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戰略導向的執行力

課程編號:52340

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:423

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者

【培訓收益】


一、 跨越戰略實施的鴻溝
1、 究竟什么是戰略?
2、 怎樣才算是好戰略?
3、 關鍵是戰略落地
分析:組織為什么“言行不一”?
4、 戰略實施的模式
5、 經營管理的核心問題
討論:怎樣讓“大象學會跳舞”?
二、 執行力低下的根本原因
1、 執行力低下三個層面
2、 組織運行不暢的具體表現
3、 組織運行不暢的原因分析
討論:組織官僚化的典型特征
4、 組織執行力“三角模型”
5、 執行力低下的十二大原因
三、 戰略思維與執行力提升
1、 正確的經營管理理念
2、 經營者意識與“CEO視角”
3、 戰略思維的兩項修煉
 高瞻遠矚
 統觀全局
4、 “循證療法”與管理
5、 “造勢”與“調溫”
6、 “敬畏感”與問題意識
7、 復雜環境下管理的要點
四、系統提升組織執行力
1、確保有好的戰略并真正落地
2、科學的計劃、目標管理體系
3、暢通的組織溝通機制
4、責權利盡可能接近一致
5、流程優化解決職能沖突
6、讓制度真正擁有“靈魂”
7、提升管理人員的領導力
8、弘揚創新變革意識
9、從“開環管理”走向“閉環管理”
10、正確的激勵、考核理念與機制
11、提升員工的職業素養
12、優秀的企業文化建設
13、化繁為簡,組織全面“瘦身”
討論:組織復雜化的表現
五、新常態下的組織管理創新
1、新常態下管理新背景
2、傳統管理的五大弊端
3、管理革命-新管理新特征
4、以價值為導向的管理
5、充滿生機的長青組織
6、推動組織持續變革
 

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