亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

被利用or被重用?4招教你辨別,識破領導真實意圖!
    時間:2024-01-18

被利用or被重用?4招教你辨別,識破領導真實意圖!

 

在職場,領導這個角色至關重要。
他們既是你的引路人,也可成為你的絆腳石。
那怎樣才能看透領導心思,洞察領導的真實意圖,判斷他在“重用”你還是“利用”你?
今天,為大家揭秘4個犀利又扎心的判斷標準,你看是不是這樣的。


01, 探虛實:臺前風光,誰領風騷?
觀察領導在公共場合的表態和行為,是判斷其真實意圖的重要一環。
有些領導總喜歡讓員工背后默默耕耘,自己卻獨占風頭,將你的貢獻視而不見。
比如,你加班加點熬夜完善的策劃方案,最后被領導拿來直接使用,自己臉面增光,卻對你的功勞只字未提。
這種領導,看似是利用壓榨你的才華,實則來彌補自己的不足。
在工作中,他們永遠不會想著如何去提升自己的核心競爭力,只會一味地使用權利壓制,來剝奪下屬的勞動成果,還小心翼翼地提防下屬,怕其功高蓋主,有損自己在上級領導心中的地位形象。
而反觀,那些真正想培養下屬的管理者,在工作中,他們樂于在重要場合把你推向臺前,適當地讓你進行展示。
甚至,也會做一定的自我犧牲,不惜用自己的人脈網絡,主動為你搭建平臺,只為讓你得到本該得到的認可。
正所謂“好風憑借力,扶我上青云”,真正器重你的上司,甘愿當人梯。
因此,作為管理者,既然坐到管理之位,就要習慣選擇退居幕后,將更多的光彩留給下屬。當他們真正獲得掌聲和成長時,他們的所得也會“反哺”到你頭上。

 

02, 看回報:只談奉獻不談錢,靠譜嗎?
有一類領導善于“畫大餅”,他們談理想,話未來,句句提錢,卻次次不見錢。
在工作中,他們總喜歡把工作都交給下屬去干,還美其名曰信任你、鍛煉你。而一旦有了好的機會,卻悄無聲息納入自己的口袋中。
比如,我們常常可以聽到領導苦口婆心地勸說:“可千萬別浮躁,你還年輕,靜下心來踏實干,機會多的是!”
正所謂“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。”,只讓牛拉車,卻不給牛吃草,空談奉獻,不講回報,都是耍流氓,打著為你好的旗號來忽悠你,你可要當心。
而那些真正想重用下屬的領導,不僅會給予你充分的工作機會,更會在關鍵時刻為你爭取應得的那份利益回報。
在他們心中,你的辛勞付出足夠配得上這份薪資。
因此,千萬不要空談理想,去畫大餅,有勞有得,多勞多得,不勞不得,讓那些優秀員工有“錢”途。而一旦打著講奉獻地幌子讓下屬去干,這樣只會越干越泄氣,優秀員工便一走了之。


03, 重價值:是崗位“邊角料”還是“動力心臟”?
在職場中,有一種隱形的“等級制度”,它不由職位或薪資來決定,而是由你手中所產出的價值來劃分。
如果你總是被領導安排做一些無關緊要的雜活,把你當成工作上的邊角料,哪里需要往哪里粘,那么很可能是領導在利用你的時間,儼然早已貼上“可利用但非必需”的標簽。
在這些瑣碎的工作中,不僅對你自身的核心競爭力,幾乎沒任何幫助,長此以往還會把自己的精力內耗在閑雜工作中,無法從中獲得成就滿足感。
然而,對于那些真正重用員工的領導,則會讓你參與到部門的核心任務上來,逐步鍛煉你的工作能力。
在這樣的領導帶領下,你的每一個想法和行動都將被得到足夠的尊重,備受領導的關注,并能得到及時的反饋
同時,他還會分配具備一定挑戰性的工作給你,給你指導意見,幫助你更快速地去成長,為你提供相應的崗位晉升。

 

04, 驗擔當:關鍵時刻,誰為你撐腰?
當工作出現問題時,才能看出一個領導對你真正的態度。
有的領導,面對工作中的紕漏,他總喜歡當甩手掌柜,一副事不關己高高掛起的姿態,試圖把自己摘得一干二凈。
甚至,有時也會把你推出當作替罪羊,冷嘲熱諷地認為,你工作能力和態度有問題,在做的過程中沒能及時請示,才會造成此次失誤。
這種領導,顯然不值得信任,他不過是把你當成一個背鍋工具而已。
而反觀,那些真正想培養員工的領導,他們不怕下屬出錯,甚至還勇于替下屬擔責。
在工作中,他們倒是喜歡員工能在自己可控范圍內頻頻去試錯,只有這樣他們才能更好地去看到自己團隊的不足。
面對問題,他們也更加關注下屬的可塑性,更好地幫你去指出來,并告訴要注意什么、如何改進……
毫無疑問,這樣的領導是抱有重用培養的心態來讓你去工作的。

 

寫在最后:
在職場,無論我們遇到哪種領導,自身實力是關鍵。當你有了實力,別人才不敢對你輕舉妄動。
同時在工作中,除了自身要踏實、上進,力爭成為千里馬,也要學會看人識人,找準自己的伯樂,分辨領導的真實意圖。
對于那些只利用你的領導,不妨運用一些小心機來應對;而對于那些真正重用你的領導,則要倍加珍惜并全力以赴。
正所謂,良禽擇木而棲,良臣擇主而事。
在職場中,只有你做出了明智的選擇,才能奔向更加光明的未來!
話說,你遇到過哪些類型的領導?歡迎評論區來聊一聊!
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 成人激情动漫在线观看| 国产精品 欧美精品| 91香蕉视频在线| 国产精品福利av| 综合在线观看色| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 精品成人私密视频| 日韩在线一区二区| 美女视频网站黄色亚洲| 色久综合一二码| 久久久777精品电影网影网 | 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美国产精品专区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 美日韩一区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 精品少妇一区二区三区在线播放| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 亚洲天堂成人在线观看| 宅男在线国产精品| 久久在线观看免费| 欧美国产日韩精品免费观看| 天堂在线亚洲视频| 亚洲成人福利片| 欧美日韩在线免费视频| 91黄色激情网站| 久久综合狠狠综合久久综合88| 中文字幕一区av| 91搞黄在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 成人国产在线观看| 综合激情成人伊人| 国产精品免费人成网站| 不卡电影免费在线播放一区| 日韩av不卡在线观看| 亚洲国产你懂的| 亚洲国产成人精品视频| 免费成人小视频| 不卡一二三区首页| 精品理论电影在线观看 | 久久久精品免费免费| 日韩一区二区不卡| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美午夜精品免费| 欧美极品美女视频| 一本久道久久综合中文字幕| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧美色精品在线视频| 亚洲1区2区3区视频| 91久久精品一区二区三区| 2024国产精品视频| 精品午夜久久福利影院| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲自拍偷拍九九九| 国产在线播放一区二区三区| 亚洲午夜一二三区视频| 日本一区二区三区在线不卡| av影院午夜一区| 欧美怡红院视频| 免费观看30秒视频久久| 图片区小说区国产精品视频| 国产精一区二区三区| 国产精品一区二区91| 免费成人在线视频观看| 国产91丝袜在线播放| 欧美日韩1234| 91免费看片在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 午夜激情久久久| 国产精品久久99| 日韩高清中文字幕一区| 久久久九九九九| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 亚洲伦理在线免费看| 国产精品一二一区| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩欧美激情四射| 一区二区三区资源| 91日韩精品一区| 日韩一区二区免费电影| 久久er99热精品一区二区| 日韩一区二区三区精品视频| 五月天网站亚洲| 国内外精品视频| 日韩国产高清在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产女主播在线一区二区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美精品一二三| 激情深爱一区二区| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产精品自拍在线| 亚洲日本护士毛茸茸| 国产成a人亚洲精品| 精品国产免费人成在线观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 欧美剧情片在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 精品日韩99亚洲| 国产一区999| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 日韩专区一卡二卡| 久久精品99国产精品| 免费不卡在线观看| 亚洲图片有声小说| 亚洲激情校园春色| 国产真实乱对白精彩久久| 久久成人免费日本黄色| 久久精品国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产精品自拍av| 色拍拍在线精品视频8848| 9l国产精品久久久久麻豆| 午夜国产精品一区| 久久福利视频一区二区| 国产宾馆实践打屁股91| 中文字幕一区二区三区四区| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 中文字幕亚洲成人| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产精品嫩草99a| 日韩精品一区二| 日韩欧美中文字幕精品| 亚洲国产精品v| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 另类综合日韩欧美亚洲| 在线免费观看日本欧美| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91精品国产综合久久精品| 国产精品国产自产拍高清av| 五月天婷婷综合| 午夜影院久久久| 欧美一级久久久久久久大片| 日本免费新一区视频| 欧美视频在线一区二区三区 | 亚洲精品大片www| www国产精品av| 丝瓜av网站精品一区二区| 日本伊人午夜精品| 韩国欧美国产一区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 久久综合色播五月| 欧美日韩在线三区| 日本道免费精品一区二区三区| 狠狠色丁香婷综合久久| 免费成人在线影院| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产麻豆精品一区二区| 国产经典欧美精品| 精品国产髙清在线看国产毛片| 99国产精品久久久久久久久久久| 成人av影院在线| 国产免费成人在线视频| 婷婷开心激情综合| 日韩国产一区二| 日韩成人精品在线观看| 国产成人综合亚洲网站| 欧美在线播放高清精品| 欧美激情在线看| 日本在线播放一区二区三区| 91香蕉视频污| 国产日韩视频一区二区三区| 亚洲电影在线播放| 成人av在线播放网址| 久久天天做天天爱综合色| 裸体一区二区三区| 91.xcao| 国产欧美一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲5555| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 自拍偷拍亚洲综合| 99久久综合99久久综合网站| 日韩一级成人av| 1024亚洲合集| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美色视频在线观看| 成人app在线观看| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 亚洲综合激情另类小说区| 一区二区三区在线影院| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产调教视频一区| 老司机精品视频在线| 色系网站成人免费| 一区二区视频在线| jlzzjlzz欧美大全| 久久久国产精品麻豆| 国产精品99久久久| 综合网在线视频| 欧美日韩黄视频| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 在线观看不卡一区|