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中高層管理培訓：優秀企業管理者的九大特征

時間：2014-04-29

企業管理者是企業的靈魂，他們的智慧、性格以及好惡都會影響到企業的決策和發展。一個企業的成敗取決于經營人的作用，企業領導人的素質對企業興衰成敗起著決定性的作用。《中高層管理培訓精選集》一書中對于企業管理者總結出以下9種特征，一起來看看。

一、善于觀察和思考
他們重視提高自己，總留有讀書、學習和思考的時間，具有豐富的知識、技能和經驗；具有很強的洞察力，信息靈通；具有很強的判斷力和邏輯思維能力，能夠審時度勢，用戰略的眼光分析問題；在任何時候都能夠做到頭腦冷靜和清醒，善于決斷；具有豐富的想象力，在他們的字典里，沒有不能解決的問題。

二、創新精神
他們容易接受新思想、新事物；具有開拓精神，勇于嘗試，敢于冒險；能夠不斷地更新觀念，不斷地進行改革和創新活動。

三、講求工作效率
工作有思路、有條理，能夠集中精力；講究方式方法，善于運用各種力量和資源；善于從繁瑣的事務中理出頭緒，抓住主要矛盾，抓住要害，抓住關鍵、抓住根本。

四、務實的態度
既有長遠計劃，又善于從近處著眼，從小事著手，出實招，重實效，工作認真細致，腳踏實地。

五、良好的心理素質和頑強的毅力
從不為困難、挫折和失敗所嚇倒，他們有信心、有耐心、有毅力，在困難面前，不是坐等嘆息，而是主動出擊；具有堅持到底、執著追求、不達目的決不罷休的精神。

六、民主作風
客觀民主，能夠汲取和采納各種不同意見；有氣度，敢于承認錯誤，敢于承擔責任；一旦發現錯誤，立即糾正。

七、良好的人際關系和社交能力
講究領導藝術，善于調動員工積極性，具有很強的凝聚力和親和力；具有很強的公關和社交能力，能夠贏得他人的尊重和好感；有合作精神，能夠團結一幫人干事業。

八、自律和良好的習性
優秀的企業家大多具有較強的自制力和良好的工作與生活習慣，能夠作到自省、自勵、自強，自我錘煉，自我約束，在工作中以身作則、為人師表，要求別人做到的自己首先做到。

九、事業心和進取精神
優秀的企業家，智商不一定很高，但他們大多數雄心勃勃，具有極強的進取心，從不滿足于現狀，是典型的職業狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅定的奮斗目標，對事業忠誠。他們的敬業精神、責任感、進取心和工作熱情總是超過一般人，這是他們能夠不斷創新發展的精神支柱和力量的源泉。

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