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管理者角色認知工作坊

課程編號:63097

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:116

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:黃文鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理層

【培訓收益】
1.清晰管理者角色,提升管理認知 2.掌握從角色認知落地到的關鍵行為 3.掌握團隊建設、員工培養的方法,培養出優秀團隊 4.掌握向下、向上、橫向的協作技巧,提升溝通效率

模塊一:管理者角色認知
一、學習內容
1.何謂管理?刷新你的管理認知
2.案例分析:李進的煩惱
3.測一測:管理角色認知水平
4.個人貢獻與管理的區別有哪些?
5.視頻:管理者如何做好角色定位
5.練習:對管理常見誤解,你中招了嗎?
5.優秀管理者的四個標準
6.管理者的三大思維模式
7.6種不討員工喜歡的管理者
8.管理者的轉型精進之路
二、實踐練習:
管理思維落地練習
三、落地工具:
管理角色卡片
四、輸出成果:
管理全局掃描全景圖
模塊二:角色認知落地:從角色落地到關鍵行為
一、學習內容
角色1:成為業務的推進者
1.業務目標來源的四個方面
2.業務目標分解到何處
3.五步做好基于業務目標推進,確保績效達成
4.實踐:真實業務目標制定
5.如何快速達成業務目標共識,減少阻力
角色2:成為高效團隊的建設者
1.高效團體的特征
2.高效團隊的組成要素
3.如何在崗快速提升團隊成員的技能
4.實踐:你來教一教
5.管理如何“因材施教”提高管理效率
6.團隊信任構建公式
角色3:成為高效的協作者
1.如何向上級合理申請資源
2.如何做好向上管理
3.向下協作:工作任務如何委派?
4.向下反饋:如何給予和接收反饋
5.正面激發:如何激發協作者的主動性
6.實踐:目標框架對話
7.沖突解決:協作起沖突,如何解決?
二、實踐練習
真實業務目標制定、目標框架對話、任務委派
三、落地工具
SMART、目標框架、任務委派流程、沖突處理模型、正面反饋工具
四、輸出成果
業務目標明確、對話技術

模塊三:洞察管理者的內在特征
一、學習內容:
1.人格會影響到職業選擇、工作滿意度、壓力感、領導行為和工作績效
2.什么是DISC個性測評
3.測評:現場DISC實際測評
4.測評結果剖析
5.每種類型的優、劣勢
6.視頻:每種類型的特征
7.如何與每種類型開展合作
8.如何借助DISC測評來指導進行團隊建設
二、實踐練習:
DISC測評
三、落地工具:
DISC應用矩陣圖
四.輸出成果:
DISC應用分析

模塊四:管理者的發展計劃
1.什么是個人發展計劃(IDP)?
2. 個人發展計劃的實施內容及步驟
3.實踐:做出個人發展計劃(IDP)
4.抽取部分IDP做點評反饋
5.學員修改完善IDP
6.管理者的發展計劃制定
7.行動學習:群策群力共創落地方法

模塊五:行動式總結
1.行動式總結
2.落地計劃明確 

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