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人力資源系統管理實務課程
課程編號：10546 課程人氣：1958
課程價格：￥9300 課程時長：6天
2013.10.19
分管人力資源的企業高層決策者
各企業人力資源總監、主管、經理及行政主管
政府機關和事業單位人事、行政主管
【培訓收益】
1、系統性：人力資源管理各功能模塊相對獨立又環環相扣。課程一人主講，一脈相通。
2、科學性：對世界標桿企業案例深入研究，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性。
3、實操性：精選了二十多個案例在課程中深入講解，完全符合中國企業特色，極具參考性，可模仿或創造性地模仿。
4、實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。
5、真實性：課程案例不講道聽途說，不講“理論”，案例都是張嘉偉教授親身經歷的，真實才有價值。
6、趣味性：小班授課，分組研討，沙盤演練，讓學習變成一個饒有趣味的競賽。
為了幫助中國企業整體解決人力資源管理在實際工作中遇到的問題，中華高管研修中心特邀請了人力資源管理專家針對中國企業人力資源發展的歷史與現狀，精心設計了《人力資源系統管理實務課程》，讓您感受和發現如何讓企業的成功變成必然的規律。
1、系統性：人力資源管理各功能模塊相對獨立又環環相扣。課程一人主講，一脈相通。
2、科學性：對世界標桿企業案例深入研究，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性。
3、實操性：精選了二十多個案例在課程中深入講解，完全符合中國企業特色，極具參考性，可模仿或創造性地模仿。
4、實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。
5、真實性：課程案例不講道聽途說，不講“理論”，案例都是張嘉偉教授親身經歷的，真實才有價值。
6、趣味性：小班授課，分組研討，沙盤演練，讓學習變成一個饒有趣味的競賽。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一：人力資源數據思維與體系1：人力資源數據思維轉型指南1.1人力資源數據思維轉型1.2WHY人力資源數據化轉型的價值和意義1.3HOW人力資源數據體系化平臺構建–標準化，業務化，體系化，可視化，平臺化1.4WHAT人力資源數據應用價值二、人力資源數據中臺構建 ..
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