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基層管理者必備技能提升-JI(工作教導)

課程編號:12253   課程人氣:1835

課程價格:¥1980  課程時長:13天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:石睿

課程安排:

       2014.3.14 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一線主管、領班、車間主管、生產主管、班組長

【培訓收益】
明確一線主管在工作教導方面的職責,理解工作教導對于一線執行力的重要性
了解常見工作教導中的錯誤,掌握及實際演練工作教導的四階段法
學習工作分解表的制作方法,明確工作分解表對于教導的意義
掌握訓練預定表的制作方法,制定班組人員崗位技能訓練計劃
學習利用工作教導方法,降低生產線的質量及效率問題,提升員工的執行力

一、一線班組長的角色定位和角色意識
案例分析:忙碌的小馬
管理的五大職能
現場管理者的角色:家長、警察、消防員還是教練?
現場管理者應具有的七大意識
討論:失敗與成功的現場管理者
如何制定工作規劃
現場管理者執行力提升:PDCA與SDCA
 
二、領班的職責與工作教導四階段法
案例分析:苦惱的老張--為什么員工老是執行不好
一線領班需要具備的5個條件
生產與問題
現場發生問題的主要原因
訓練的重要性—-一線執行力的基礎
何時需要訓練
不完善的指導方法示范
正確工作教導方法演示
工作教導四階段方法建立
實際演練
 
三、工作分解
演練: 學員實際工作教導演練
為什么有工作教導四階段法還是教不好
工作分解示范1
學員實際工作的工作分解演練
工作分解示范2
教導前的兩項準備工作
 
四、訓練預定表
訓練預定表的方法
員工技能評價的方法--ILU
工作教導方法實習(2人實習)
工作教導實習評價
 
五、特殊指導方法的問題
訓練預定表演練
指導方法實習
工作分解練習
特殊指導方法說明
1.冗長工作的指導方法
2.嘈聲環境下的指導方法
3.感覺與訣竅的指導方法
 
六、總結
指導方法總體實習(三人實習)
工作教導后期轉化及效率/質量項目改善說明
課程總結
 
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