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招聘與面試實戰

課程編號:52349

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:385

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高級管理人員、人力資源從業人員

【培訓收益】


一、人力資源規劃
1、人才盤點與結構分析
2、人才分類與針對性管理
3、和戰略匹配的人力資源規劃內容
崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規劃、培訓開發計劃、薪資激勵計劃等
4、人力資源規劃的方法、模型與程序
5、人才需求預測與內外供應分析
6、形成人力資源隊伍建設方案
二、招聘前期
1、招聘的一般程序和原則
2、招聘渠道規劃、效用分析及選擇
內外招聘的優劣比較
3、招聘工作的分工、職責和權限
4、招聘廣告發布與簡歷篩選技巧
5、招聘面試標準確定
崗位計分卡
6、招聘面試策劃與安排
7、面試前的溝通與面試通知
8、招聘前期過程中常犯的錯誤
三、面試錄用
1、面試的各種類型與確定
2、面試前的準備
3、面試的一般進程和控制
4、結構化面試和行為面試STAR
行為面試過程需要注意的關鍵點
5、面試提問、記錄與判斷技巧
6、面試禁忌、注意點與常犯的錯誤
7、人才其他評測方法
8、最終評價與錄用決定
9、背景調查要點
10、發放錄用通知前注意事項與意外處理
三、新員工管理
1、錄用手續辦理與勞動合同簽訂
2、發放員工手冊、資料和工具
3、新員工培訓與上崗引導
4、試用期員工重點關注事項
5、員工轉正或辭退
6、幾個敏感問題探討
 

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