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內訓授課技巧提升訓練

課程編號:52884

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:343

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:王竟東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分 課程展示
第一項修煉 認識TTT的意義與內訓師的角色
 企業內部講師的意義
 對企業的意義:傳承的一致
 對個人的意義:演講能力對個人的重要性
 對管理的意義:你能教會員工嗎?
 培訓師自我定位
 什么是培訓?什么是培訓師?
 企業期待的培訓師功能
第二項修煉 專業形象---塑造良好的講臺形象
“培訓300秒現象”——若一位普通內訓師在上臺5分鐘的時間內沒能得到學員的認可,那么在正常培訓中,他就再也沒有機會了。如何讓你的登臺一鳴驚人,建立觀眾良好的第一印象?如何盡快獲得學員的認同?這就是需要塑造良好的講臺形象
 常見的形象不專業的表現

 眼神躲閃
 表情僵硬
 手足無措
 小動作增加
 搖來晃去
 ……

 專業形象的塑造
 如何塑造良好的第一視覺印象
 培訓中培訓師的形象掌握與“氣場”的由來
 講師的站立行走原理
 培訓師的禮儀
 不讓禮儀的小問題搞砸自己的演講
 進階學習:氣場
 氣場是什么
 如何獲得氣場,如何做
第三項修煉 突破緊張---上臺前的第一課
上臺的第一步就是克服緊張!如何克服緊張?如何展示良好的舞臺形象?如何讓自己如魚得水?如何保持最佳狀態?
 認知緊張
 10條標準讓你判斷緊張的程度
 臨場緊張的四大原因分析

 瞻前顧后,負擔過重
 面對眾人,壓力過度
 突發遺忘,臨場忘詞
 擔心效果,心生恐懼

 臨場克服緊張的六大技巧

 消除對緊張的恐懼
 培訓地圖法
 特長壯膽法
 無聲三大練習法
 壓力轉換法
 “善意”找尋法

 如何戰勝怯場
 怯場與緊張的積極意義
 如何克服過度的怯場
第四項修煉 突發狀況處理---培訓順利進行的措施
如何避免場面混亂?如何保證培訓的順利進行?如何有效應對各種課堂挑戰?如何保證一切盡在掌握?這就需要專業的控場技巧,這是課程順利進行的必備的保障措施
 培訓失控的各種表現
 突發狀況的四大分類

 突發狀況的問題分析與預防
 培訓失去控制的四個原因
 培訓失控的提前察覺與預防
 突發狀況處理的三大原則
 處理突發狀況的取巧方式
 24招化解突發狀況
 突發狀況下的救急工具
 預備的突發狀況取巧手段
第五項修煉 語言表達---讓平凡的話語充滿力量
為什么有的演講讓人或熱血澎湃或笑聲連場,但有的卻讓人瞌睡連天?
語言,不僅僅是“說話”而已,肢體動作、眼神表情皆是語言。如何讓你的語言更具魅力、充滿力量?如何讓你的培訓促使人去行動?
 語言表達的常見錯誤
 學員聽得無精打采毫無興趣
 一個道理闡述半天,卻讓人難以明白
 內容貧乏,講個半天便難以為續
 辭令枯乏,背書或念PPT
 言辭無力的原因分析
 只重視課程的“正確性”卻忽略語言的生動性
 將語言能力混淆于“說話能力”
 忽略了肢體、表情語言的作用
 提升語言表達能力五大絕學
 漸進敘述法
 如何讓案例生動震撼
 如何讓說出的理論被人信服
 如何讓學員有“去做”的沖動
 如何運用肢體與表情語言
第二部分 課程開發與設計
第一項修煉 課程確立
 如何確立主題
 如何確立架構
 如何確立內容
 知識點的講述邏輯
 四大常用教法的靈活掌握(略)
 互動演練:體驗式培訓法
 感受示范:啟發式培訓法
 互動演練:角色扮演法
 頭腦風暴法
第二項修煉 課件制作的工藝
 PPT制作原理及作用
 制作PPT的方法和技巧
 如何讓自己而不是讓PPT成為主角
第三項修煉 課程講授的邏輯
 在課程設計中的“勾引”元素
 學員為什么對我們說的東西不感興趣?
 人性中的最容易被“勾引”的密碼在哪兒?
 演示:如何從“吸引”到“勾引”(特別是枯燥的技術類問題)
 如何為演講中設置“因果鏈”
 現場示范指導如何將枯燥的課程設計生動
 培訓三大難點突圍
 如何將枯燥的純技術培訓做得引人入勝
 如何讓你的培訓能吸引學員
 如何做到“不是我要教,而是學員要學”


 

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