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走向領導崗才發現,那些被提拔的人,根本不是能力有多強,而是懂這些潛規則。

走向領導崗才發現,那些被提拔的人,根本不是能力有多強,而..

走向領導崗才發現,那些被提拔的人,根本不是能力有多強,而是懂這些潛規則。 我們常常聽到這樣的話:“只要你努力,就一定能得到回報。”然而,當你真正踏入領導崗位,你就會發現,那些被提拔的,往往并非單純因為能力有多強..

類別:綜合管理

2024/9/13 16:48:18 閱讀(745)

管理最大的挑戰不是管人,而是管人性

管理最大的挑戰不是管人,而是管人性..

管理最大的挑戰不是管人,而是管人性 為什么你的團隊總是人心渙散、勾心斗角?為什么你的員工總是消極怠工、執行力差?為什么你的企業總是效率低下、業績平平?這一切的根源,其實都在于你沒有真正掌握管理的核心——經營人性..

類別:綜合管理

2024/9/13 16:37:11 閱讀(709)

走向管理崗,到底管什么?

走向管理崗,到底管什么?

走向管理崗,到底管什么? 對于新晉的管理者而言,往往會有一個困惑:走向管理崗,到底應該管什么?是管人、管事,還是管自己? 我認為,管理的本質是管事理人——把事管好,把人理順。今天,試著將這個問題與你說清楚。 ..

類別:綜合管理

2024/9/13 16:26:14 閱讀(798)

當了30年的老領導告訴我:領導最喜歡的,從來不是能力最強的,也不是最努力的人,而是這三點

當了30年的老領導告訴我:領導最喜歡的,從來不是能力最強..

當了30年的老領導告訴我:領導最喜歡的,從來不是能力最強的,也不是最努力的人,而是這三點 在職場中,我們常常聽到這樣的話:“只要我努力,領導一定會看到我的付出。”或者“我能力這么強,領導怎么可能不喜..

類別:綜合管理

2024/9/13 16:25:59 閱讀(814)

一個人最大的底氣,是解決問題的能力

一個人最大的底氣,是解決問題的能力..

一個人最大的底氣,是解決問題的能力 過去十年,我在全國各地奔走,在講課的同時,也見識了很多新領域,學習了很多的新知識。其中有一個發現: 一個人最大的底氣,是他解決問題的能力。 這也是為什么很多人在職場上工作了很多年,依然沒有得到晉升..

類別:綜合管理

2024/9/12 10:55:19 閱讀(1065)

一流領導,從不觸碰這8大管理禁忌

一流領導,從不觸碰這8大管理禁忌..

一流領導,從不觸碰這8大管理禁忌 想成為一流領導,光有魄力可不夠,還得會繞開那些管理上的大坑。 今天,咱們就來聊聊一流領導絕不能踩的8大管理禁忌。 你看是不是這樣的。 雨露均沾,忽視差異 雨露均沾?那得看怎么沾!平等對待,但別..

類別:綜合管理

2024/9/11 14:09:32 閱讀(912)

走上管理崗,一定要完成這5個轉變

走上管理崗,一定要完成這5個轉變..

走上管理崗,一定要完成這5個轉變 導語:明明自己很牛,一管人就懵? 職場上,你是不是也遇到過這樣的尷尬:明明自己業務能力強,一升職管理層卻亂了套? 別懵,這不是你不行,而是你還沒完成從員工到管理者的華麗轉身。 因為優秀員工和優秀..

類別:綜合管理

2024/9/11 10:12:04 閱讀(597)

新官上任,這三把火千萬別燒錯了

新官上任,這三把火千萬別燒錯了

新官上任,這三把火千萬別燒錯了 導語:新官上任,三把火怎么燒? 開局很關鍵,一步錯步步錯! 空降新團隊或剛晉升的你,是否也蠢蠢欲動想大展拳腳? 但我要告訴你,沖動是魔鬼,三把火燒不好,可是會引火燒身的! 作為新任管理者,你..

類別:綜合管理

2024/9/11 10:11:37 閱讀(789)

當上領導后,一定要強勢

當上領導后,一定要強勢

當上領導后,一定要強勢 俗話說,人善被人欺,馬善被人騎 在團隊管理中,一個聰明的管理者,必須在這7方面足夠的強勢。 你看是不是這樣的。 01, 團隊懈怠時,要強勢激勵 在工作中,當下屬普遍表現出疲憊、動力不足時。 作為管理者..

類別:綜合管理

2024/9/10 11:14:35 閱讀(911)

讀了《毛選》后發現:一個不怕任何事的頂級思維

讀了《毛選》后發現:一個不怕任何事的頂級思維..

讀了《毛選》后發現:一個不怕任何事的頂級思維 我們時常被各種問題和挑戰所困擾,焦慮、迷茫似乎成了現代人的常態。 但當你讀了《毛選》后,你一定會豁然開朗,比如“道路是曲折的,前途是光明的。” 毛澤東的一生,曾..

類別:綜合管理

2024/9/9 11:37:35 閱讀(1604)

帶團隊,就是帶這4種人

帶團隊,就是帶這4種人

帶團隊,就是帶這4種人 為什么有的團隊松松垮垮,毫無戰斗力?為什么有的團隊則如狼似虎,所向披靡?答案或許千差萬別,但有一條肯定錯不了:團隊帶頭人如何帶隊伍,至關重要! 那么,團隊帶頭人究竟該怎么帶隊伍呢?說復雜很復雜,連兵法都用得上..

類別:綜合管理

2024/9/9 10:33:03 閱讀(1042)

管理能力強的人,都會建立SOP

管理能力強的人,都會建立SOP

管理能力強的人,都會建立SOP 你是否曾疑惑,為何那些管理能力強的人總是能在紛繁復雜的環境中游刃有余,帶領團隊屢創佳績?他們究竟掌握了怎樣的秘訣,使得每一次決策都顯得那么從容不迫,每一次執行都如此精準高效? 答案或許就隱藏在那些看似..

類別:綜合管理

2024/9/6 15:11:25 閱讀(796)

3防、4控、7字訣,防止被架空!

3防、4控、7字訣,防止被架空!..

3防、4控、7字訣,防止被架空! 現實往往殘酷:不少領導者發現,自己的權威被逐漸削弱,甚至被徹底架空。這不禁讓人深思:如何才能穩固自己的領導地位,防止被架空呢? 答案或許就隱藏在“三防、四控、七字訣”的智慧之..

類別:綜合管理

2024/9/6 14:46:49 閱讀(1013)
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