亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料
企業人力資源風險管控實戰

企業人力資源風險管控實戰

課程編號:7004

課程價格:¥0/天

課程時長:3 天

課程人氣:2489

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:宋增涌

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、廠長、副總、人力資源經理/主管、法務專員、部門經理等企業中高層管理干部。

【培訓收益】
深刻理解企業為什么要重視人力資源風險管控;
掌握識別、評估和監控企業人力資源管理中各種風險的方法和技巧;
掌握預防、駕馭和解決企業人力資源管理中各種風險的方法和技巧。

一、企業為什么必須加強人力資源管理
  
 1、目前我國人力資源管理水平的現狀
 2、深刻認識人才的創造性與破壞性
 3、了解現代人力資源管理的發展動態 
 4、為什么要重視人力資源風險管理 
 5、案例:一個加工企業走向末路時員工討薪帶來的反思
 
  
 二、如何規避企業員工招聘、甄選風險 
 
 1、員工招聘存在哪些風險
 2、如何規避企業員工招聘的風險
 3、企業成功案例分享(1) 
 4、案例:人力資源王經理的心煩之事 
 5、員工甄選中存在哪些風險
 6、如何規避企業員工甄選的風險 
 7、企業成功案例分享(2)
 
  
 三、如何規避企業員工任用風險 
 
 1、員工任用中存在哪些風險
 2、人力資本管理下的用工風險管控案例 
 3、如何規避企業員工任用的風險 
 4、企業成功案例分享 
 
 
 四、如何規避企業績效管理風險
  
 1、案例:企業績效管理中的愛恨情仇
 2、企業績效管理中存在哪些風險
 3、如何規避企業績效管理的風險
 4、企業成功案例分享 
 
 
 五、如何規避企業薪酬管理風險 
 
 1、案例:一個賠償帶來的反思
 2、企業薪酬管理中存在哪些風險 
 3、如何規避企業薪酬管理的風險
 4、企業成功案例分享 
 
 
 六、如何規避企業員工離職風險 
 
 1、案例:英雄人物與企業發展的悲劇
 2、員工離職中存在哪些風險
 3、如何規避企業員工離職的風險 
 4、企業成功案例分享
 
 
 七、集團公司的人力資源風險管控 
 
 1、“將在外君命有所不受”的子公司經營層執行困惑
 2、“身在曹營心在漢”的下派人員利益誘惑
 3、“蜀中無大將,廖化做先鋒”的人才斷層危機
 4、“一朝天子一朝臣”的人治管理
 5、“領導用腦子思考,下屬用膝蓋思考”的決策中心
 6、機構繁多,人浮于事的總部弱勢化
 7、效率優先還是公平優先的困惑
 8、集權還是分權的困惑
 9、集團人力資源管理風險成功案例
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩av中文在线观看| 亚洲天堂精品视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 一区二区激情小说| 国产九九视频一区二区三区| 国产精品一区在线| 欧美成人一区二区| 亚洲三级在线播放| 91高清视频在线| 精品国产一区二区三区不卡| 欧美色电影在线| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 精一区二区三区| 久久综合五月天婷婷伊人| 婷婷综合久久一区二区三区| 亚洲大型综合色站| 91在线porny国产在线看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美二区在线观看| 国产日韩av一区| 风间由美一区二区av101| 国产亚洲综合在线| 欧美日韩激情一区| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级 | 亚洲欧美日韩一区| 欧美韩日一区二区三区四区| 天天色天天爱天天射综合| 欧美午夜片在线观看| 国产在线不卡一区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 韩国中文字幕2020精品| 久久成人18免费观看| 91精选在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产麻豆精品在线| 欧美老女人第四色| 国产精品 日产精品 欧美精品| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 日本乱码高清不卡字幕| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 欧美一区二区观看视频| 精品一区二区三区视频| 韩国欧美一区二区| 久久99热国产| 91精品国产一区二区| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美久久久影院| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 色欧美片视频在线观看| 日韩一级精品视频在线观看| 一道本成人在线| 舔着乳尖日韩一区| 日本不卡一区二区三区| 亚洲一二三区视频在线观看| 亚洲一区二区欧美激情| 日韩av二区在线播放| 国产.欧美.日韩| 国产精品欧美一级免费| 久久你懂得1024| 欧美日韩日本视频| 中文字幕色av一区二区三区| 欧美午夜精品免费| 91极品美女在线| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品全国免费观看高清 | 色悠久久久久综合欧美99| 国产在线精品不卡| 免费成人你懂的| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日韩一区二区三区四区| 中文av一区二区| 亚洲国产三级在线| 亚洲一区二区精品久久av| 国产精品三级av| 综合精品久久久| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美少妇一区二区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 中文字幕在线一区二区三区| 日韩欧美高清在线| 色视频成人在线观看免| 成人av动漫网站| 91片在线免费观看| 2023国产精品自拍| 免费成人结看片| 日韩欧美亚洲国产另类| 精品对白一区国产伦| 亚洲精品免费在线| 色综合中文字幕国产 | 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲1区2区3区4区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 亚洲女子a中天字幕| 91精品国产综合久久久久久久久久| 日韩精品最新网址| 日本中文字幕一区二区视频| 337p亚洲精品色噜噜噜| 一区二区三区成人| 在线观看视频一区二区| 久久99国产精品久久99| 久久久影视传媒| 亚洲成人免费电影| 91农村精品一区二区在线| 久久综合久久综合亚洲| 三级久久三级久久久| 热久久久久久久| 久久久亚洲午夜电影| 日韩三级视频中文字幕| 日韩精品1区2区3区| 激情图区综合网| 视频一区二区三区中文字幕| 精品久久久久久最新网址| 岛国一区二区在线观看| 中文字幕在线免费不卡| 国产河南妇女毛片精品久久久| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 91网站最新地址| 欧美日韩三级在线| 中文字幕中文字幕在线一区| 日韩美女在线视频 | 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美精品aⅴ在线视频| www亚洲一区| 欧美日本在线一区| 亚洲成人av在线电影| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国内成人免费视频| 91精品中文字幕一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线影院| 美女网站一区二区| 成人午夜免费视频| 风间由美一区二区三区在线观看| 麻豆国产精品官网| 欧美日韩一区在线| 国产精品美女久久久久久久网站| 中文字幕av一区 二区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品欧美久久久久无广告 | 韩国成人在线视频| 日本一不卡视频| 欧美男男青年gay1069videost| 亚洲国产视频一区| 首页国产欧美日韩丝袜| 日韩欧美精品在线| 樱桃国产成人精品视频| 久久不见久久见免费视频7| 久久99蜜桃精品| 视频一区国产视频| 欧美国产精品v| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 激情小说亚洲一区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 一区二区三区四区乱视频| 床上的激情91.| 欧美一二三区在线观看| 蜜桃视频免费观看一区| 丁香激情综合五月| 91精品综合久久久久久| 欧美精品xxxxbbbb| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 国产精品久久久久毛片软件| 韩国欧美国产一区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲一区二区精品久久av| 国产福利一区二区| 亚洲国产高清不卡| 国产99一区视频免费| 亚洲国产成人高清精品| 99国产精品久久| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 中文字幕一区二区三区在线不卡| 成人高清视频免费观看| 日本不卡一二三区黄网| 欧美色视频在线| 欧美一区二区精品在线| 91视频国产资源| 日本亚洲一区二区| 99精品久久只有精品| 91视频一区二区三区| 成人av在线播放网站| 久久精品99国产精品| 欧美日韩国产成人在线91| 成人免费精品视频| 2021久久国产精品不只是精品| 另类中文字幕网| av资源网一区| 26uuu另类欧美| 日本不卡一区二区| 99精品视频在线播放观看| 91视频在线观看| 精品一区二区在线视频| 日韩欧美的一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美精品久久99久久在免费线 | 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美国产精品一区二区| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 精品国产麻豆免费人成网站|