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中高層管理提升訓練

課程編號:56951

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:442

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:吳柏江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員

【培訓收益】
1.幫助管理者找準定位,承擔責任,有效完成領導應盡職責。 2.人上一百,形形色色,如何識人是管理者必備的能力。 3.激勵(蘿卜加大棒是怎樣煉成的)。 4.掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作; 5.掌握打造高績效團隊的理念和方式; 6.學會根據員工的不同工作狀態實施有效的領導,從而達成組織績效; 7.掌握管理技能的核心:溝通技能。與同級、下屬有更佳的溝通。

第一講:管理者的角色是什么?
1、何為管理?
2.管理的困惑點在哪里?
3.案例:武大郎管理
4.界定管理者角色的三個層面
1)追本溯源,回歸自我——了解性格分類
①性格色彩自評表
2)知己知彼,揚長避短——四色性格的特點
①紅色(表達型,活潑型)的特點
②藍色(思考型,完美型)的特點
③黃色(力量型,行動型)的特點
④綠色(和平型,配合型)的特點
5.領導者的五種重要能力
第二講:管理者的工作職責
1、工作職責種的計劃要點
2、工作職責種計劃的組成(SMART原則)
3、控制金率:墨菲法則
4、帕累托法則
5、管理者的人才觀

第三講:管理者好習慣的養成
1、時間管理
2、人際管理
3、案例剖析:通用集團
4、前景理論

第四講:管理者的溝通技能
1、管理溝通的核心要素
2、溝通如何消除誤解(信息互換的重要性)
3、溝通基礎元素
4、溝通的策略。案例:劉備與諸葛亮
5、聆聽方式
6、與上級打交道的6大原則
7、與下級溝通技巧
8、黃金法則與白金法則

第五講:管理者的激勵法則
1、學派理論
2、有效的激勵方式
3、教練式輔導技巧

第六講:管理者如何高效做好運營團隊的管理
共識參與法
1、制定切實可行的愿景
2、確定戰略方向與分析潛在矛盾
3、設計系統化行動
4、草擬執行時間表

(本大綱為基本的課程思路,講師可在實際授課中作出調整) 

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