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合作共贏的向上管理

課程編號:60225

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:240

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:方超

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
骨干員工、各級管理者。

【培訓收益】
1.能正確的認識上下級關系,并學會構建上下級關系; 2.認識領導的性格和做事風格及應對策略; 3.解決工作匯報中的常見問題。

一、遇見未來 向上管理的好處
1.互動:一次部門聚餐的意見征詢
2.蓋洛普離職原因調查
3.什么是向上管理
4.向上管理的必要性
5.不向上管理的后果
二、走進職場:認清上下級關系
1.認識職場:構建良好的上下級關系
2.與上級的共贏:善于運用七大原則獲取成功
3.變身優秀員工:五位法贏得上級信任
4.六脈神劍:專業與素養的人劍合一
三、匯通天下:互換視角的匯報
1.工作匯報的七步法
2.上級視角的九九歸一
3.溝通從心開始
4.主動出擊的向上管理
四、搶占先機:因勢利導的匯報
1.匯報工作要深思熟慮
2.匯報工作要選好時機和場合
3.根據領導的性格選擇不同的匯報方式
4.匯報工作要重結果,輕過程
5.向上級匯報的頻率取決于企業文化和領導習慣
五、隨機應變:與領導相處常見問題及其解決策略
1.問題1:如何向上司提反對意見
案例:精神激勵還是物質激勵
2.問題2:如何拒絕上級不合理的要求
案例:會說不的李紅霞
3.問題3:如何在工作匯報中適度地表功
案例:遲遲不升職的鐵柱
4.問題4:如何向能力弱的上司匯報工作
5.問題5:如何與愛打小報告的領導相處
案例:愛打小報告的主管
6.問題6:如何應對愛打小報告的上級?
案例:愛打小報告的經理
7.問題7:如何應對情緒失控的領導?
案例:招滿200名新員工
8.問題8:如何在工作匯報時糾正上級的錯誤?
案例:不切實際的銷售目標
9.問題9:當與上司觀點沖突的時候如何解決?
10.問題10:如何代理上司的職務?
11.問題11:如何面對好大喜功的領導? 

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