【培訓對象】
各層級人員

【培訓收益】
1、理解管理創新的理論依據和主要內容，掌握管理創新的原則、階段和具體做法； 2、通過各種管理創新案例的剖析和創新工具的演練，引導學員主動開啟創新思維； 3、通過寫作練習，掌握管理創新成果報告的撰寫要領，學會撰寫管理創新成果報告。

一、管理創新的認知
1、什么是創新
2、什么是管理創新
3、管理創新在企業管理中的作用
4、管理創新的理論依據
（1）企業本性論
（2）管理本性論
（3）員工本性論
（4）國企特性論
5、管理創新的主要內容
（1）按功能劃分：
（2）按業務組織系統劃分：
（3）按企業職能部分的管理劃分：
二、管理創新的做法
1、管理創新從五個方面入手
（1）管理觀念創新
（2）戰略管理創新
（3）組織機構創新
（4）人力資源創新
（5）企業文化創新
2、管理創新的六精五細
（1）六精
運用管理精髓、掌握技術精華、追求質量精品
精通營銷之道、保持緊密關系、精于財務核算
（2）五細
細分市場、細化職責、細化任務、細化流程、細控成本
【案例】華為、京東、格力的六精做法
3、管理創新遵循三個原則
（1）尊重客觀規律的原則
（2）堅持實踐的原則
（3）堅持發展的原則
4、管理創新需要把握三個環節
（1）善謀大事，善干實事
（2）善攻難點，善破難題
（3）善抓落實，力求實效
5、如何進行管理創新
企業內部-人——
（1）提升自身創新能力
（2）建立有效激勵機制
（3）推行全員創新
企業外部-制度
（1）建立持續的創新機制
（2）良好的創新文化環境
【案例】某國企管理創新思路
6、管理創新的四個階段
（1）第一階段：對現狀的不滿
（2）第二階段：從其他來源尋找靈感
（3）第三階段：創新
（4）第四階段：爭取內部和外部的認可
三、提升管理創新成效
1、提升管理創新能力
（1）有意識且持續的進行管理創新
（2）創造一個懷疑的解決問題的文化
（3）尋求不同環境中的類比和例證
（4）培養低風險試驗的能力
（5）利用外部的變革來源探究你的新想法
（6）吸取多方建議進行思維整合
【案例】看得見與看不見的設計
2、五種創新思維工具
（1）5W1H拓展思維【案例】
（2）SCAMPER頭腦風暴【案例】
（3）類比思考，反向提問【案例】
（4）5WHY分析法【案例】
（5）簡化、提煉、關鍵詞數字化【案例】
（6）分析工具：議題樹、假設樹、是否樹【案例】
（7）形態學綜合法【案例】
（8）奧斯本檢核單法【案例】
（9）視角轉化法【案例】
3、創新的四個努力方向
4、創新的六個基本條件
5、創新思維的八種形式
6、企業管理創新四大趨勢
7、創新方案的制定
四、撰寫管理創新報告
1、報告的要求
（1）創新性
（2）實踐性
（3）效益性
2、選題的要求
（1）概念要清晰
（2）選題要有創新性
（3）選題不能一般化
（4）選題要集中
（5）題目不能太大
3、內容構成
（1）標題：標題的寫法、標題寫法糾偏
（2）前言：前言的寫法、糾偏
（3）背景：背景的寫法、 糾偏
（4）內涵做法： 寫作要求、糾偏
（5）實施效果：寫法、糾偏
【案例】某電力公司管理創新報告樣板2例
4、正文的撰寫
（1）一是創新成果產生或提出的背景
（2）二是成果創新點、工作方案及原理、理論依據
（3）三是成果的實施步驟和主要做法
（4）四是實施后產生的效果及應用前景
5、撰寫的要求
（1）充分認識管理創新成果認定的意義
（2）規范成果主報告寫作
（3）要有必要的管理理論
（4）突出成果重點，創新性，可操作性
（5）主報告文字表述要科學、嚴謹、樸素
（6）主報告層次不要過多
6、注意事項：
（1）撰寫準備：
（2）報告結構：
（3）文字要求：
【課程回顧與答疑】 

侯春梅講師簡介

【講師介紹】
蘭州大學MBA
高級TTT授課講師
工商管理與心理學雙本科學位
國家認證：高級人力資源管理師
國家認證：高級企業培訓師
國家認證：心理咨詢師
智通人才 職業規劃指導老師
8年上市集團人力資源管理經驗
5年上市集團企業大學建設經驗
【工作經歷】
曾任：
伊利集團人力資源主任。
上市公司香港星光集團培訓總監；
上市公司（東菱凱琴）新寶電器全國培訓經理；
廣亞鋁業集團廣亞學院執行總監兼HR經理；
【課程特色】
理論功底深厚，人力資源專業性強，既有咨詢背景，又有企業人力資源管理實戰經驗，思維敏捷、詼諧幽默，注重講與練的有機結合，能有效激發學員學習熱情，課堂互動性高，擅長實戰與行動力的轉化，控場能力強。
【授課風格】
侯老師的培訓風格生動活潑、深入淺出、親和力強，采用教練式與行動學習培訓方式，與學員充分互動，善于借助游戲活動、觀看視頻、講故事、情景演練、案例討論、頭腦風暴等方式調動學員主動學習，發揮創造力，在學員的積極參與中完成對課程的領會，并巧妙將多種心理體驗融入課程，讓學員在引導下找尋內心源動力、挖掘潛能，在感悟中成長。
我們鄭重承諾：
以你自己的企業作為案例對象，接受針對性的輔導和咨詢，通過解決方案式咨詢課程的強化訓練和實踐，運用課程提供的專業咨詢工具，建立起屬于自己企業的卓越的人力資源管理系統，打造專屬于企業的培訓體系。多家企業應用實踐的精華，導入全面人力資源管理，激活員工，倍增利潤，讓企業的成功成為必然！
帶您一起實操演練——做過不會忘！
給您一套實用工具——拿回就能用！
【主講課程】
精品課程推出：
1、《電力班組建設》
2、《NLP教練技術》精品課程
3、《企業文化建設》
4、《公文寫作》 精品課程
5、《創新思維與管理創新》精品課程
6、《跨部門溝通與協作》
7、《思維導圖在職場中的運用》
8、《MTP中層管理技能提升》
9、《心理學在管理中的運用》
10、《職業生涯規劃》
11、《行動學習:問題分析解決工作坊》精品課程
人力資源類：
1、《薪酬結構設計》
2、《人力資本系列》
3、《人力資源人才測評》
4、《高績效管理實務》
5、《非人力資源經理的人力資源管理》精品課程
6、《培訓課程體系設計》精品課程
7、《培訓效果評估落地技術》精品課程
8、《實戰招聘面試技能訓練》精品課程
9、《中小企業如何構建企業大學》
【授課經歷】
電力客戶：南方電網、中國電建、廣州電力、佛山供電局、中山供電局、湛江供電局、云浮供電局、江門供電局、開平供電局、南寧供電局、桂林供電局、梧州供電局、曲靖供電局、 太原電力、 富源供電局、鄭州供電局、西平電力、周口電力、龍潤電力、駐馬店供電局、三門峽供電局、貴港供電局、西安供電局、廣東火電、南方華能、湖南電力、上海電力、貴港供電局、南召供電局、許通電力、青海電力、云南能投、廣東華能等
金融：華融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大證券、五礦證券、天風證券、中信證券、華安證券、中國工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、國家開發銀行、中國進出口銀行、農發展、交通銀行、郵儲銀行、順德城商行、大連銀行、綿陽商業銀行、光大銀行、內蒙古銀行、廣西農村信用社、山東農行、河北農行、農業銀行珠海分行、農業銀行中山支行、農業銀行順德支行、佛山工行、清遠工行、、中國銀行福建分行、中國銀行南通分行 、中國外貿金融租賃有限公司、中交資產管理有限公司……
通信運營商：中移物聯網公司、中移政企公司、中移在線公司、北京移動、江西移動、廣西移動、內蒙古移動、湖北移動、遼寧移動、云南移動、吉林移動、河南移動、中國鐵通總部、貴州鐵塔、中國聯通云公司、重慶聯通、寧波移動等；
互聯網企業：常州藍火翼網絡科技，上海丫丫網，前程無憂華中大區，前程無憂西南大區，中華英才網，上海百秋電商平臺，合肥萬家熱線，杭州理想連線，杭州互秀電子商務，無錫國聯證券等
其它行業客戶：伊利集團、京東運輸、中國煙草、興業銀行、眾誠保險、智通人才、長鹿農莊、廣亞鋁業、香港星光、達進精電、伊利奶粉、人才強國教育、廣州大學、佛山大學、佛山紡織職業技術學院、廣東煙草、佛山電大、興業銀行、京東運輸、興業銀行、中石化、中國建筑、內蒙古神華、中國移動、眾誠保險、國通電信、佛山公控、深控物業、深寶水務、廣東中煙、貴州中煙、香滿樓乳業、長鹿集團、騰沖一職、人才強國教育、智通人才、佛山大學、佛山紡織技院、佛山電大、華材職院等。
【擅長項目】薪酬體系設計項目、績效體系設計項目、企業大學構建項目。
【講師視頻】
侯春梅：時間管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 績效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅：有效溝
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：管理改善方案的編寫
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：有效溝通（肢體語言）
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《時間管理》做練習
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1 
【部分授課照片】

眾誠保險《職務說明書的編寫與應用》 眾誠保險《職務說明書的編寫與應用》

京東運輸《有效溝通》 京東運輸《有效溝通》

桂林供電局《問題分析與解決工作坊》 桂林供電局《跨部門溝通》

富源供電局《目標與計劃管理》 富源供電局《績效管理實務》

梧州供電局《TTT課程開發與授課技巧》 曲靖供電局《壓力與情緒管理》

湛江供電局《員工職業生涯規劃》 廣東煙草《職業化素養與陽光心態》

富源供電局《班組長管理》 富源供電局《班組長管理》

興業銀行《時間管理》 曲靖供電局《有效溝通》
 

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