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團隊越管越死?不,是越管越僵尸化!

團隊越管越死?不,是越管越僵尸化!..

在這個快速變化的時代,團隊的重要性日益凸顯。然而,很多團隊卻陷入了一個怪圈:越是加強管理,團隊的活力和創新力就越是受到抑制,最終導致團隊的死亡。這究竟是為什么呢?因為好團隊不是管出來的,而是帶出來的! 一、好團隊不是管出來的,..

類別:綜合管理

2024/1/22 16:12:27 閱讀(1143)

員工執行力差,本質是管理無能

員工執行力差,本質是管理無能

導語:員工執行力差,這不僅僅是表面的問題,而是管理深處的一個膿包,亟待戳破。 在商業戰場上,每一個引人注目的輝煌背后,都隱藏著無數執行的高光時刻。然而,當團隊的執行力出現問題,我們總是習慣于將責任歸咎于員工—&mdas..

類別:綜合管理

2024/1/22 16:11:46 閱讀(1274)

做管理,沖突是常態,躲避是病態!

做管理,沖突是常態,躲避是病態!..

導語:管理,絕非和風細雨的茶話會,而是一場充滿硝煙的戰爭。 沖突無處不在,它像是一頭難以馴服的野獸,時常讓管理者們感到頭痛不已。然而,我要說,沖突并不可怕,真正可怕的是躲避沖突。 那些害怕沖突、回避沖突的管理者,不過是在自欺..

類別:綜合管理

2024/1/22 16:11:09 閱讀(1216)

干掉“職場巨嬰”,他們正拖垮你的團隊!

干掉“職場巨嬰”,他們正拖垮你的團隊!..

帶團隊,管理者往往能觀察到一種特別的現象: 有些員工,他們雖然年齡成熟,但行為舉止卻如同嬰兒一般,需要不斷被照顧和遷就。 這種現象在團隊中被形象地稱為“職場巨嬰”。 那管理者該如何判斷團隊中..

類別:綜合管理

2024/1/19 13:35:01 閱讀(1190)

管理的核心:是控制,還是釋放?

管理的核心:是控制,還是釋放?

導語:管理,常被比作一門藝術,因為它既需要精確的控制,又需要靈活的釋放。 關于管理,有人曾提出一個引人入勝的觀點: 管理不是控制,而是釋放。 這一觀點頗具啟發性,然而,在深入思考后,我認為管理實際上包含了兩個不可或缺的方面&m..

類別:綜合管理

2024/1/19 11:01:13 閱讀(1248)

如何讓你3秒內威懾一個人

如何讓你3秒內威懾一個人

導語:威懾力可以說是領導者的光環。沒有它,就算管理者再有能力,在員工的眼里也起不到什么作用。 領導者之所以能夠管理好下屬,讓下屬對他心服口服,是因為他們有很高的聲望、影響力、感召力和說服力。 他們之所以能夠“振臂一呼..

類別:綜合管理

2024/1/19 11:00:30 閱讀(1457)

帶團隊三境界:低維方法、中維原則,高維能量

帶團隊三境界:低維方法、中維原則,高維能量..

我們常聽到這樣的抱怨:“為什么我的員工總是缺乏創新力?”“為什么他們對待工作總是提不起精神?”作為管理者,你是否也曾這樣無奈過?其實,這些問題的根源往往不在于員工本身,而在于管理者的管..

類別:綜合管理

2024/1/18 14:11:02 閱讀(1627)

領導四境界:做事、做式、做局、做道

領導四境界:做事、做式、做局、做道..

在管理的世界里,人們常常談論著各種理論、模式和方法,試圖找到一條通往成功的捷徑。 然而,在這個過程中,我觀察到4個不同層次的管理境界:做事、做式、做局和做道。它們不僅代表了管理的不同階段和不同水平,更是揭示了管理的本質與精髓。 ..

類別:綜合管理

2024/1/18 14:10:10 閱讀(1432)

用人五境界:用徒者亡,用友者霸,用師者王…

用人五境界:用徒者亡,用友者霸,用師者王…..

導語:用對人,事半功倍;用錯人,哭暈在廁所。 選對人,事業蒸蒸日上;選錯人,可能滿盤皆輸。然而,很多企業卻陷入了“俄羅斯套娃”的怪圈,團隊里的人才仿佛一個比一個矮。最后發現,整個團隊的能力都受到了限制。 ..

類別:綜合管理

2024/1/18 11:45:47 閱讀(1305)

提拔的秘密,絕不是因為你努力

提拔的秘密,絕不是因為你努力

“只要你足夠努力,就一定會被提拔。”這句話,是不是聽起來非常耳熟?然而,我要告訴你,這是職場最大的謊言之一! 努力固然重要,但在職場上,想要獲得提拔,光有努力是遠遠不夠的。那么,提拔的秘密究竟是什么呢? 只..

類別:綜合管理

2024/1/18 11:20:54 閱讀(1672)

做管理,要帶點“匪氣”

做管理,要帶點“匪氣”

在管理領域里,“匪氣”這個詞聽起來有些離經叛道,甚至帶有幾分危險色彩。但請允許我為之正名:這里的“匪氣”,并非指違法亂紀、胡作非為,而是一種敢于突破常規、不畏強權、堅持原則的狠勁。 ..

類別:綜合管理

2024/1/18 11:20:17 閱讀(1336)

被利用or被重用?4招教你辨別,識破領導真實意圖!

被利用or被重用?4招教你辨別,識破領導真實意圖!..

被利用or被重用?4招教你辨別,識破領導真實意圖! 在職場,領導這個角色至關重要。 他們既是你的引路人,也可成為你的絆腳石。 那怎樣才能看透領導心思,洞察領導的真實意圖,判斷他在“重用”你還是&ldqu..

類別:綜合管理

2024/1/18 9:52:08 閱讀(1116)

管理三境界:人治、法治、心治

管理三境界:人治、法治、心治

管理三境界:人治、法治、心治 導語:面對充滿創意與激情的00后新生代,傳統的管理模式已顯捉襟見肘。如何駕馭這股新興力量,讓他們在團隊中熠熠生輝? 在這個風云變幻、日新月異的時代,00后新生代如一股清新的風,席卷著職場。他們充滿活..

類別:綜合管理

2024/1/17 9:32:22 閱讀(1342)
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