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中層管理能力提升(工具篇)

課程編號:21933

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2622

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員

【培訓收益】
掌握實用管理工具,打造高績效的團隊。

 第一講、執行力提升3小時)

(目的:通過對執行力的正確認識和執行工作流程的學習,以提升管理人員及團隊執行能力。)

思考:何謂執行?為什么道理都懂,但“執行力很差”的現象很普通?

工具1:7R執行模型

工具2:行動邏輯

工具3:5why

工具4:SMART原則

工具5:五步計劃法

工具6:六步復盤法

第二講:領導力工具3小時)

(目的:通過有效授權、激勵和人才培養等,以提升中層管理人員帶團隊的能力和技巧。)

思考:何謂領導力?如何提升領導力?領導者的七句話。

工具1:授權模式(激勵-指導式授權模型、權力等級式授權模型、授權七授權六字訣

工具2:激勵模式(激勵原理、激勵心理效應和獎勵模型)

工具3:人才培育機制(情境領導、量產體系、游戲化模型)

工具4:OJT教練四步法

工具5:決策模式(4個決策陷阱、團隊決策方法和西蒙決策模型)

第三講:溝通工具3小時)

(目的:通過對如何溝通、反饋、討論和協同,包括請示、匯報等,以提升中層管理人員的溝通能力,創造良好的溝通環境,提升工作效率。)

思考:溝而不通,誰的責任?

工具1:溝通4C法

工具2:反饋的“JOHARI視窗”

工具3:羅伯特議事規則

工具45A請示法

工具54P匯報法

工具6:項目協同5P

第四講:人才管理工具2小時)

(目的:通過對崗位分析、績效管理和留人機制等,以提升中層管理人員的人才管理能力,從而打造高績效的團隊。)

工具1:崗位價值評估法

工具2績效考核方法(KPI關鍵指標、OKR工作法)

工具3:留人的五yu法

工具4:認真做好職業生涯規劃

第五講、學習工具1小時)

(目的:通過對思維導圖和行動學習策略,以提升中層管理人員的學習轉化能力。)

工具1思維導圖

工具2行動學習

 

以上僅為課程的基本框架,具體會涉及相關案例討論、情景演練和工具練習等。

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