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卓越領導力沙盤模擬課程

課程編號:56536

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:455

行業類別:行業通用     

專業類別:沙盤模擬 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中、高層管理人員、基層骨干、后備干部

【培訓收益】
1、明晰學員的角色認知與定位,提升領導素養與能力。 2、激發學員學習和提升領導技能,快速的成長和修煉。 3、提升學員目標制定與計劃管理,打造團隊的執行力。 4、強化團隊的溝通協作與分工,塑造高效團隊戰斗力。 5、提升學員的激勵技巧與藝術、匯聚團隊成員凝聚力。 6、錘煉學員在極端惡劣和風險不確定環境下的領導力。

課程導入:案例分析
小組討論:什么是卓越的領導?
第一篇 管理者的定位與角色
案例分析:一項工作安排
一、定位
二、角色
三、能力
第二篇 卓越領導力沙盤模擬
一、沙盤背景
二、沙盤目標
三、沙盤規則
四、沙盤演練
五、沙盤總結


第三篇 領導力的概念與特質
案例分析:“領導”象形文字的思考
一、領導與領導力
1、領導定義
2、領導力定義
二、領導與管理的區別
案例分析:割發代首的故事
1、領導與管理的區別
2、領導者與管理者的區別
3、權力與影響力
三、領導的基本素質
案例分析:血染湘江-領袖風采
1、德、識、才、學
2、眼界、胸懷、格局
3、財聚散與人散聚
4、八大轉變
5、五大行為
6、六大能力
7、領導特質的力量
第四篇 領導力的八項風格
案例分析:那種領導風格?
一、四大常見風格
1、甩手型
2、武斷型
3、猶豫型
4、特權型
二、四大正常風格
1、指令型
2、教練型
3、支持型
4、授權型
實操練習:四種風格的運用場景

第五篇 戰略目標與管理
一、戰略決策
案例分析:科學的決策
二、目標管理
1、SMART六要素
2、戰略目標分解法
3、用戶導向分解法
4、目標體系呈現
第六篇 計劃制定與管理
案例分析:故事分享
一、計劃的概念
二、計劃的步驟
1、公司與部門的聯動
2、部門計劃實施步驟
3、部門個人計劃分解
4、精準量化工作標準
5、九大計劃步驟總結
實操演練:如何做計劃?
三、計劃的營運
案例分析:事無巨細的領導
1、四大營運
2、落地生根“三三八”原則
3、團隊沖突解決六步驟
第七篇 工作指令與授權
案例分析:一項工作安排
一、正確的工作安排
二、不愿授權的誤區
三、科學授權的意義
四、科學授權四原則
五、科學授權七步驟
六、不授權的八方面
七、科學管控之六化


第八篇 與下屬溝通技能
一、溝通概念
二、溝通技巧
案例分析:如此溝通?
第九篇 與下屬激勵技能
案例分析:50元的獎勵
一、激勵的意義
二、五大需求層次
三、下屬九大訴求
四、雙因素理論
五、激勵四原則
六、人格四激勵
七、精神性激勵
八、分享型激勵
九、PK型激勵
十、文化型激勵
實操練習:場景激勵
 

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