亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

管理者角色轉變

課程編號:60317

課程價格:¥15000/天

課程時長:1 天

課程人氣:310

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:韓軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理者

【培訓收益】
 認識管理者的四大職責  學習如何發展資產型員工,提高企業的資產負債比  會靈活使用五種“處方”針對員工士氣低落的情況對癥下藥  掌握平衡工作管理和人員管理的3種方法  掌握情緒管理的核心  掌握緩和部門間沖突的6個方法  培養激發型領導風格的方法

一、球狀型領導者
1、思維模式
2、知識技能
3、支持體系
案例:霍桑實驗、蓋洛普路徑
二、如何通過領導思維的建設,成為激勵人心的智者?
1、認知角色
 走出誤區
誤區一:急于變革;誤區二:事必躬親;誤區三:壓力下情緒失控
 認識管理者的四大職責
職責一:制定計劃;職責二:組織;職責三:領導;職責四:控制
 管理者的十種角色
案例:盛杰的改造計劃/新品節日宣傳計劃
2、建立正確的領導思維方式
 認識什么是人力資源的資產負債比
互動:員工是企業寶貴的財富嗎?
 學習如何發展資產型員工,提高企業的資產負債比
案例:兩個清潔工的接待,完全不同!哪個體現了更多資產型行為?
 樹立組織是一個社會技術系統的思維
 掌握平衡工作管理和人員管理的方法
案例:如何平衡任務與發展員工?
3、如何擁有激發型領導風格——感染和激勵追隨者?
 激發型領導者的四大特征
 培養激發型領導風格的方法
 高效團隊的特征
互動:小測驗(航空公司的窘迫、電器公司的高管、如何激發員工)
案例:谷歌公司的20%時間制
三、如何通過知識技能的提升,成為在管理中游刃有余的領導者?
1、情緒管理
 忽略情緒反應,重視情緒內容
 積極的“俄羅斯方塊效應”會增強我們的快樂和工作績效
 快樂競爭力是可以習得的,先快樂再成功
案例:樂觀的員工績效更好、樂觀的身體少生病
工具:樂觀自測
互動:吃葡萄傳遞情緒價值、軀體掃描、放松訓練
2、高效溝通
 認識管理中的溝通
案例:失敗的溝通
 為下屬提供支持性溝通
理論:三圈理論
 不同層級的溝通
對上、平級、對下
3、綜合素養
 積極的心理環境:想法決定悲喜人生,解釋風格決定幸福
案例:成熟的心智模式4個案例
 能夠掌握人的需求:左手方,右手圓,三規定天下
規律:遵循人性的規律;規則:社會人群的規則;規劃:時間目標的計劃
 狀態也就是行動力很多時候比心態更重要
圣人調心、凡人調行,如何調整最佳狀態;自我效能感決定你的狀態
案例:疫情中的壓力釋放
互動:狀態碰撞
四、如何通過建立支持體系樹立權威?
1、授權予人
 如何進行有效授權
 如何避免授權的常見誤區
 授權中的監督
案例:小林的苦惱
2、激勵下屬
 發掘激勵的動因
什么是激勵?動力包含哪些因素?有關激勵的相關理論
互動:動力來自內心嗎?
案例:馬斯洛需求動機理論、雙因素理論
 五招激勵士氣低落的員工
員工士氣低落的表現;診斷士氣低落的原因;如何針對各種士氣低落的情況對癥下藥
互動:員工士氣低落的表現有哪些?原因有哪些?
案例:小李的辭職信
 如何贊賞員工
管理者不贊賞員工的原因有哪些?贊賞的兩種常見方式贊賞的三大原則應避免的贊賞誤區
案例:失靈的“責備激勵法”
3、沖突管理
 認識并掌握沖突
 個人應對沖突的五種策略
 怎樣緩和部門間沖突的六個方法
案例:銷售資源分配引發的分歧
五、總結
1、 我的主要學習和成長心得
2、 我的成長/改變對團隊和工作帶來的影響
3、我對后續發展重點的想法和期望
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久亚洲精华国产精华液| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 日韩 欧美一区二区三区| 丝袜美腿成人在线| 亚洲午夜久久久| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 一区二区三区久久| 99国产精品久| 亚洲国产精品v| 国产一区二区日韩精品| 欧美一级高清大全免费观看| 欧美性一级生活| 日韩成人一区二区三区在线观看| 成人性生交大合| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 欧美成人乱码一区二区三区| 久久精品综合网| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲综合激情网| 亚洲另类在线制服丝袜| 天天影视色香欲综合网老头| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美日韩在线播放| 亚洲日穴在线视频| 欧美视频自拍偷拍| 欧美大片一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 成人app软件下载大全免费| 2020国产精品| 久久精品一区四区| 久久久久国产精品厨房| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 中文字幕不卡在线播放| 天天综合天天做天天综合| 麻豆视频观看网址久久| 亚洲三级电影全部在线观看高清| www.欧美日韩| 日日夜夜精品免费视频| 在线观看一区不卡| 午夜视黄欧洲亚洲| 亚洲免费av网站| 91在线视频免费观看| 日韩亚洲欧美在线| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 一区二区在线观看不卡| 亚洲欧洲av在线| www久久精品| 免费精品视频在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲日本在线视频观看| 欧美经典三级视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久久夜| 麻豆国产91在线播放| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美日韩一级片在线观看| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲天堂福利av| 国产欧美精品在线观看| 精品少妇一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区小说| 亚洲一区二区精品3399| 一本一道久久a久久精品| 亚洲免费av高清| 成人综合婷婷国产精品久久| 欧美国产精品中文字幕| 免费精品视频在线| 成人精品鲁一区一区二区| 美女视频网站久久| 在线欧美日韩国产| 中文字幕一区二区在线播放| 丰满亚洲少妇av| 另类中文字幕网| 韩国精品一区二区| 久久免费视频一区| 在线观看91精品国产麻豆| 国产福利一区二区三区视频在线| 欧美韩日一区二区三区四区| av毛片久久久久**hd| 亚洲一区二区在线观看视频| 蜜桃在线一区二区三区| 成人18视频在线播放| 欧美性猛交xxxx黑人交| 91精品婷婷国产综合久久性色| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美一区二区福利视频| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 丝袜美腿一区二区三区| 欧美美女bb生活片| 国产精品影视在线观看| 久久久精品国产免大香伊| 日本va欧美va精品发布| 国产精品77777| 国产一区二区三区日韩| 日韩精品一区二区三区在线播放| 一区二区在线观看av| 免费不卡在线视频| 欧美日韩国产一二三| 色综合中文字幕国产| 91小视频在线| 欧美福利视频一区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美一区二区三区人| 亚洲精选一二三| 国产福利精品导航| 成人黄色大片在线观看| 国产精品无遮挡| 国产精品夫妻自拍| 日韩美女在线视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 91久久精品一区二区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美精品一区二区三区四区 | 91精品国产手机| 韩国欧美国产一区| 日日夜夜精品免费视频| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 免费观看成人av| 91久久国产综合久久| 久久尤物电影视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 99久久777色| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美精品 日韩| 久久综合九色综合欧美98| 中文字幕亚洲电影| 久久草av在线| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧美日韩在线| 久久蜜桃一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 懂色中文一区二区在线播放| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 在线亚洲一区观看| 在线亚洲人成电影网站色www| 日一区二区三区| 视频一区二区欧美| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲午夜精品17c| 日韩精品一区二| 色综合欧美在线| 成人aaaa免费全部观看| 久久99久久精品| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩电影在线免费| 日本怡春院一区二区| 欧美日韩国产123区| 久久精品国产**网站演员| 国产校园另类小说区| 94色蜜桃网一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 2019国产精品| 欧美久久一二三四区| 99久久精品久久久久久清纯| 国产麻豆成人精品| 国产精品影视网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 一区二区三区中文字幕| 亚洲成人黄色影院| 国产精品一区二区无线| 欧美日韩在线三区| 国产三区在线成人av| 久草这里只有精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区| 久久久国产午夜精品| 日韩激情视频网站| 欧美美女激情18p| 亚洲福利电影网| 欧美视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久国产精品日日 | 国产女主播视频一区二区| 亚洲免费在线播放| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 韩国av一区二区| 日韩电影在线免费看| 日本视频一区二区三区| 国内精品免费在线观看| 91在线视频网址| 欧美一区二区三级| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品一区二区x88av| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 波多野结衣精品在线| 色综合久久精品| 亚洲精品在线网站| 亚洲国产精品一区二区www| 色激情天天射综合网| 伊人色综合久久天天| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美伦理视频网站| 美国精品在线观看| 日韩区在线观看| 在线影院国内精品| 欧美激情一区在线观看| 欧洲国内综合视频|