亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

組織變革和流程再造

課程編號(hào):11165

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:3921

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:洪劍坪

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


管理變革篇
 
一、金融危機(jī)帶來(lái)的沖擊
世界一流的企業(yè)家,都有一種根深蒂固的危機(jī)意識(shí)。
張瑞敏:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰。
比爾蓋茨宣布:微軟離破產(chǎn)只有十八個(gè)月。
李建熙告誡公司上下:三星離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有一步之遙。
松下幸之助稱其經(jīng)營(yíng)為“危機(jī)經(jīng)營(yíng)”。
 
 
二、中國(guó)企業(yè)的變革之路
1、變革的基礎(chǔ)-文化與共識(shí)
(1)、企業(yè)文化的體系
第一層:使命、愿景
第二層:核心價(jià)值觀
第三層:管理原則
案例:郭士納重塑IBM的8項(xiàng)管理原則
第四層:做事方法
案例——聯(lián)想的管理三要素
(2)、企業(yè)文化的塑造
案例引導(dǎo)——猴子與香蕉
案例:華為——決不讓雷鋒吃虧
2、促成變革的動(dòng)力:人、科技、競(jìng)爭(zhēng)
(1)人的變革意識(shí)
(2).科技推動(dòng)變革發(fā)展
(3).競(jìng)爭(zhēng)促使變革
3、變革的類型
(1)漸進(jìn)式的變革
(2)重組式變革
(3)進(jìn)化式變革
(4)革命式變革
4、變革的過(guò)程
(1)企業(yè)變革的實(shí)施
塑造危機(jī)意識(shí)
規(guī)劃一個(gè)明確的明天
發(fā)展一條變革的途徑
強(qiáng)化新的行為模式
(2)企業(yè)變革的控制
 企業(yè)變革的導(dǎo)向
預(yù)算和資源分配、教育和培訓(xùn)、行為準(zhǔn)則、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)、職權(quán)和規(guī)范
 變革進(jìn)程的控制
三個(gè)步驟:確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差
(3)變革成果的評(píng)價(jià)
(4)變革的策略:“1234策略”
一個(gè)明確
二個(gè)關(guān)注
三個(gè)主體
四個(gè)關(guān)鍵
 
 
三、變革軌跡的終端-創(chuàng)新
1.硬件和軟件
2.創(chuàng)新“四貴”
3.創(chuàng)新所需具備的素質(zhì)
最后的話:創(chuàng)新是變革的關(guān)鍵
 
 
 
流程再造篇
 

一、 中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀
1、 領(lǐng)導(dǎo)人:想法太多,方法太少。
2、 中層干部:上面變得太快,下面做得太少。
3、 員工:借口太多,行動(dòng)太少。
4、 共同點(diǎn):議論太多,行動(dòng)太少。
5、一個(gè)怪圈:老板罵干部,干部罵員工,員工罵老板。
 

二、 流程與規(guī)范辨析
1、 什么是流程
2、 流程的作用
3、什么是規(guī)范
4、規(guī)范的意義
 

三、 流程管理的前世今生
1、亞當(dāng).斯密“分工說(shuō)”(分工提高工作效率)
2、泰勒的動(dòng)作分解
3、 哈默和錢皮的《流程再造》
4、流程管理的亂象
5、流程管理的創(chuàng)新……
 

四、 流程管理的誤區(qū)
1、 流程決定論
2、 流程無(wú)用論
3、 流程復(fù)雜化
4、 流程簡(jiǎn)單化
5、 流程模式化
 

五、流程管理的創(chuàng)新理論
1、 三個(gè)基本前提
2、 三個(gè)觀念轉(zhuǎn)變
3、 流程四級(jí)分類
4、 流程創(chuàng)新方法
 

六、 流程管理的核心觀念
1、胸懷有多廣、思想有多遠(yuǎn)
2、人的潛力無(wú)限、員工活力無(wú)限
3、 每天學(xué)習(xí)一小時(shí)、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
4、 時(shí)間的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)
5、 把一元錢砸出最大水響
 

七、 流程優(yōu)化設(shè)計(jì)的技術(shù)方法
1、流程軟件介紹
2、 流程制作方法
3、現(xiàn)實(shí)工作的歸納梳理
4、簡(jiǎn)潔高效的流程優(yōu)化
5、 流程說(shuō)明文件的撰寫要領(lǐng)
 

八、 流程技術(shù)運(yùn)用
1、 流程結(jié)構(gòu)管理
2、流程活動(dòng)管理
3、 流程組織管理
4、 流程責(zé)任落實(shí)
 

九、 流程管理敗因分析
1、習(xí)慣思維作祟,權(quán)力意識(shí)作梗
2、懶漢思維呼應(yīng),混水摸魚心理
3、急功近利誤導(dǎo),不識(shí)流程何物
4、變革勢(shì)力微薄,企業(yè)文化不容
5、 得利階層頑固,廣大員工受苦
6、 其他原因
 

十、 流程管理的配套工程
1、 建立健全崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
2、公正公平的績(jī)效考核
3、與貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬政策
4、完善企業(yè)制度規(guī)范
5、優(yōu)化完善企業(yè)文化
 

十一、 管理規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)要求
1、 十化標(biāo)準(zhǔn)
2、 八零要求
3、 企業(yè)價(jià)值增值
4、 客戶需求滿足
 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人app下载| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 91精品国产欧美一区二区成人| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 性做久久久久久| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美日韩成人综合| 亚洲色图制服诱惑| 97久久精品人人做人人爽50路 | 亚洲精品高清在线观看| 国产成人自拍网| 国产欧美日韩在线视频| 久久综合国产精品| 国产1区2区3区精品美女| 欧美国产1区2区| 91电影在线观看| 136国产福利精品导航| 69精品人人人人| 成人av集中营| a级精品国产片在线观看| 国产精品美女一区二区| 一本色道综合亚洲| 亚洲成a人在线观看| 亚洲成va人在线观看| 美女视频一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级| 国产午夜精品美女毛片视频| 色婷婷香蕉在线一区二区| 在线视频国产一区| 国产成人综合在线播放| 成人精品视频网站| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放 | 日韩二区三区在线观看| 精品国产乱码91久久久久久网站| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 91一区二区三区在线观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品视频一区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人免费三级在线| 精品国产91九色蝌蚪| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产成人午夜视频| 亚洲精品在线电影| 喷水一区二区三区| 欧美自拍偷拍一区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 国产成人小视频| 日韩一区二区三区高清免费看看| eeuss影院一区二区三区| 在线观看91精品国产麻豆| 色狠狠一区二区| 国产精品动漫网站| 国内精品免费在线观看| 激情成人综合网| 91精品国产欧美一区二区18 | 日韩免费高清av| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲精品国产视频| 91在线观看下载| 国产精品动漫网站| 91蝌蚪porny九色| 一区二区在线观看av| 91高清视频在线| 天天综合色天天综合色h| 亚洲免费资源在线播放| 亚洲女爱视频在线| 91亚洲永久精品| 亚洲一区二区三区精品在线| 日韩精品一二三四| 美女一区二区久久| 欧美一级在线观看| 国产91丝袜在线观看| 亚洲欧洲av在线| 欧美精选在线播放| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产午夜精品在线观看| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 亚洲第一成人在线| 久久久久久久久97黄色工厂| 亚洲男同1069视频| 欧美影院一区二区| 欧美激情一区二区三区在线| 不卡一区中文字幕| 日韩二区三区四区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美色网站导航| 国产精品一二二区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲国产成人私人影院tom| 色久优优欧美色久优优| 国产在线精品视频| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品素人一区二区| 久久久久久久av麻豆果冻| 亚洲天堂a在线| 青娱乐精品在线视频| 日韩国产在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 欧美一卡二卡在线| 不卡欧美aaaaa| 狠狠色综合播放一区二区| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美私人免费视频| 99久久综合国产精品| 国产成人精品1024| 国产乱妇无码大片在线观看| 日本不卡一区二区三区| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲人快播电影网| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产精品免费免费| 国产精品区一区二区三| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 欧美一级精品在线| 8x8x8国产精品| 69p69国产精品| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美一区二区福利在线| 日韩欧美在线网站| 精品人伦一区二区色婷婷| 精品国产免费视频| 久久久综合视频| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产精品视频在线看| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲国产欧美在线| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 日本最新不卡在线| 午夜精品爽啪视频| 麻豆精品在线播放| 国产91综合网| 在线观看日韩国产| 555www色欧美视频| 国产精品丝袜在线| 亚洲福利国产精品| 看电视剧不卡顿的网站| 成人免费观看av| 成人黄色777网| 欧美色手机在线观看| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 婷婷夜色潮精品综合在线| 国产一区91精品张津瑜| 色综合久久99| 久久婷婷综合激情| 国产精品欧美极品| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产成人一级电影| 欧美肥妇free| 亚洲欧美韩国综合色| 精品一区二区久久久| 亚洲视频中文字幕| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产精品系列在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 成人在线视频首页| 欧美一区二区三区白人| 亚洲美女免费视频| 国产69精品久久777的优势| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产精品久久久久久久久晋中 | 制服丝袜亚洲色图| 亚洲欧美日韩中文播放| 精品在线亚洲视频| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 免费成人你懂的| 91传媒视频在线播放| |精品福利一区二区三区| 国产成人三级在线观看| 精品伦理精品一区| 久久99国产精品久久| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩不卡一区二区三区| 宅男在线国产精品| 午夜精品福利视频网站| 欧美二区三区的天堂| 五月天一区二区三区| 欧美精品自拍偷拍| 日韩精品福利网| 欧美一区2区视频在线观看| 热久久国产精品| 日韩欧美不卡一区| 激情综合色综合久久| 国产亚洲短视频| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 欧美日韩mp4| 在线免费一区三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美日韩国产美女| 欧美一级片在线观看| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲国产精品精华液网站| 蓝色福利精品导航|