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組織變革

課程編號:62441

課程價格:¥22000/天

課程時長:1 天

課程人氣:103

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:趙駒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企事業單位各級管理者

【培訓收益】
★ 全面了組織變革的有關理論。 ★ 學以致用,提升領導過程中的實戰能力。

 序篇——認識組織變革
一、組織變革的動因和阻力
二、組織變革的模式
三、組織發展
正篇——組織變革:數字化時代的與時俱進
一、數字化變革:企業發展新動力能
1、什么是數字化變革
2、數字化變革的必要性
二、思維變革:從復制思維到精益思維
1、數字化變革之難
2、價值驅動、持續改善的精益思維
3、精益思維下,數字化變革“七變”
三、戰略創新變革:做好變革的藍圖規劃
1、構建可視化的商業模式
2、創新商業模式,攻克核心目標“五招”

四、數字化生產變革:敏捷響應,靈活開發
1、最簡單的方案就是最好的方案
2、敏捷開發“七步”
3、以敏捷優化業務
五、用戶需求管理變革:整合數據,實現精細化
1、洞察用戶需求
2、提煉用戶需求
3、用戶需求分析KANO模型
4、排列需求優先級
六、業務數字化變革:快速調整戰略,持續提升競爭力
1、明確用戶,抓住創新機會點
2、以數字化變革驅動業務
3、數字化運營
七、服務數字化變革:從“人找服務”到“服務找人”
1、精益服務
2、服務方式六大創新
八、數字化組織變革:快速響應,機動應變
1、傳統組織與敏捷組織
2、高管團隊的職能
3、規模化的組織變革
九、組織升級變革:釋放員工潛能,提升組織協作效率
1、組織成長,自我管理
2、OKR與敏捷團隊
3、重構高效協同
十、數字文化變革:構建生機型企業文化
1、管理者在文化建設中的作用
2、全方位打造生機型文化

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