亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

中層管理五項技能修煉

課程編號:56107

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:383

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、三項管理思維
1、責任思維:敢于承擔,勇于認錯,做下屬的定心丸
2、共贏思維:交換立場,著眼長遠,做下屬的合伙人
3、工具思維:給出方法,樹立標準,做下屬的好老師
二、四項高效管理
1、積極主動---心態管理
2、以終為始---目標管理
3、要事第一---時間管理
4、不斷更新---知識管理
三、五項團隊管理
1、明確角色定位,避免親力親為
(1)管理就是通過別人完成任務
(2)管理者三大角色
2、構建游戲化組織讓工作變得更有趣
(1)設定明確的團隊愿景
(2)制定清晰的游戲規則
(3)建立及時的反饋系統
(4)自愿參與的游戲機制
3、做好有效激勵
(1)有效激勵員工的五種方式
(2) 大膽授權,讓“英雄有用武之地”
4、做好員工培育
(1)跳出“教會徒弟餓死師傅”的怪圈
(2)態度類輔導的原則與GROWT五步法
(3)技能類輔導的原則與PESOS五步法
5、做好沖突管理
(1)團隊沖突的分類與影響
(2)團隊沖突的解決思路
(3)解決沖突的托馬斯·基爾曼模型
四、六項溝通技巧
1、認知溝通的三大障礙
(1)共贏思維
(2)影響思維
(3)目標思維
2、了解溝通閉環,避免信息錯位
(1)觀察:下屬的狀態
(2)傾聽:與下屬打一場感情牌
(3)提問:讓下屬自己說
(4)表達:讓下屬聽明白
(5)反饋:給員工一個定心丸
3、對上溝通
(1)對上溝通的七項原則 
(2)如何做好工作匯報
4、對下溝通
(1)對下溝通的三項注意
(2)如何高效布置工作
5、與客戶溝通
(1)交換立場,利他思維 
(2)明確目標,挖掘需求
(3)控制情緒,延遲判斷
(4)求同存異,同頻共振
(5)軟墊措辭,拜托語氣
6、避免思維混亂,表達更加清晰
(1)結論先行
(2)上下對應
(3)分類清晰
(4)排序邏輯
五、七項服務禮儀
1、為何管理者要注重禮儀
2、禮儀的基本原則
3、形象禮儀
4、姿態禮儀
5、辦公室禮儀
6、接待禮儀
7、溝通禮儀
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲同性同志一二三专区| 91网站在线观看视频| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美网站一区二区| 国产亚洲一区二区三区四区| 亚洲女人的天堂| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产精品中文有码| 91久久久免费一区二区| 91精品国产手机| 国产精品萝li| 日本亚洲三级在线| 91在线观看一区二区| 欧美欧美欧美欧美| 亚洲男人的天堂av| 欧美一区二区三区在线视频| 国产一区二区三区香蕉| 欧美午夜免费电影| 久久精品国产99国产| 日本精品免费观看高清观看| 日本欧美一区二区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 色老汉av一区二区三区| 韩国视频一区二区| 精品欧美黑人一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 国产91在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 丁香天五香天堂综合| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 国产无一区二区| 欧美精品丝袜中出| 亚洲高清中文字幕| 久久久久久久久久久久电影| 国产福利一区二区三区视频| 日韩欧美久久久| 久久99久久精品| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 99久久99久久精品国产片果冻 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 免费成人av在线| 日韩一本二本av| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩精品| 亚洲欧洲日韩女同| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美精品自拍偷拍| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 99久久99久久久精品齐齐| 成人一级黄色片| 高清在线观看日韩| 国产精品一区二区果冻传媒| 国精产品一区一区三区mba视频| 日韩电影在线观看一区| 香蕉影视欧美成人| 日韩一区二区三区av| 91麻豆福利精品推荐| 99久久99久久精品免费观看 | 91在线porny国产在线看| 国产成人啪午夜精品网站男同| 精品一区二区三区久久久| 久久国内精品自在自线400部| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 精品福利一二区| 91麻豆精品91久久久久同性| 777久久久精品| 欧美一区二区三区在| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 老司机免费视频一区二区三区| 美女视频一区在线观看| 男人的j进女人的j一区| 免费成人美女在线观看| 国产一区二区按摩在线观看| 国产精品一区二区在线看| 成人激情视频网站| 一区二区欧美国产| 2020日本不卡一区二区视频| 久久综合色8888| 国产片一区二区三区| 欧美日韩国产三级| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 天堂va蜜桃一区二区三区| 日韩福利电影在线观看| 激情综合色综合久久| 粉嫩在线一区二区三区视频| av电影在线观看一区| 老汉av免费一区二区三区| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 成人午夜激情在线| 精品视频免费在线| 国产91精品露脸国语对白| 99久久伊人网影院| 欧美日韩黄色一区二区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日本韩国精品一区二区在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美另类高清zo欧美| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 亚洲免费av高清| 久久国产婷婷国产香蕉| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产高清一区日本| 欧洲精品在线观看| 成人av手机在线观看| 欧美日韩国产不卡| 久久精品视频在线看| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 美女视频黄 久久| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 99久久精品情趣| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 亚洲私人黄色宅男| 激情综合色丁香一区二区| 欧美优质美女网站| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲欧美色综合| 黄页网站大全一区二区| 在线中文字幕不卡| 中文字幕在线不卡国产视频| 九色综合狠狠综合久久| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品护士白丝一区av| 久久99久久99| 91精选在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| av成人老司机| 精品盗摄一区二区三区| 亚洲成人综合视频| 99re这里只有精品6| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 免费观看91视频大全| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 亚洲欧洲日韩在线| 国产乱淫av一区二区三区| 欧美sm美女调教| 视频一区欧美精品| 91同城在线观看| 国产精品视频一二| 东方欧美亚洲色图在线| 久久久亚洲精品石原莉奈| 久久精品久久99精品久久| 欧美人与z0zoxxxx视频| 午夜欧美在线一二页| 一区二区免费在线播放| 99在线精品免费| 国产精品黄色在线观看| 成人av资源下载| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产精品正在播放| 欧美激情中文字幕一区二区| 免费成人av资源网| 欧美一级黄色片| 久久草av在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 久久www免费人成看片高清| 欧美一级理论性理论a| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美在线免费播放| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美日韩国产大片| 午夜精品久久久久久| 欧美一区二区黄色| 激情综合网最新| 国产精品乱码一区二区三区软件| 91在线无精精品入口| 亚洲欧洲www| 日本高清无吗v一区| 亚洲成人在线免费| 日韩三级.com| 国产suv一区二区三区88区| 国产女主播在线一区二区| 91麻豆免费在线观看| 亚洲国产综合视频在线观看| 欧美肥妇bbw| 理论片日本一区| 国产午夜精品福利| 波波电影院一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 91九色02白丝porn| 日韩高清一区在线| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人手机电影网| 亚洲成在人线免费| 久久久久久影视| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩国产一二三区| 国产精品污网站| 欧美美女一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲另类在线视频|