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如何用創新工作坊解決創新問題

如何用創新工作坊解決創新問題

課程編號:61428

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:112

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:高偉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 董事長/總裁/VP等企業高管  企業各職能的中高層干部和核心骨干

【培訓收益】
 熟悉創新工作坊的基本原理  掌握創新工作坊解決創新問題的步驟與方法  通過現場演練提升運用創新工作坊的技能

一、什么是創新工作坊?
1. 創新工作坊的定義
概念解讀
使用情形
2. 創新工作坊的用途
產品創新
管理創新
二、 如何組織創新工作坊?
1. 會前準備
海報信息
會場指南
所需設備
2. 會場布置
3. 參會人員遴選標準
基本要求
復合背景
領導垂范
注意事項
4. 角色分工
主持人
各小組組長
各小組組員
各小組助理
5. 會議過程組織
幾個重要原則
休息的重要性
三、如何運用創新工作坊解決產品創新問題?
1. 步驟一:參會人員暖場
會議分組
相互介紹
2. 步驟二:用戶細分與畫像
用戶畫像的思考框架
研討規則
案例:某品牌筆記本用戶畫像示例
3. 步驟三:用戶需求與洞察輸出
需要解決的問題
研討規則
識別用戶需求的框架
案例:某品牌清潔機器人需求分析示例
需求排序的思考框架
案例:某品牌清潔機器人需求排序示例
洞察的定義
案例:某品牌廚電從用戶需求向洞察的過度
4. 步驟四:創新機會點產生
創新機會點的定義
創新機會點的分析框架
研討規則
案例:某品牌咖啡機創新機會點研討結果示例
5. 步驟五:創新產品概念生成
創新產品概念的思考框架
研討規則
案例:某家用多功能飲品制作機產品概念示意
6. 現場演練(根據培訓時間長短確定是否安排)
四、如何運用創新工作坊解決管理創新問題?
1. 步驟一:參會人員暖場
會議分組
相互介紹
2. 步驟二:問題定義
問題定義的維度
研討規則
案例:某企業研發效率不高的問題定義
3. 步驟三:原因分析
用因果鏈分析關鍵原因
研討規則
案例:某企業研發效率不高的原因分析
4. 步驟三:解決方案輸出
解決方案的思考框架
研討規則
案例:某企業研發效率改善的解決方案
5. 現場演練(根據培訓時間長短確定是否安排)


 

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