【培訓對象】
有授課任務的專兼職講師、業(yè)務專家、管理人員，培訓專員、培訓經理，人力資源管理者，有意提高演講與表達能力的愛好者

【培訓收益】
本課程的設計思路為“以學員為中心”，這樣學員可以獲得作為講師需要的核心知識和技能，并且在練習和輔導反饋中領悟和提高。  通過本課程的學習與訓練，課程結束時，學員將能夠：  準確描述出優(yōu)秀培訓師授課的勝任標準  演示出課程開場的標準流程，確保學習意愿  運用七大內容排序法當堂完成課程邏輯優(yōu)化，清晰化表達  運用三大精加工技術提煉課程知識點，讓學員秒懂速記  運用七大感性形式豐富化課程的理論內容，生動化表達  演示出調整課程氣氛，達成效果的三大類互動技巧  演示出課程收尾的標準流程，確保學員的學習績效有效轉化  認可培訓師的角色定位和價值，有意愿承擔企業(yè)授課任務

 一、 形呈說前——自我管理 風范塑造

1. 形象心法
1) 澄心凈慮 修行凝神
2. 自我情緒管理
1) 緊張：情緒反應
2) 怯場：行為表現(xiàn)
3) 自信心和平常心
4) 暗示：怯場四怕化解
5) 壓力人格模式
6) 壓力分散法
3. 職業(yè)形象管理
1) 形象與職業(yè)化
2) 服飾搭配原則：三不四一體
3) 場地布置與環(huán)境優(yōu)化
4) 訓練氛圍營造
4. 課堂行為風范
1) 風范七法核心：“裝腔作勢”
2) 身型：聚精會神，昂揚向上
3) 手勢：大開大合，以姿助勢
4) 步法：規(guī)行矩步，移動有向
5) 眼神：出神入化，點面結合
6) 講臺禮儀：上場與下場
5. 課堂禁忌
1) 關系禁忌
2) 態(tài)度禁忌
3) 行為禁忌
4) 內容禁忌
6. 職業(yè)養(yǎng)成模型

二、 象印話后：表達基礎 情緒語言

1. 表達心法
1) 拿捏有度 板散結合
2. 氣息訓練
1) 胸腹式呼吸
2) 氣息控制
3) 換氣與“偷氣”
3. 發(fā)聲訓練
1) 基本功：轉舌與彈音
2) 共鳴與共鳴腔
3) 練聲：改變發(fā)聲習慣
4) 弱氣息發(fā)聲法
三、 化影有行：現(xiàn)場掌控 互動技巧

1. 掌控心法
1) 眼勾手抓 話打聲拉
2. 成人學習特點
1) 好面子：尊重學員
2) 求實效：關注需求
3) 重經驗：反思常識
4) 強思辨：點到為止
5) 易疲勞：啟動注意
6) 常遺忘：總結回顧
3. 場控技巧
1) 場意識和場感覺
2) 預先框定
3) 異聲攏場
4) 由點帶面
5) 敵意化解

 講 師 簡 介

徐春嫣（Celine）
國際PTT/TTT導師︱企業(yè)家演講教練
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）中國分會常務理事
中國“我是好講師”大賽評委&導師
中國“我有好課程”大賽輔導導師
全國職業(yè)培訓師推優(yōu)大賽評委&導師
英國東安格利亞大學企業(yè)管理碩士
英國劍橋大學交流學者
浙大總裁班、文創(chuàng)企業(yè)家1V1演講教練
美國培訓協(xié)會認證國際注冊培訓師
美國培訓協(xié)會認證行動學習促動師
ICF認證4D卓越領導力系統(tǒng)教練
ACI注冊人力資源管理專家
浙江省企業(yè)高級職業(yè)培訓師
2017-2018連獲浙江省“最佳企業(yè)培訓師”
2019榮獲浙江省“最佳導師獎”
PTT/TTT國際職業(yè)培訓師標準教程授權認證導師
《“威”課》、《結構性演講》、《3V9S》系列課程版權所有人
10年以上阿里系公司培訓發(fā)展和企業(yè)大學管理經驗

徐春嫣老師，接受過中西方高等教育，是企業(yè)培訓、組織發(fā)展和企業(yè)大學管理領域的實戰(zhàn)派培訓導師和咨詢顧問，擁有10年以上集團公司、上市企業(yè)，以及阿里系公司的培訓相關任職經歷，對組織人才發(fā)展、企業(yè)大學搭建運營有深刻的理解和實踐落地經驗，使徐老師深刻理解組織和管理者在戰(zhàn)略層面的考量，以及基層員工在實際工作中的問題和挑戰(zhàn)。
“內容專業(yè)、教學豐富、口碑穩(wěn)定、個性設計”是徐老師廣受合作機構歡迎的原因；
“有料有趣、風格多變、結果導向、訓必有果”是徐老師深受企業(yè)和學員認可的關鍵。

1套職業(yè)標準，2級課程體系，4步訓練階段，5大實效模塊，8重能力模型，36節(jié)講授單元，188條概念口訣，300余個知識點……令人嘆為觀止的TTT職業(yè)化探索之旅，你準備好了嗎？
【課程范圍】

1. 《TTT™國際職業(yè)培訓師標準版教程™》（IPTA國際TTT™標準版權課程）
1) 職業(yè)培訓師課程：
 《PTT/TTT™國際職業(yè)培訓師標準版教程™》（2-3天）
2) 企業(yè)內訓師課程：
 初級：《TTT™企業(yè)專業(yè)培訓師 基礎 教程™》（2-3天）
 中級：《TTT™企業(yè)專業(yè)培訓師 進階 教程™》（2-3天）
 高級：《TTT™精英 培訓師綜合能力提升™》（2-3天）
2. 課程開發(fā)“威課”系列（自有版權課程）：
1) 《“威”課——問題導向標準課件開發(fā)》（2小時以上課程開發(fā)）（2-3天）
2) 《微課有威——教你開發(fā)微而有威的企業(yè)精品微課》（3-15分鐘微課開發(fā)）（2-3天）
3) 《“燃”動課堂——教學進程設計之互動&促動技術》（1天）

3. 演講呈現(xiàn)系列課程（自有版權課程）：
1) 員工演講表達系列課程：
 《結構思維與魅力演講》（1-2天）
 《說動你的聽眾》（1-2天）
2) 企業(yè)家演講表達課程：
 企業(yè)家一對一演講表達輔導（1對1輔導，根據實際課時計算）
4. 《3V9S三維九段——帶你赴一場演講盛宴》初階、進階定制課程（自有版權課程）

5. 《結構性思維》（1天，版權認證課程）
6. 《完美呈現(xiàn)——商務PPT設計與制作》（1-2天，版權認證課程）
7. 《組織經驗萃取》（1-2天）（版權認證課程）

【部分客戶展示】
 機構組織：中國航天研究院、省化工研究院、杭州市人民檢察院、中國聯(lián)通、中國移動、浙江交工集團、國家電網、江蘇有線、中國青年海歸協(xié)會、文創(chuàng)企業(yè)家協(xié)會、學友會、浙培協(xié)
 銀行保險：中國銀行、中國農商行、中國郵儲銀行、交通銀行、建設銀行、中國招商銀行、中信銀行、寧波銀行、江蘇銀行、南京銀行、中國工商銀行、長城華西銀行、華夏銀行、萬向信托、富德生命人壽、同方全球人壽保險、平安保險
 信息軟件：阿里巴巴、釘釘、中國聯(lián)通、恒生電子、菜鳥、心怡科技、聚米科技、愛思特科技、航天廣信、微易、海拍客、米雅信息、曹操專車（吉利）、中控集團
 傳媒媒體：華數集團、咪咕數媒（咪咕閱讀）、中國培訓雜志、智投、獵聘、縵圖攝影、卡卡視覺
 地產服務：錦江集團、金城物業(yè)、蕭山國際機場、亞廈集團、奧展實業(yè)、第六空間、圣奧集團
 工業(yè)制造：奧克斯集團、蘇泊爾、大華股份（零跑科技）、柳橋集團、奧迪集團、德清德欣時裝貿易、安派餐飲設備、得力集團（得力佳文具）、浙江東大環(huán)境工程、大立過濾設備、杭齒集團、浙江新和成股份
 教育培訓：國際會計學院、浙江中通文博、時代光華、中享體育文化、浙江大學
 其他： 康恩貝、成都三和老爺車博物館、中國紅牛（華東站區(qū)）
【部分案例展示】
2017年 寧波銀行 內訓師大賽杏壇評委與講師（輔導學員獲得比賽第1）
2017年 奧克斯集團 內訓師項目行動工作坊培訓
2017年 菜鳥 結構性思維與演講培訓
2017年 蕭山機場 演講溝通培訓
2018年 奧迪集團 內訓師PPT設計與制作培訓
2018年 中國銀行 結構性思維與演講
2018年 建行銀行 內訓師項目
2018年 中國農商行 內訓師項目
2018年 生命人壽 內訓師高階TTT之培訓師促動技術培訓
2018年 中國培訓 中國好講師大賽評委與導師
2018年 康恩貝 展廳解說員職業(yè)解說培訓
2018年 阿里巴巴 新零售課程開發(fā)、智能導購課程開發(fā)
2019年 全國培聯(lián) 全國新經濟講師大賽評委和導師（輔導學員1、2、3、5名）
2019年 山東省聯(lián)社 10天7晚內訓師系統(tǒng)培訓通關特聘講師
2019年 上海航天研究院 結構思維與影響表達
2019年 國家電網 競標大賽賽前輔導導師
2019年 中國郵儲 內訓師TTT項目
2019年 曹操專車（吉利） 演講呈現(xiàn)培訓
2019年 紅塔銀行（紅塔集團）TTT內訓師項目
2019年 培訓雜志 中國“我有好課程”大賽輔導
（輔導學員金科獎總決賽 總冠軍、第2名，及最佳課程實用獎）
2020年 平安保險（鄭州） TTT授課技巧
2020年 中國金融期貨交易所 內訓師授課技巧
2020年 中國紅牛（華東站區(qū)）TTT內訓師項目
2020年 交通銀行 TTT內訓師項目
2020年 浙培協(xié) 全國職業(yè)講師推優(yōu)大賽評委&導師
（輔導學員浙江決賽 1、2、3名和2名十佳）
2020年 省化工研究院 TTT內訓師課程
2021年 浙江交工集團 TTT內訓師項目 2期 7天5晚
（未完待續(xù)……）
【咨詢內容】：
 內訓師團隊打造、課程體系梳理
 培訓體系搭建、企業(yè)大學的組建與運營管理
 基于引導技術、行動學習的學習項目設計與落地
【授課風格】：
 問題導向，直擊疑難困惑，深入淺出，富有吸引力
 學員導向，注重互動交流，形象生動，富有感染力
 教練導向，突出實務操作，落地生根，富有生產力
【授課形式】：
 基于引導技術的體驗式培訓：理論解析+案例剖析+實戰(zhàn)演練
 問題導向啟發(fā)式+釋疑解惑教練式+小組討論互動式+落地工具咨詢式
 

 

• TTT國際職業(yè)培訓師標準教程

   

  導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點：學習金字塔、不同類型的學習風格培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂從、對接培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、..

  ￥17,000   元/ 天

  人氣：2600  

  

• 企業(yè)內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應用 培訓的發(fā)展趨勢 掌握成人學習的特點 課..

  ￥   元/ 天

  人氣：2604  

  

• 企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統(tǒng)培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個特質7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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  人氣：3412  

  

• TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓師培養(yǎng)與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關系2、 培訓的常見誤區(qū)3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學院建設思路9、 企業(yè)管理學院的辦學方法10、 案例分享：知名企業(yè)管理大學分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..

  ￥   元/ 天

  人氣：3726  

  

• TTT—內部講師授課技巧訓練

   

  課程形式： 角色扮演,案例分析,提問解答,點評輔導,現(xiàn)場示范課程提綱：一、培訓師角色認知1、培訓師兩個職責（1）課程的專家：理念+知識＝要能夠授之于“魚”（2）培訓的教練：方法+技巧＝要能夠授之于“漁”2、培訓師三種角色（1）編—課程設計：培訓前的準備（2）導..

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  人氣：3446  

  

• 企業(yè)TTT講師訓練

   

  課程背景：企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升企業(yè)素質，提升企業(yè)素質說到底是要提升企業(yè)人員的素質，而快速提升人員素質的關鍵一環(huán)在于進行培訓。進行企業(yè)培訓可以“走出去”、“請進來”，而不能忽視日常培訓，這就要求企業(yè)的每一位主管都應該掌握培訓技術，在日常管理中不失時機地對下屬團隊進行培訓；不能有效培訓下屬的主管..

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