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教練型導師

課程編號:52698

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:392

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章:導師制與教練型導師
1、什么是導師制
2、導師的3種角色
3、教練型導師的選拔要求
案例:華為公司導師制
討論:教練型導師與傳統輔導的區別?
第二章:導師輔導員工的四部曲
1、建立信任的合作關系
(1)信任是導師成功的基礎
(2)了解是合作成功的前提
(3)制定出首次1-1面談計劃
討論:導師如何贏得新人的信任?
演練:首次1-1面談
2、設定員工的發展規劃
(1)厘清員工的角色與挑戰
(2)設定員工成長的目標任務
(3)撰寫導師制的培養計劃(雙方)
討論:員工發展目標的標準是什么?
實戰演練:導師帶徒培養計劃書
3、對員工進行教練式輔導
(1)調整或細化目標計劃
(2)對目標進行評估和反饋
(3)對員工的3重教練式輔導
討論:如何讓員工保持良好的狀態?
演練:個人職業發展與月/周/日計劃
4、輔導關系結束與調整
(1)結束正式師徒關系與調整
(2)回顧雙方的進步與成長
討論:需要正式解除關系嗎?
演練:回顧過去的歲月
第三章:教練型導師的輔導技巧
1、教練的5大原則
2、教練型導師的3大技能
(1)用心的傾聽
(2)有力的提問
(3)積極的反饋
討論:導師最難的技能是什么?
演練:導師與員工面談
3、教練型輔導
(1)輔導員工的方式
(2)教練式輔導的3個維度
(3)教練式輔導的4個方法
討論:你最擅長的是哪種輔導方式?
3、GROWS模型與運用
(1)Goal—聚焦目標
(2)Reality—了解現狀
(3)Options—探索行動方案
(4)Will—強化意愿
(5)Support—整合資源
演練:員工發展實戰面談演練(用GROWS模型)
第四章:教練型導師的實踐與成長
1、員工行動計劃的落實跟進
2、導師個人成長的目標與計劃
討論:如何讓導師制落地
作業:如何成為一名卓越的教練型導師? 

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