亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

優秀管理者的三步管理法:把舵、亮劍、定錨
    時間:2024-04-16

導語:優秀的管理者如同經驗豐富的舵手,他們深知如何操縱航向,讓團隊之船乘風破浪,直抵目標。

張經理是一家初創企業的部門經理,一年前,他還是個焦頭爛額的新手管理者,團隊目標模糊,執行力低下,每天都在救火。然而,一年后,他的團隊卻成為了公司的佼佼者,業績翻倍,士氣高昂。這一切的轉變,都源于他實行的“三步管理法”:把舵、亮劍、定錨。
曾幾何時,張經理也如同許多新晉管理者一樣,面臨著團隊方向不明、執行力不足、責任推諉等諸多問題。但正是通過實踐這套管理法,他成功地將一個松散的團隊打造成了一支高效、有序的戰斗隊伍。
接下來,就讓我們一起深入了解張經理是如何通過這三個步驟,成功引領團隊走出迷茫,駛向勝利的彼岸。

一、把舵:上下同欲
1、眼觀六路,與高層心連心
那些頂尖的管理者,他們的觀察力可不是蓋的。他們的眼睛,簡直比鷹還銳利,能夠在茫茫信息中,一眼就鎖定那些關乎組織未來的核心目標。這可不是鬧著玩的,因為在這個快速變化的時代里,你要是稍微一走神,可能就會帶著整個團隊走向岔路。這可不是鬧著玩的,走錯一步,可能就前功盡棄。
所以,作為一個優秀的管理者,你得確保手下的弟兄們每時每刻都清楚,咱們的大方向在哪兒,咱們的終極目標是什么。比如說,如果老板拍板決定今年要猛攻市場,擴大地盤,那你就得領著團隊里的弟兄們,不管是搞市場的、研發的,還是其他什么部門的,都得把勁兒往一處使,全都為了搶占更多的市場份額而努力。
2、耳聽八方,與基層共干事
團隊里每個人都是個體,但管理高手能讓大家心往一處想,勁往一處使。怎么做到?這其中的秘訣嘛,說白了就是倆字:溝通。但這可不是那種假大空的官話、套話,而是真心實意的交流。你得讓每個人都明白,咱們為什么要干這個,干成了對大家有什么好處。這樣一來,團隊里的這幫人,就會像打了雞血一樣,嗷嗷叫著往前沖,共同為了那個大家都認可的目標而努力。
所以,作為管理者,你得學會牽住牛鼻子,把握大方向,還得讓大家都心悅誠服地跟著你走。這可不是件容易的事,但只要你做到了,那你就是這個團隊當之無愧的領頭羊!

二、亮劍:管理到位
1、把目標落到實處
作為管理者,你們說的每一句話都不能只是飄在空中的漂亮話,得能夠落地有聲。那些重點工作,別只是掛在嘴邊,得把它們轉化成實實在在的、可以衡量的指標。這些指標得像一把尺子,能量出咱們的工作效果。比如說銷售目標吧,別只是說“我們要多賣點”,得明確地說,“這個季度,我們的目標就是銷售額要增長20%!”這樣,團隊里的每個人都清楚,勁兒該往哪兒使。
2、把指標拆解到個人
大目標,聽起來是挺宏大的,但得把它拆解成一個個小任務,這樣大家才能有的放矢。每個小任務,都得有個“主人”,也就是明確的責任人,還得給這個任務定個“鬧鐘”,也就是完成時間。這樣,誰該干什么,什么時候得完成,一目了然。出了問題,也知道該找誰問責。這種精細化管理,才能讓咱們的團隊像瑞士名表一樣,準確無誤、高效運行。
3、把措施整出亮點
現在的市場競爭,那真是激烈得讓人喘不過氣來。你要是沒有點自己的特色,沒有點亮眼的東西,那就別想在這市場上混出頭。所以啊,管理者們得在重點工作中挖掘出亮點來,讓咱們團隊的工作不僅僅是為了完成任務,還得讓人眼前一亮,成為行業的領頭羊。這樣一來,不僅能提升團隊的士氣,還能把那些好資源和機會都吸引到咱們這邊來。所以,別滿足于平庸,要敢于亮劍,做出彩的事兒!
4、把工作列出時間節點
管理者在設置任務時,可得給每個任務都設定個明確的時間節點和截止期限。這可不是鬧著玩的,更不是為了逼著大家沒日沒夜地加班。這么做的目的,是為了確保我們的工作能有個明確的節奏和高效的速度。要知道,商場可是如戰場一般殘酷,你要是錯過了好時機,那手頭的計劃可能就瞬間變成了一堆廢紙,啥都不值了。所以,時間節點得卡死,說到做到,絕不含糊!
三、定錨:夯實團隊
1、獎罰分明,確保動力
明確各項任務的責任人,這話說起來容易,但真正做到可就不簡單了。有些人啊,一遇到問題就喜歡推卸責任,好像自己永遠都是對的,錯都是別人的;還有些人呢,就喜歡搶功勞,把別人的努力都當成自己的成果。優秀的管理者啊,你們得長點心眼兒,得有一雙火眼金睛,把每個人的表現都看得清清楚楚。獎罰得分明,誰做得好就獎,誰做得不好就罰,這樣才能確保工作能有效地推進下去。

2、定期復盤,及時糾偏
工作,總會遇到各種各樣的問題,沒有一帆風順的事兒。所以啊,定期回顧和總結就顯得特別重要了。這可不是為了應付差事、走走過場啊,而是為了讓咱們團隊能在實戰中不斷學習、不斷進步。通過復盤啊,咱們可以及時發現問題、找出短板,然后調整策略、改進方法。這樣一來啊,咱們團隊就能像一輛不斷調試的賽車一樣,越跑越快、越戰越勇了!

寫在最后:
總的來說,優秀的管理者不是天生的,而是練出來的。他們通過把舵、亮劍、定錨這三步管理法,帶領團隊在復雜多變的商業環境中穩步前行。這種管理方法,不僅實用,而且犀利,值得每一個有志于成為管理高手的人學習和借鑒。
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久不见久久见免费视频7| 午夜久久久久久久久| 最新不卡av在线| 国产成人av影院| av电影在线观看完整版一区二区| 国产一区二区三区四 | 免费观看成人av| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 蜜臀久久久久久久| 精品成人a区在线观看| 色综合网色综合| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美一区日本一区韩国一区| 亚洲欧美自拍偷拍| 九九**精品视频免费播放| 欧美xxx久久| 97久久久精品综合88久久| 日韩欧美一二三区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 亚洲一区二区三区在线| www.欧美精品一二区| 久久久www免费人成精品| 亚洲一区影音先锋| 91麻豆免费观看| 夜夜精品视频一区二区| 久久免费国产精品 | 日韩欧美专区在线| 欧美色网站导航| 欧美日韩精品三区| 日韩区在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 99这里都是精品| 日本欧美一区二区| 日韩欧美激情一区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲免费资源在线播放| 亚洲国产一区二区a毛片| 精品久久国产老人久久综合| 亚洲一区二区高清| 国产成人免费视频| 欧美一级理论片| 亚洲成av人片观看| 91在线云播放| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 精品一区二区精品| 91精品免费在线观看| 亚洲视频免费在线| 91一区二区在线| 国产视频一区在线观看 | 五月天一区二区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 裸体歌舞表演一区二区| 欧美亚洲综合一区| 亚洲一区在线免费观看| 一本一本大道香蕉久在线精品| 久久久蜜桃精品| 精品一区二区在线观看| 精品国精品国产尤物美女| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 91精品国产综合久久福利 | 亚洲电影激情视频网站| 99热这里都是精品| 亚洲色图另类专区| 在线观看成人免费视频| 亚洲成人7777| 亚洲精品在线免费播放| 国产成人精品免费在线| 国产精品国产自产拍高清av | 亚洲国产高清aⅴ视频| www.亚洲免费av| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美性生活久久| 麻豆久久一区二区| 国产精品美女一区二区三区 | 成人一区在线观看| 一级中文字幕一区二区| 5858s免费视频成人| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲欧洲av在线| 91精品国产综合久久福利软件 | 麻豆国产一区二区| 亚洲国产精品精华液ab| 日本道色综合久久| 九九九久久久精品| 亚洲精品国久久99热| 精品日韩欧美一区二区| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲免费观看在线观看| 日韩免费视频一区| 99精品国产热久久91蜜凸| 日本美女一区二区三区视频| 中文字幕永久在线不卡| 日韩一区二区精品| 色综合咪咪久久| 国产精品18久久久久久vr | 亚洲一区在线播放| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美撒尿777hd撒尿| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲成av人片观看| 亚洲欧美综合在线精品| 久久久久久久久久久黄色| 欧美夫妻性生活| 欧美在线|欧美| 99精品偷自拍| 成人av在线网| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩在线播放一区二区| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲日本va午夜在线电影| 精品国产污污免费网站入口 | 久久成人综合网| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 一区二区三区丝袜| 欧美精品一区二区精品网| 欧美乱妇15p| 欧美精品一级二级| 欧美日韩午夜影院| 在线欧美小视频| 91久久一区二区| 色综合一区二区三区| jvid福利写真一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产美女在线精品| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 精品在线一区二区| 国产一区二区三区免费看| 国产一区二区三区综合| 国产成人精品免费在线| 99re热视频这里只精品| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美日韩一二三区| 日韩色在线观看| 久久久久久久久久美女| 亚洲三级免费观看| 亚洲自拍偷拍网站| 男人的天堂久久精品| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩的一区二区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品色婷婷| 亚洲主播在线播放| 久久精品国产第一区二区三区| 国产乱一区二区| 在线一区二区三区四区五区 | 日韩一二在线观看| 久久久久久麻豆| 亚洲另类中文字| 精品午夜一区二区三区在线观看| 风间由美一区二区av101 | 亚洲第一精品在线| 精品午夜久久福利影院| 91老师国产黑色丝袜在线| 91精品综合久久久久久| 中文字幕一区二区三区蜜月| 婷婷夜色潮精品综合在线| 成人午夜免费电影| 日韩美女在线视频| 亚洲精品高清在线| 丁香一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区| 亚洲免费av网站| 国产精品一区久久久久| 欧美日韩电影在线播放| 亚洲欧美视频在线观看视频| 国产精品亚洲成人| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 久久天天做天天爱综合色| 一区二区三区中文在线观看| 国产精品自产自拍| 日韩精品一区二区三区四区视频| 亚洲一区二区精品3399| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲成人动漫精品| 日本精品一区二区三区四区的功能| 久久久99精品久久| 国产精品一级在线| 中文字幕一区在线观看| 成人丝袜高跟foot| 精品国产一区二区三区av性色 | 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 奇米色一区二区三区四区| 欧美电影影音先锋| 日本成人中文字幕在线视频| 欧美午夜一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产99久久久国产精品| 国产精品―色哟哟| 色狠狠综合天天综合综合| 亚洲精品成人在线| 欧美三级电影精品| 男女性色大片免费观看一区二区| 精品日韩99亚洲| 不卡影院免费观看| 一区二区三区欧美视频| 欧美一区二区三区免费观看视频 |