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八種功企業家管理者必修煉----中高層管理培訓
時間：2014-05-27
每個企業的企業家和管理者都希望自己能夠成為一個優秀的企業家和管理者，但是對于什么是更好卻不知道，因為很多的企業家和管理者并不是靠的是真實力，他們靠的是運氣，更可悲的是很多企業的企業家和管理者沒有得到真正的管理培訓，其實想想，作為企業的企業家和管理者并不復雜，只不過要求了他一些專注的想法和注意力，來讓人感到驚奇。本文中高層管理培訓分享了8種功，希望可以助您完成和實現領導的潛能。
一、容忍力
企業家應該誠信正派、胸襟廣闊、海納百川、謙虛謹慎、慎獨自律、理解別人。具有自信的安全感，處理冒險、危險和難題時要從容自如。
企業家應該誠信正派、胸襟廣闊、海納百川、謙虛謹慎、慎獨自律、理解別人。具有自信的安全感，處理冒險、危險和難題時要從容自如。
二、智源力
企業家要努力使自己知識豐富，成為學習型人才。同時要具備政治知識、經營管理知識、工商稅務知識、金融保險知識、經濟法律知識、策劃知識、談判知識、心理社會知識、軍事協調知識、專業知識，也就是通常意義上說的“雜家”。
企業家要努力使自己知識豐富，成為學習型人才。同時要具備政治知識、經營管理知識、工商稅務知識、金融保險知識、經濟法律知識、策劃知識、談判知識、心理社會知識、軍事協調知識、專業知識，也就是通常意義上說的“雜家”。
三、影響力
即在與他人交往中，影響他人的心理和行為的一種能力。要想做到有影響力，就必須做到道德完美、富有理想、自信自強，不懈努力、興趣廣泛，學有專長、和諧相處，友好合作、善于創新等。
即在與他人交往中，影響他人的心理和行為的一種能力。要想做到有影響力，就必須做到道德完美、富有理想、自信自強，不懈努力、興趣廣泛，學有專長、和諧相處，友好合作、善于創新等。
四、心健力
因為企業家壓力極大，必須塑造心健力。為此，要興趣廣泛，有較強的責任心，與他人及社會關系融洽，情緒上有安全感，有較強的自信心和應對現實生活挑戰的能力，專注于自己的事業。
因為企業家壓力極大，必須塑造心健力。為此，要興趣廣泛，有較強的責任心，與他人及社會關系融洽，情緒上有安全感，有較強的自信心和應對現實生活挑戰的能力，專注于自己的事業。
五、學研力
企業家要使自己成為終生學習者。因為成功的企業家一定是一個學習型人才，善于終生學習，做一個全面自主、全過程的學習者。要有思考研究的理想與激情，要有明確的研究方向，要有堅定的研究計劃和意志，要善于獨立思考和與他人交流。
企業家要使自己成為終生學習者。因為成功的企業家一定是一個學習型人才，善于終生學習，做一個全面自主、全過程的學習者。要有思考研究的理想與激情，要有明確的研究方向，要有堅定的研究計劃和意志，要善于獨立思考和與他人交流。
六、團隊力
企業家要培養自己的集體主義精神。為此，必須確立共存共榮和經營的理念，善于建立起優秀的工作團隊，會選才、用才、留才，運用人性化管理，重視溝通，建立共同遠景。
企業家要培養自己的集體主義精神。為此，必須確立共存共榮和經營的理念，善于建立起優秀的工作團隊，會選才、用才、留才，運用人性化管理，重視溝通，建立共同遠景。
七、溝通力
企業家要具有一流的溝通能力。因為溝通是塑造良好人際心境、激發人的創造性思維的重要途徑。溝通分語言和非語言溝通兩種類型。專家認為，良好的溝通＝理解＋合作；良好的溝通要素＝聽＋說；溝通的基本法則＝知彼知己＋保持個性＋尊重差異＋其樂融融；溝通的潤滑劑＝贊賞＋幽默＋委婉＋寒暄。
企業家要具有一流的溝通能力。因為溝通是塑造良好人際心境、激發人的創造性思維的重要途徑。溝通分語言和非語言溝通兩種類型。專家認為，良好的溝通＝理解＋合作；良好的溝通要素＝聽＋說；溝通的基本法則＝知彼知己＋保持個性＋尊重差異＋其樂融融；溝通的潤滑劑＝贊賞＋幽默＋委婉＋寒暄。
八、創造力
企業家在思維上要注重創新，挑戰現實，具有較強的意志力；在認知上要滿腔熱忱，渴求新知，這樣才能勇于開拓進取、靈活機智、善于應變；在人際關系上要重視培養自己積極的處世觀和價值觀。
企業家在思維上要注重創新，挑戰現實，具有較強的意志力；在認知上要滿腔熱忱，渴求新知，這樣才能勇于開拓進取、靈活機智、善于應變；在人際關系上要重視培養自己積極的處世觀和價值觀。
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