亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

中層管理者管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)

課程編號(hào):59527

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(zhǎng):3 天

課程人氣:258

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:李良德

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中層管理者

【培訓(xùn)收益】
1. 進(jìn)一步明確管理者角色定位:讓學(xué)員了解員工與管理者的差異,特別是管理者在組織中的角色定位(資源整合者、團(tuán)隊(duì)思考者和人際協(xié)調(diào)者); 2. 理解中層管理者應(yīng)掌握的必備思維方式:即積極主動(dòng)、初始心、長(zhǎng)久心和他人心這四種管理思維; 3. 在管理思維的基礎(chǔ)上,掌握作為中層管理者做好工作應(yīng)掌握的實(shí)操技能:包括對(duì)上對(duì)下平行溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升、任務(wù)指派、員工輔導(dǎo)、員工激勵(lì)等實(shí)戰(zhàn)技能。

開(kāi)胃菜:不自是,故彰
第一部分:管理者角色定位
1. 案例研討:《一位新任經(jīng)理的郁悶》
a) 提防專家心態(tài):眼睛里面要容得下沙子
b) 角色定位為什么重要:意識(shí)-行為-結(jié)果的循環(huán)
2. Learning by doing:八個(gè)“1”的數(shù)學(xué)
a) 團(tuán)隊(duì)(TEAM)與管理的內(nèi)涵
b) 管理就是“整合資源,達(dá)成目標(biāo)”
c) 管理者角色定位之1:資源整合者
d) “發(fā)揮別人,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)”的重要性
3. Learning by doing::口字游戲
a) 管理者角色定位之2:團(tuán)隊(duì)思考者
b) 案例分享《店長(zhǎng)很忙》
4. 案例分享《公開(kāi)贊美》、案例分享《誰(shuí)的錯(cuò)》
a) 管理者角色定位之3:人際協(xié)調(diào)者
b) 管理者人際技能的挑戰(zhàn)
第二部分:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升(工作管理)
1. 案例研討:《責(zé)任歸屬》
a) 中層管理者接受任務(wù)的全過(guò)程要點(diǎn)
b) 管理者的擔(dān)當(dāng)精神
2. 管理思維1:積極主動(dòng)
a) 案例分享《兩任店長(zhǎng)》
b) 積極主動(dòng)的涵義:不等待、不抱怨、聚焦“我能”
c) 95后員工不好管理?
3. 游戲《新數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)》
a) 工作中的先想后做:不以第一念頭做事
b) 任務(wù)思考工具:成功方程式
c) 先想后做,想什么:方向+方法
4. 案例研討:《熱衷團(tuán)購(gòu)》
a) 區(qū)分觀察與評(píng)論
b) 實(shí)操技巧:?jiǎn)T工工作有狀況或問(wèn)題時(shí)…
5. 管理思維2:初始心
a) 目標(biāo)決定路徑/方法
b) 實(shí)操技巧:負(fù)反饋的要點(diǎn)
6. 案例研討:《員工過(guò)失》
a) 實(shí)操技巧:?jiǎn)T工犯錯(cuò)之后的處理步驟
b) 管理工具:三思(初始心落地1)
c) “凡事問(wèn)個(gè)究竟”的意義
7. 案例《白費(fèi)力氣》
a) “初始心”的落地:tell-why
b) Tell-why在新生代員工管理中的重要性
8. 案例研討:《特別請(qǐng)求》
a) 電視劇《懸崖》片段
b) 實(shí)操技巧:如何面對(duì)特別請(qǐng)求
9. 管理思維3:長(zhǎng)久心
a) 結(jié)合時(shí)間維度的思考
b) 實(shí)操技巧:原則性與靈活性的權(quán)衡
10. 案例研討《愛(ài)好籃球》《觀點(diǎn)分歧》
a) 實(shí)操技巧:當(dāng)員工業(yè)余愛(ài)好影響工作時(shí)
b) 管理工具:人與事的四象限
11. 階段性測(cè)試:《迷你企業(yè)》游戲
a) 執(zhí)行的方向?qū)用妫芾碚邞?yīng)該做什么
b) 執(zhí)行的方法層面,管理者應(yīng)該做什么
c) 管理思維在執(zhí)行過(guò)程中的落地
第三章:組織溝通與協(xié)調(diào)(人員管理)
1. 管理思維4:他人心
a) 視頻觀摩:電視劇《黎明之前》片段
b) 做好溝通與協(xié)調(diào)的關(guān)鍵思維
c) 跨部門溝通中的他人心應(yīng)用
2. 案例研討:《團(tuán)隊(duì)組建》
a) 他人心的“寬度”如何落地
b) 管理工具:我你TA
c) 實(shí)操技巧:跨部門團(tuán)隊(duì)人選確定的原則
3. 案例研討:《燙手山芋》
a) “我你TA”工具的落地應(yīng)用
b) 實(shí)操技巧:如何執(zhí)行不受歡迎的政策
4. 案例研討:《擺法差異》及續(xù)集
a) 他人心在管理實(shí)踐中的應(yīng)用
b) 向下溝通實(shí)操:該越級(jí)指揮嗎?
c) 向上溝通實(shí)操:被越級(jí)指揮之后?
d) 向下溝通實(shí)操:發(fā)現(xiàn)員工做的和你想的不一樣…
5. 案例研討:《進(jìn)退兩難》
a) 他人心落地工具:why&how分析法
b) 向上與平行溝通實(shí)操技巧:提出建議的七個(gè)步驟
c) 向下與平行溝通實(shí)操技巧:(萬(wàn)一)出爾反爾的溝通原則
d) 原創(chuàng)屬于自己的管理技巧四步驟
6. 系列案例研討:《向你抱怨》《搬弄是非》《情況屬實(shí)》
a) Why-how分析法的落地應(yīng)用
b) 實(shí)操技巧:如何處理員工抱怨?
c) 實(shí)操技巧:如何應(yīng)對(duì)員工打小報(bào)告
d) 管理工具:抓住本質(zhì)的思維定式
7. 案例研討:《自吹自擂》
a) Why&how分析法應(yīng)用
b) 實(shí)操技巧:如何“擺平”自吹自擂的員工
c) 實(shí)操技巧:馬斯洛需求的應(yīng)用在管理中的應(yīng)用指南
d) 新生代員工管理的要點(diǎn)
8. 案例研討:《如此輔導(dǎo)》
a) Why&how工具應(yīng)用
b) 原創(chuàng)屬于自己的輔導(dǎo)技巧:如何指出別人的不足
c) 視頻分享:《張藝謀與李寧》
9. 案例研討:《一項(xiàng)新任務(wù)》
a) Why&how工具應(yīng)用:指派任務(wù)中員工的想法
b) 實(shí)操技巧:指派任務(wù)的步驟
c) 管理者的價(jià)值
課程總結(jié)
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久久国产精华| 色拍拍在线精品视频8848| 色噜噜夜夜夜综合网| 国产精品久久福利| 高清beeg欧美| 欧美国产精品v| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩精品中午字幕| 蜜臀av一区二区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 精品亚洲欧美一区| 国产网站一区二区| 成人涩涩免费视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 色综合色综合色综合| 亚洲国产日韩a在线播放| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久精品久久综合| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 亚洲欧洲日产国码二区| 欧美亚洲一区三区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区三区在线| 成人午夜激情在线| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美电视剧在线观看完整版| 成人黄色777网| 精品91自产拍在线观看一区| 成人国产一区二区三区精品| 日韩专区一卡二卡| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美日韩欧美一区二区| 国产剧情一区二区三区| 亚洲一区二区高清| 国产日产欧美一区二区三区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 国产成人av网站| 日韩制服丝袜av| 国产精品人成在线观看免费| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 99久久久无码国产精品| 精品系列免费在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美日韩国产高清一区二区 | 国产精品一区二区你懂的| 亚洲影视资源网| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 激情欧美一区二区| 日本不卡一二三区黄网| 亚洲最新在线观看| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美日韩dvd在线观看| 97精品电影院| 不卡一区二区三区四区| 国产乱一区二区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 亚洲成人手机在线| 亚洲一区二区高清| 亚洲香蕉伊在人在线观| 亚洲国产视频直播| 亚洲小说春色综合另类电影| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲国产一二三| 五月婷婷欧美视频| 日本美女一区二区三区视频| 青椒成人免费视频| 青椒成人免费视频| 韩日av一区二区| 国产成人在线电影| 99久久精品免费| 色域天天综合网| 欧美色成人综合| 欧美挠脚心视频网站| 日韩三级电影网址| 国产日韩欧美不卡在线| 中文字幕免费在线观看视频一区| 国产精品久久久久永久免费观看 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区| av一区二区不卡| 在线看国产一区| 91精品国产欧美一区二区| 日韩欧美一区在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久久快鸭| 亚洲激情校园春色| 日产国产高清一区二区三区| 久久成人免费网站| 91理论电影在线观看| 4438x成人网最大色成网站| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 人人超碰91尤物精品国产| 国产精品性做久久久久久| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩欧美二区三区| 亚洲美女视频在线| 国产制服丝袜一区| 欧美在线制服丝袜| 久久久久久黄色| 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 久久精品男人天堂av| 午夜影院久久久| www.欧美日韩国产在线| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区国产| 国产69精品久久久久777| 欧美一区二区观看视频| 一区二区三区成人在线视频| 国产成人免费xxxxxxxx| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲一区中文在线| 91日韩在线专区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美亚洲综合久久| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产98色在线|日韩| 91精品国产福利| 日日夜夜免费精品| 欧美在线观看视频一区二区三区| 中文字幕亚洲电影| 成人免费视频视频在线观看免费| 精品国产伦理网| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 日本va欧美va欧美va精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 亚洲黄一区二区三区| 99热这里都是精品| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 亚洲免费在线视频| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产精品不卡在线观看| 99久精品国产| 亚洲激情av在线| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲福利视频三区| 91精品综合久久久久久| 捆绑变态av一区二区三区| 久久综合资源网| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 国产亚洲欧美日韩日本| 大白屁股一区二区视频| 亚洲国产高清在线| 91国产丝袜在线播放| 奇米影视一区二区三区小说| 精品国产成人在线影院| 不卡视频一二三| 日韩在线一二三区| 国产日韩精品一区二区三区| 91福利国产精品| 久久国产生活片100| 欧美激情一区在线观看| 色www精品视频在线观看| 日本成人在线看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 色噜噜夜夜夜综合网| 精品一区二区三区免费| 日韩一区日韩二区| 欧美一区二区在线免费播放| 国产91在线看| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 久久在线观看免费| 欧洲在线/亚洲| 国产自产视频一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美日韩一级大片网址| 国产成人福利片| 日韩黄色片在线观看| 亚洲九九爱视频| 国产日产欧美精品一区二区三区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 精品一区在线看| 一区二区三区久久| 国产精品午夜春色av| 日韩欧美成人午夜| 欧美在线视频日韩| 大胆亚洲人体视频| 激情综合色综合久久| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲免费观看视频| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 欧美午夜一区二区| 91网站在线播放| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲国产日日夜夜| 亚洲一区二区3| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 一区二区三区中文字幕| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲色图第一区|