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帶薪年休假管理制度

帶薪年休假管理制度

帶薪年休假管理制度 為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡(jiǎn)稱年休假) 第一、年休假條件及待遇 1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年..

類別:規(guī)章制度

2022/11/24 14:29:44 閱讀(2285)

帶薪年休假實(shí)施辦法

帶薪年休假實(shí)施辦法

帶薪年休假實(shí)施辦法 為了讓廣大員工在工作之余得到更好的休息,充分調(diào)節(jié)身心,提高工作效率,根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,制定本實(shí)施辦法。 一、享受帶薪年休假人員范圍: 本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。不適用于退休返聘人員..

類別:規(guī)章制度

2022/11/24 14:28:43 閱讀(1870)

企業(yè)年金實(shí)施辦法

企業(yè)年金實(shí)施辦法

XXXXXXXXX公司 企業(yè)年金實(shí)施辦法 發(fā)布文號(hào):XXXX〔2015〕22號(hào) 第一章 總 則 第一條為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,規(guī)范和提高員工退休后的養(yǎng)老待遇,根據(jù)《XXXXXXXX》,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。 第二..

類別:規(guī)章制度

2022/11/24 13:39:49 閱讀(2101)

帶薪年休假管理辦法(暫行)

帶薪年休假管理辦法(暫行)

第一章 總 則 第一條 目的:為規(guī)范集團(tuán)公司對(duì)員工帶薪年休假的管理,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào)),結(jié)合本集團(tuán)公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 第二條 適用范圍:本辦法適用于集團(tuán)總部員工。 第三條 定義:?jiǎn)T工連續(xù)工作..

類別:規(guī)章制度

2022/9/16 16:48:48 閱讀(2573)

帶薪年休假管理制度

帶薪年休假管理制度

為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本管理制度。(帶薪年休假以下簡(jiǎn)稱年休假) 第一、年休假條件及待遇 1、員工在本單位工作轉(zhuǎn)正后連續(xù)工作滿1年以上,均享受年休假。 ..

類別:規(guī)章制度

2022/9/16 16:43:19 閱讀(1565)

紙業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度

紙業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度

第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,遵循《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、<中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定>及其他有關(guān)法令、條例等規(guī)定,結(jié)合行業(yè)具體特點(diǎn)..

類別:規(guī)章制度

2022/9/13 14:41:28 閱讀(1724)

4s店管理規(guī)范制度

4s店管理規(guī)范制度

第一章 總則 第一條、為加強(qiáng)公司資金的內(nèi)部控制和管理,降低籌資用資成本,防范經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資金規(guī)范、安全、高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)和股東資金收益最大化的目標(biāo),根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特..

類別:規(guī)章制度

2022/9/13 14:37:09 閱讀(1855)

績(jī)效考核管理制度

績(jī)效考核管理制度

第一條 考核目的 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,對(duì)公司及個(gè)人工作的實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行有效的跟進(jìn)和調(diào)控,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,加強(qiáng)溝通與激勵(lì),提高公司整體工作效率,從而為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定和調(diào)整帶給有力的參考依據(jù),特制定本辦法。 ..

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2022/6/16 11:46:59 閱讀(1566)

人事管理制度范本

人事管理制度范本

總則 第一條、為有效規(guī)范企業(yè)人事作業(yè)程序,促進(jìn)本公司人事管理制度化、正軌化,使人事工作有章可循,特制訂本管理制度。 第二條、本管理制度的制訂,充分體現(xiàn)了公司“尊重人、理解人、以人為本”的企業(yè)文化理念。 第三..

類別:規(guī)章制度

2022/6/16 11:45:27 閱讀(1701)

消防安全管理制度內(nèi)容

消防安全管理制度內(nèi)容

第一章 總則 第一條 本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》及公安消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)消防、防火法規(guī),結(jié)合本公司具體情況制定。 第二條 本制度旨在加強(qiáng)我公司的防火安全工作,保護(hù)通信設(shè)備、企業(yè)財(cái)產(chǎn)及工作人員生命安全,保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行..

類別:規(guī)章制度

2022/6/16 11:42:41 閱讀(1719)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度的定義 財(cái)務(wù)管理制度是公司企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)財(cái)務(wù)管理體系建立、維護(hù);對(duì)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。訂立原則依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度,并結(jié)合公司具體情況制定。在實(shí)際工作中起規(guī)范、指導(dǎo)作用。 企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度..

類別:規(guī)章制度

2022/6/16 11:40:29 閱讀(1658)

后勤管理部經(jīng)理職務(wù)說明書

后勤管理部經(jīng)理職務(wù)說明書

后勤管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 后勤部經(jīng)理 ..

類別:規(guī)章制度

2022/6/15 13:06:34 閱讀(1997)

HRBP工作學(xué)習(xí)手冊(cè)

HRBP工作學(xué)習(xí)手冊(cè)

一、 HRBP職級(jí)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) HRBP類標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)差異概覽 ..

類別:規(guī)章制度

2022/6/9 16:01:51 閱讀(1747)
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