| 一本一本大道香蕉久在线精品| 看电影不卡的网站| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 欧美日韩一区在线| 亚洲成人三级小说| 欧美精品三级在线观看| 午夜欧美在线一二页| 中文字幕第一区综合| 国产一区二区三区黄视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产精品毛片大码女人| 欧美国产精品一区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 色婷婷av久久久久久久| eeuss鲁片一区二区三区 | 国产精品人成在线观看免费| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩电影在线| 男男视频亚洲欧美| 男人的天堂久久精品| 亚洲福利电影网| 一区二区高清视频在线观看| 麻豆成人免费电影| 91视频一区二区| 欧美亚一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 9191成人精品久久| 色综合天天综合在线视频| 热久久免费视频| 91精品午夜视频| 麻豆国产91在线播放| 欧美撒尿777hd撒尿| 久久久精品国产99久久精品芒果| 亚洲一区二区三区四区中文字幕 | 夜夜精品视频一区二区| 免费成人深夜小野草| 色婷婷国产精品| 亚洲三级电影网站| 国产精品私人自拍| 欧美一区二区视频在线观看 | 日韩亚洲欧美综合| 大桥未久av一区二区三区中文| 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲乱码日产精品bd| av电影在线观看一区| 91小宝寻花一区二区三区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 天天综合天天综合色| 欧美日本国产视频| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产91在线看| 欧美日韩不卡一区二区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲精品日韩一| 日韩免费看的电影| 国产成人免费网站| 国产欧美精品区一区二区三区| 99在线精品一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美一级精品大片| 国产成人精品免费看| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久久精品视频网| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 欧美中文字幕久久| 国产一区 二区| 国产在线精品视频| 亚洲免费观看高清| 欧美日韩成人在线一区| 国产福利精品导航| 欧美tk丨vk视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 日韩影院精彩在线| 精品国偷自产国产一区| 国产精品一卡二卡| 欧美一卡2卡3卡4卡| 亚洲第一在线综合网站| 福利电影一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 午夜精品影院在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久综合狠狠综合久久激情| 91视视频在线观看入口直接观看www| 激情五月婷婷综合| 国产精品69毛片高清亚洲| 午夜影院在线观看欧美| 欧美色窝79yyyycom| 蜜桃一区二区三区在线观看| 亚洲欧美视频一区| 久久精品夜夜夜夜久久| 欧美一级艳片视频免费观看| 久久精品人人做| 欧美日产国产精品| 欧美性感一类影片在线播放| 91在线云播放| 午夜精彩视频在线观看不卡| 成人手机电影网| 在线观看91精品国产麻豆| 国产亚洲污的网站| 久久99久久久久| 国产精品一区在线观看你懂的| 色综合久久天天| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 蜜桃视频一区二区| 日韩电影免费在线观看网站| 亚洲色图丝袜美腿| 中文字幕综合网| 亚洲三级在线免费| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 日韩视频免费观看高清在线视频| 国产成人丝袜美腿| 国产精品综合网| 成人污污视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区在线免费视频| 成人看片黄a免费看在线| 一本久久a久久免费精品不卡| 波多野结衣精品在线| 91麻豆免费看| 91精品国产色综合久久不卡电影| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 在线视频中文字幕一区二区| 欧美日韩在线不卡|