亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

企業(yè)招聘面試官特訓(xùn)營

課程編號(hào):11652   課程人氣:1458

課程價(jià)格:¥0  課程時(shí)長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:謝炎

課程安排:

       2013.12.20 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、HR負(fù)責(zé)人、招聘面試相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
1、掌握招聘需求分析的方法 2、懂得招聘渠道的選擇 3、掌握人才篩選的基本方法 4、掌握招聘面試的方法與技巧 5、掌握招聘效果評(píng)估與改善的方法

第一章   招聘管理知識(shí)概述
1招聘的概念和意義
2、常見的招聘管理問題
3、企業(yè)面臨的HR挑戰(zhàn)
4、影響招聘的因素
5、業(yè)務(wù)部門管理者在招聘中的責(zé)任和主要工作
6、招聘工作與其他管理活動(dòng)的關(guān)系
第二章   明確企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)
1、基于工作分析和職位說明書的招人標(biāo)準(zhǔn)
2、案例分享:某企業(yè)職位說明書樣本
3、基于勝任素質(zhì)模型的招人標(biāo)準(zhǔn)
第三章   統(tǒng)一招聘與人力資源管理策略
1、塑造雇主品牌
2、案例分享:某企業(yè)的離職率分析
3、案例分享:成長型民企的招聘策略—華為
第四章   招聘渠道的選擇
1、各類招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)和適用性
2、人才市場找不到人才嗎?
3、案例分享:某企業(yè)的招聘渠道分析
第五章   面試策略與技巧
1、如何有效識(shí)別和篩選簡歷
2、對(duì)求職簡歷信息的規(guī)范管理
3、如何高效、準(zhǔn)確篩選簡歷
4、解讀簡歷與虛假信息的識(shí)別
5、面試的方法
6、結(jié)構(gòu)化面試
7、人才測評(píng)技術(shù)
8、面試過程控制和常見誤區(qū)
9、面試的常見誤區(qū)
10、面試要有效傾聽
11、面試開頭、過程、結(jié)尾的控制重點(diǎn)
12、如何使用面試評(píng)估表
13、面試經(jīng)典問題類別和實(shí)施技巧
14、面試經(jīng)典問題類別
15、提問的常見弊病分析
16、行為式問題STAR法的應(yīng)用
17、回答薪酬問題的技巧
18、如何識(shí)破應(yīng)聘者的謊言
練習(xí)和討論:銷售人員的結(jié)構(gòu)化面試問題設(shè)計(jì)?
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
舔着乳尖日韩一区| 一区二区在线观看免费视频播放| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| www激情久久| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 欧美激情一区不卡| 成人av免费观看| 一本一道综合狠狠老| 捆绑调教一区二区三区| 久久久天堂av| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产欧美日韩另类一区| 国产精品一区二区在线播放| 337p亚洲精品色噜噜噜| 色婷婷av一区二区三区软件 | 欧美一区二区三区视频| 国内精品在线播放| 成人激情小说乱人伦| 大胆欧美人体老妇| 国产真实乱子伦精品视频| 国产精品综合一区二区三区| 51精品国自产在线| 欧美一区二区三区视频在线| 日韩精品电影在线| 日韩欧美国产电影| 日本怡春院一区二区| 国产女主播视频一区二区| 精品国产区一区| 欧美高清性hdvideosex| 久久精品一区二区三区不卡 | 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美成人精品高清在线播放| 日本高清不卡一区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 久草中文综合在线| 美女网站视频久久| 免费观看91视频大全| 亚洲精品欧美激情| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲欧美另类在线| 成人动漫中文字幕| 国产精品久久久久四虎| 国产一区二区三区在线观看免费 | 午夜一区二区三区视频| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 久久麻豆一区二区| 亚洲人吸女人奶水| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产三级精品三级在线专区| 亚洲成人免费在线| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美日韩一区国产| 国产福利一区在线观看| 午夜日韩在线电影| 国产精品灌醉下药二区| 欧美成人官网二区| 欧美乱妇23p| 91精品1区2区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 高清不卡在线观看| 国产呦精品一区二区三区网站| 五月天一区二区| 亚洲高清视频的网址| 亚洲黄色片在线观看| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 久久久久免费观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩视频免费观看高清完整版| 91影院在线观看| 不卡的电视剧免费网站有什么| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 免费xxxx性欧美18vr| 日韩电影在线免费看| 日韩成人伦理电影在线观看| 午夜精品国产更新| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 日韩精品一二三区| 麻豆精品在线视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 97se亚洲国产综合自在线 | 日韩免费性生活视频播放| 91麻豆精品国产自产在线| 欧美一级一区二区| 久久久久97国产精华液好用吗| 久久色中文字幕| 国产欧美一区二区精品性色| 国产婷婷色一区二区三区在线| 亚洲国产精品高清| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 亚洲图片欧美色图| 久久91精品国产91久久小草| 国产精品香蕉一区二区三区| 91色九色蝌蚪| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 日韩中文欧美在线| 国产美女一区二区| 欧美影院一区二区三区| 日韩欧美视频在线| 综合色天天鬼久久鬼色| 三级不卡在线观看| 99久精品国产| 精品美女一区二区| 一区二区三区在线观看国产 | 日韩1区2区3区| 国产 欧美在线| 666欧美在线视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| **网站欧美大片在线观看| 美女高潮久久久| 色综合久久久久久久| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲人妖av一区二区| 久久精品免费看| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产色产综合色产在线视频| 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产成人精品影视| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲.国产.中文慕字在线| 成人av在线看| 精品美女一区二区| 精品亚洲成a人在线观看| 精品视频全国免费看| 中文字幕五月欧美| 国产高清久久久| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 一区二区国产盗摄色噜噜| 99这里只有精品| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国模套图日韩精品一区二区| 91精品欧美综合在线观看最新| 一区二区视频在线看| 91在线一区二区三区| 国产精品福利影院| av在线不卡网| 中文字幕在线观看不卡| 91在线云播放| 一级中文字幕一区二区| 国产麻豆精品95视频| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲人妖av一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| 国产精品无遮挡| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲国产精品高清| 91在线观看成人| 一区二区三区精品视频| 色婷婷综合久色| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 51精品秘密在线观看| 国产一区二区网址| 中文字幕精品—区二区四季| hitomi一区二区三区精品| 亚洲免费三区一区二区| 欧美日韩国产中文| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久久久久久电影| 99久久精品情趣| 爽好久久久欧美精品| 久久免费的精品国产v∧| k8久久久一区二区三区| 亚洲观看高清完整版在线观看 | 国产精品入口麻豆九色| 色综合久久综合| 青青草视频一区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 日韩av午夜在线观看| 国产精品水嫩水嫩| 5858s免费视频成人| 东方欧美亚洲色图在线| 伊人开心综合网| 精品三级在线观看| 欧洲在线/亚洲| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 精品国产91久久久久久久妲己| 成人sese在线| 美女在线视频一区| 一区二区三区在线观看网站| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美日韩激情在线| 9色porny自拍视频一区二区| 美女视频黄免费的久久 | 国产精品69久久久久水密桃| 日韩一区欧美二区| 亚洲综合小说图片| 国产精品素人一区二区| aaa亚洲精品| 久久久久国产精品厨房| 视频在线观看91| 91在线观看成人| 亚洲激情五月婷婷| 国产成人自拍在线| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 91免费视频网址| 欧美经典一区二区|