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 人力資源管理專家！人才測評、職業(yè)規(guī)劃專家！
國家認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師！
中央臺CETV職來職往特邀點評嘉賓！
《拆書讀書技術(shù)》踐行推廣專家！
《故事演講力©》認(rèn)證講師！
《非權(quán)威影響力©》認(rèn)證講師
《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升©》全球認(rèn)證講師！

1、講師履歷：
北京大學(xué)管理學(xué)博士，四川大學(xué)法學(xué)碩士；
 現(xiàn)任多家咨詢機(jī)構(gòu)合作專家講師/顧問；
曾任麥克韋爾集團(tuán)組織發(fā)展總監(jiān)；
曾任巴德富集團(tuán)人力資源總監(jiān)；
曾任順豐集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運營負(fù)責(zé)人、經(jīng)營人才項目負(fù)責(zé)人；
曾任富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理。
2、培訓(xùn)風(fēng)格：
講師講課實戰(zhàn)性強(qiáng)、生動形象，課堂氣氛好，授課內(nèi)容化難為簡、實戰(zhàn)實用！針對不同學(xué)員對象采用不同的教學(xué)形式，擅長引導(dǎo)式培訓(xùn)，貫徹“以學(xué)員為中心”的理念，啟發(fā)學(xué)員思考與掌握技能。
3、講授課程：
綜合管理/領(lǐng)導(dǎo)力類課程：
《行政管理》 《公文寫作》
《非權(quán)威影響力©》 《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《目標(biāo)與績效管理》 《高效執(zhí)行力——抓管理促結(jié)果》
人力資源管理類課程：
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 《CDM-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證TM》
《TMT-企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證TM》 《任職資格管理體系建設(shè)培訓(xùn)》
《非人力資源管理者的人力資源管理》 《留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設(shè)》
《TTT企業(yè)內(nèi)部講師實訓(xùn)班》 《金牌面試官培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)類課程：
《故事演講力©》 《拆書讀書分享技術(shù)與組織》
《基于DISC測評的高效溝通技巧》 《情緒與壓力管理》
《領(lǐng)導(dǎo)魅力溝通術(shù)》 《高效能人士的七個習(xí)慣》
已出版書籍：《企業(yè)行政管理》（機(jī)械工業(yè)出版社，ISBN: 9787111203933）
待出版書籍：《職場新鮮人生存與發(fā)展手冊》
4、近年參與的部分項目：
1、騰訊科技：《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā)項目《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā);
2、珠海移動：部門經(jīng)理管理能力體系培訓(xùn)項目，側(cè)重Q12測評、部門經(jīng)理系統(tǒng)培訓(xùn);
3、珠海移動：“讀書會”與課程包開發(fā)項目 ①讀書會項目；②績效管理課程包;
4、遠(yuǎn)望谷：績效管理與顧問項目，側(cè)重績效管理培訓(xùn)和顧問項目;
5、恒路物流年度培訓(xùn)項目：中高層管理者年度培訓(xùn)“常青樹”項目;
6、中國銀行珠海分行：后備干部測評與行動學(xué)習(xí)項目、后備干部Q12測評、行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實施項目;
7、中國移動無線音樂運營中心：《績效與崗位體系搭建》、《培訓(xùn)體系搭建》項目 績效與崗位體系搭建；培訓(xùn)體系搭建;
8、中國電信廣州研究院：績效體系優(yōu)化與輔導(dǎo)項目，側(cè)重績效體系優(yōu)化與輔導(dǎo);
9、順豐集團(tuán)：后備地區(qū)總經(jīng)理GM Ready培養(yǎng)項目，側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃、IDP測評及落地、行動學(xué)習(xí)智囊團(tuán)項目、PARR項目、任職資格優(yōu)化項目;
10、順豐集團(tuán)：地區(qū)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力GM+培養(yǎng)項目，包含人才標(biāo)準(zhǔn)制定、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、專業(yè)課程開發(fā)管理、行動學(xué)習(xí)項目、案例庫建設(shè)、KMS知識管理系統(tǒng)支撐;
11、巴德富集團(tuán)組織變革項目（IPD+ISC+HRC），人力資源三支柱體系建設(shè)及人力資源管理變革項目；
12、麥克韋爾集團(tuán)：與合作顧問配合，協(xié)助開展職位與薪酬體系建設(shè)項目，推動《職位管理辦法》、《職位發(fā)展通道》發(fā)布，建立全面薪酬體系框架；
13、金叢智能+美瑞克電子：全面人力資源管理機(jī)制全面建設(shè)項目；
14、賽格集團(tuán)：中層后備人才甄選與培養(yǎng)項目+線上商學(xué)院定制項目；
15、梵大集團(tuán)：公司人力資源管理體系和干部管理提升項目；
16、中郵消費金融：公司中層管理英帥計劃培養(yǎng)提升項目；
5、學(xué)員評價：
1）學(xué)到了很多有用的知識，老師舉了很多案例，并舉辦一些有意義有內(nèi)涵的課堂活動，讓我們收獲頗豐。（康佳集團(tuán)學(xué)員評價）
2）羅老師能夠?qū)θ粘９ぷ魈嵘欢ǖ南到y(tǒng)理論高度，案例很好，老師經(jīng)驗很豐富。（廣發(fā)銀行學(xué)員評價）
3）通過本次培訓(xùn)對管理的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，了解到了一些關(guān)于管理的科學(xué)方法，對我以后的工作有明顯的指導(dǎo)作用。通過此次培訓(xùn)對管理方面的理論知識有了系統(tǒng)性，了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。（無限極學(xué)員評價）
5）“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師，學(xué)員案例貼切有效......”（海信容聲培訓(xùn)經(jīng)理）
6）通過2天的學(xué)習(xí)，懂到了服務(wù)心態(tài)對自己工作的重要性，老師用案例方式對服務(wù)營銷進(jìn)行了深入的闡述，清晰明了；在職業(yè)化課程中，懂得了職業(yè)化的重要性，了解了作為一個管理者，溝通協(xié)調(diào)能力是何其重要，老師對管理溝通的內(nèi)容把握十分到位。（圍龍屋學(xué)員評價）
7）一個非常了解我們管理現(xiàn)狀的實戰(zhàn)派老師，可以針對我們中高層管理者遇到的問題現(xiàn)場做點評，提出觀點犀利，實操性強(qiáng)！（新晨科技總經(jīng)理）
8）羅老師這次主講的領(lǐng)導(dǎo)力課程對項目總收獲和觸動很大，學(xué)習(xí)后回到崗位中可以直接將工具應(yīng)用落地到項目中。（碧桂園西北區(qū)域總部學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理）

講師講課實戰(zhàn)性強(qiáng)、生動形象，課堂氣氛好，授課內(nèi)容化難為簡、實戰(zhàn)實用！針對不同學(xué)員對象采用不同的教學(xué)形式，擅長引導(dǎo)式培訓(xùn)，貫徹“以學(xué)員為中心”的理念，啟發(fā)學(xué)員思考與掌握技能。

金融業(yè)：廣發(fā)銀行深圳財務(wù)部《DISC溝通技巧》（1天） 中國銀行珠海支行（1天）、漯河支行《打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊》（2天）、廣西省分行《情緒與壓力管理》（1天）、福建省分行《成功人士的七項修煉》（2天）、安徽分行《非權(quán)力影響力》（2天）； 招商銀行寧波分行《新任職干部綜合管理技能提升》（1天）； 中國建設(shè)銀行中山市分行《時間與目標(biāo)管理》（1天）； 中國農(nóng)業(yè)銀行陜西省行《培訓(xùn)項目設(shè)計與實施》（1天）； 招商基金《高效能人士的七個習(xí)慣》（2天）； 中國人保番禺公司《非人力資源管理者的人力資源管理》（2天）； 中國太平洋保險貴州公司《DISC溝通》（1天）、《管理者的角色認(rèn)知》（1天）； 新華保險四川分公司《管理者的角色認(rèn)知》（1天）； 太平保險四川分公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天，2期）； 平安產(chǎn)險《拆書讀書法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（2期4次課程）； 平安銀行/平安證券/平安保險/陸金所《非權(quán)力影響力》（1-2天）； 興業(yè)銀行《拆書讀書法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（0.5天）； 廈門國際銀行《金字塔原理》（1天）； 平頂山銀行《企業(yè)帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升》（線上，0.5天）； 南方基金《陽光心態(tài)與壓力管理》（0.5天）； 電信運營商：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通多家省市分公司； 中國移動：江西移動《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）、黑龍江移動《看電影學(xué)管理》（2天）、遼寧移動《非人》（2天）、信陽移動《跨部門溝通》（1天）、德陽移動《非人》（2天）、南陽移動《TTT》（2天）等； 中國電信：喀什分公司《TTT》（2天）、烏魯木齊分公司《高效溝通技巧》（1天）； 中國聯(lián)通：安徽分公司《TTT》（2天）； 中國通信服務(wù)《DISC溝通》(1天)； 廣東電信設(shè)計規(guī)劃研究院《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃IDP》（1天）； 電力能源: 南方電網(wǎng)中山供電局《班組長技能提升》（2天）、貴州凱里供電局《執(zhí)行力》（1天）、貴陽供電局《DISC溝通》及《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（2天）、南京高淳供電局《DISC溝通》（1天）、青海供電公司《MTP》《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（共2期）、國網(wǎng)武漢《TTT》(3天)、國網(wǎng)青海《TTT》(3天)、酒泉供電公司《拆書讀書分享技術(shù)與組織》（1天）、華電河北電廠《MTP》（2天）、鄭州萊州電廠《MTP》（2天）、河南電力勘測設(shè)計院《高效管理溝通》（1天）、國網(wǎng)三門峽《TTT》(1天)、國網(wǎng)平頂山《TTT大賽》(7天)、國網(wǎng)許昌《TTT》(3天)、南網(wǎng)貴陽《七個習(xí)慣》（1天）、南網(wǎng)貴州《TTT大賽》（4天）、國網(wǎng)鄂州《TTT》(2天)、國網(wǎng)瀘州《測評報告解讀及IDP制定》（2期）、大唐集團(tuán)《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）、國電投集團(tuán)《管理創(chuàng)新思維與問題解決》（1天）、華電集團(tuán)《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升©》、《智匯成金--高效匯報與呈現(xiàn)技巧》（2期，2天/期）等； 高科技智造：康佳集團(tuán)《情緒與壓力管理》（0.5天）、《從校園人到社會人》（1天）、海信容聲《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》（2天）、富士康《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》（2天）、偉創(chuàng)力《MTP》（2天）、遠(yuǎn)望谷《績效管理》（2天）、和而泰《從專業(yè)走向管理》（1天）、TE泰科電子（深圳、珠海）《情緒與壓力管理》（1天*2期）、巴德富集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）《情緒與壓力管理》（1天*4期）、《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》（1天*2）、《從校園人到社會人》（0.5天）、《人力資源管理》（0.5天*6期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天*2期）、順豐集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）、《高效管理溝通》（0.5天）、麥克韋爾集團(tuán)《拆書技術(shù)分享》（0.5天*4期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天）、深圳冠旭電子《高效溝通》（1天）、深圳市軒容海科技《新生代員工管理》（2天）、港加賀電子《新生代員工管理》（2天）、本特勒長瑞《新生代員工管理》（2天）、深圳農(nóng)產(chǎn)品公司《新生代員工管理》（2天）、中山意萬仕《看電影學(xué)管理》（2天）、金叢智能《執(zhí)行力》《責(zé)任心》《非人》《金牌面試官培訓(xùn)》（共5天）、益安運動《高效執(zhí)行力》（0.5天）和《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、美馳圖《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、珠海格力和珠海廣浩捷科技《高效會議組織與實施》（各1天）、順絡(luò)電子《高效演講力點評課》（0.5天）、建峰集團(tuán)《高效會議組織與實施》（1天）、大陸集團(tuán)《目標(biāo)與績效改善》（2天，共3期）、正邦集團(tuán)《TTT》（1天）、法國BV檢測《新生代員工管理》（1天）、新基點科技《從校園人到社會人》（1天）、廣東機(jī)場集團(tuán)《MTP》（2天）、無限極《宿舍員工和諧關(guān)系打造》（1天）、魯班長科技《管理者的角色認(rèn)知》（1天）、華新水泥《職業(yè)規(guī)劃及IDP制定》（1天）、中鋁大學(xué)《TTT》(4天)、華僑城集團(tuán)《非人》、順鑫控股《跨部門溝通》（1天）、貝特瑞新材料集團(tuán)《目標(biāo)與計劃管理》（1天）、攀鋼集團(tuán)《DISC溝通》（1天）、永榮集團(tuán)《新時代的賦能型導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練》（2天）等； 生物科技：穩(wěn)健醫(yī)療《新時代的組織與人才管理》（0.5天）；北芯生物《一線主管領(lǐng)導(dǎo)力》（1天）；健拓生物《金牌面試官》（1天）；展行生物 & 玖源生物《超早癌癥公開課》（0.5天，3期）（1天）； 物流運輸：順豐速運《高效溝通技巧》（1天）、《非權(quán)威影響力》（2天）、恒路物流《MTP》（2天），廈門地鐵《TTT培訓(xùn)與大賽輔導(dǎo)》(6天5晚)、泰博貨代《管理者的角色認(rèn)知》、《管理者的道與法》（各1天）； IT軟件行業(yè)：新晨科技《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、深信服科技《七個習(xí)慣》（2天）、中電科技集團(tuán)《七個習(xí)慣》（1天）； 房產(chǎn)物業(yè)：碧桂園西北公司《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、中環(huán)物業(yè)《TTT》（2天）、皇庭物業(yè)《高效溝通技巧》（1天）、華潤置地 & 華潤萬象城《TTT》(2天)、佛山和信商業(yè)廣場《管理者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力修煉》（1天）； 餐飲酒店：圍龍屋客家食府《基層管理者綜合能力提升》（2天）、《餐飲業(yè)服務(wù)意識提升》（1天）、劉一手火鍋《基層管理者綜合能力提升》（1天）、凱賓斯基酒店《基層管理者綜合能力提升》（2天）、金稻園《高效溝通》、《TTT》(3天)； 政府/產(chǎn)業(yè)園：深圳光明智能制造產(chǎn)業(yè)園&深圳華豐產(chǎn)業(yè)園&江門人力資源協(xié)會&江門智通人才網(wǎng)《新時代的組織與人才發(fā)展》（4期）、東莞鳳崗天安云谷產(chǎn)業(yè)園及鳳崗政府企業(yè)扶持項目《企業(yè)各類活動組織與策劃》（3期）、深圳福田5個街道辦《職業(yè)規(guī)劃》（5期）、廣東省河南桐柏商會《高效執(zhí)行力》（1天）；東莞松山湖人才園《留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設(shè)》（1天）；錢塘科創(chuàng)中心《高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力修煉》（2天）。 公開課/沙龍課：《VUCA時代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（28期）、《魅力職場溝通術(shù)》（2期）、《TMT實戰(zhàn)管理講師訓(xùn)練營》（10期）、《CDM實戰(zhàn)職業(yè)規(guī)劃師訓(xùn)練營》（4期）、《新時代的組織與人才管理》（4期）； 線上課：《VUCA時代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（1.5小時*4期）、《新時代的組織與人才管理》（1-1.5小時*3期）、《非權(quán)威影響力》（1小時*1期）、《OLLT線上直播講師訓(xùn)練營》（6小時）、《TMT》(9小時)、《職業(yè)生涯規(guī)劃》（6小時）、《職業(yè)測評解讀與IDP制定》（3小時）、《拆書》（2小時，4次）。

• 《實用公文寫作技巧》( 2022-05-23 )

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