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【中高層管理培訓】職業(yè)經理人應具有的八個功夫

時間：2014-06-26

職業(yè)經理人是一個令人羨慕的職業(yè)，但是是不是任何人都能做呢？答案肯定是不是，因為作為職業(yè)經理人這個職業(yè)來說，他要求了這個人應該具有較高的職業(yè)門檻，才能去做這個工作，那么作為企業(yè)的職業(yè)經理人，到底應該具備些什么才能滿足這個門檻呢？本文中高層管理培訓之職業(yè)經理人應具有的八個功夫一起來看看，這對于職業(yè)經理人的你來說很重要。

一、敏銳的思維
職業(yè)經理人思維必須開放和求異，喜歡接受新事物，積極聽取不同的意見，不墨守成規(guī)，能夠破舊立新，正確認識企業(yè)發(fā)展的機遇和問題，科學判斷企業(yè)最緊急和最重要的問題，優(yōu)化配置企業(yè)資源，只有這樣，才能實現(xiàn)技術、組織、制度和管理的創(chuàng)新，適應這個快速變化的信息時代。

二、寬闊的胸襟
職業(yè)經理人發(fā)揮個人才智的前提是必須建立一個堅強團隊，團隊的基礎是合作和信任，尤其是在全球化背景下面臨的員工多元化的條件下，接受和理解差異，以大度的胸懷組合一些和自己的志趣有很大差異的成員來共同做事，把多樣化作為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢資源來利用是職業(yè)經理人必須修煉的一門功夫。

三、果敢的行動
顧客偏好的變化、產品和服務周期的縮短留給職業(yè)經理人思考和行動的時間已經越來越少，要想抓住稍縱即逝的商機，職業(yè)經理人就必須果敢行動，具有冒險精神，在時刻關注市場變化的基礎上，及時做出積極的反應。

四、可敬的信用
人無信不立，職業(yè)經理人的職業(yè)道德和操守是個人能否終身立業(yè)的根基，其中最重要的就是信用，兌現(xiàn)對所有者、員工、顧客等各個利益關系者的鄭重承諾，不做假帳、不生產偽劣產品，不搞個人炒作，建立良好的聲譽。

五、良好的人緣
人和萬事興，職業(yè)經理人的工作性質決定了其必須面對和處理來自內部和外部的各種人際關系，如果處理好這些錯綜復雜的關系，它們就會變成企業(yè)發(fā)展的推動力和合力，反之，就可能成為阻力和分力。因此，兼顧和協(xié)調方方面面的利益，營造良好的人緣是職業(yè)經理人順利開展工作和取得成功的必備條件。

六、積極的心態(tài)
面對激烈競爭和快速變化的時代，肩負企業(yè)生死存亡的重大責任，經常面臨不確定條件下的重大決策，職業(yè)經理人的精神壓力很大，要化解這種壓力，就必須具備積極的心態(tài)，把壓力變?yōu)閯恿Γ瑯酚^、開朗地對待寵辱成敗。

七、強健的體魄
工作的高負荷和快節(jié)奏對職業(yè)經理人的身體素質要求很高，注意作息規(guī)律、飲食營養(yǎng)和適量運動的結合，鍛造一個強健的體魄，保持旺盛的精力是職業(yè)經理人的基本功。

八、超前的意識
職業(yè)經理人作為企業(yè)的掌舵人，把握行業(yè)發(fā)展的大趨勢和企業(yè)發(fā)展的方向，具備戰(zhàn)略眼光是非常重要的。職業(yè)經理人對外必須了解與本企業(yè)相關的環(huán)境、行業(yè)和社會的變化，尋找發(fā)展的機遇，擺脫不利的影響；對內必須提前做好人財物的優(yōu)化配置，以應對企業(yè)經營目標的調整。

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