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財務人員的職業規劃-成為BP只是其中之一的選擇

財務人員的職業規劃-成為BP只是其中之一的選擇

課程編號:61495

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:136

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:楊冬敏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各層級財務人員

【培訓收益】
從行業發展趨勢及企業人才需求角度重新認識崗位的定位 全面認識業財融合趨勢下財務人員的主導責任 掌握數字化時代財務價值和財務能力結構的新要求 轉變服務意識,提升財務人員的軟實力 探索財務跨界的可能性,反思和打破職業的邊界 掌握能力勝任模型,找出個人發展突破點

一、財務BP的前世今生
1、從傳統會計到價值創造  
2、中國財務,已進入財務BP的時代
案例思考分析:你對BP有多少了解?
二、財務BP的兩大模型
1、什么是財務BP
工作內容
工作職責
2、財務能力、業務能力與軟實力
能力模型-財務BP的15項能力
勝任力模型-財務BP發展的4個階段
從報表小哥到財務BP的蛻變之路
案例思考分析:誰是財務BP的老板?
三、財務實戰之預算
1、重新認識預算
指標的制定,是科學不是玄學
給團隊分指標,是公平第一嗎
2、財務BP的12個具體工作方向
3、BP在預算編制中扮演的角色
案例思考分析:5種情況下公司預算戰略的選擇
四、財務實戰之業務分析
1、業務分析最小化模型之4輪8步法
2、捕捉組織有效KPI到底有多難
KPI源自戰略服務戰略
拆解戰略至KPI
好的KPI具備哪些特征
KPI的分解過程
3、業務分析會
分析預測行動三要素
尋找關鍵問題
一把手的意愿與能力
4、財務分析成熟度模型
案例思考分析:我們是如何通過業務分析提高10%銷量?、
五、財務實戰之綜合管理
1、費用管控
2、降低材料成本
3、風險管理
4、人員管理-獎金設計3要素及8因子
5、創業公司財務的5大關鍵詞
案例思考分析:遇到管理層舞弊,該怎么辦?
六、業務綜合考驗
1、業務敏銳度:財務人該從哪些方面入手
2、商業本質:是為客戶瘋狂地、長期地創造價值
3、熟知市場:財務人了解業務的最佳切入點
4、擴大收入:4種收入翻倍的方法
5、業務重創:銷量一落千丈,我們如何重塑輝煌
6、觸底反彈:企業陷入困境的3層次
案例思考分析:深入了解業務能為BP帶來什么?
七、組織發展與個人成長之路
1、財務BP組織設計與人才發展
演化:財務BP組織發展的4個階段
分工:BP團隊一個做預算、一個做分析,合理嗎
組織:人盯人戰略詳解
人才:公司是否需要培養財務BP
2、軟實力
財務BP與業務的4種關系
初見:第一次見業務老板,該聊點什么
破冰:要想獲取業務好感,先要拿到入場門票
反轉:業務就是不喜歡我,我能翻身嗎?
3、財務BP個人成長與職業規劃
市場:未來10年,財務人才市場需求4大預測
發展:曼妙s曲線,讓你的職業發展走上新高度
入局:四大人、會計人,如何轉崗進入BP賽道
八、案例討論:4步制定可落地的個人發展計劃 

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