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人才盤點(diǎn)流程方法

課程編號(hào):50988

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:373

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:呂翠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
專業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者

【培訓(xùn)收益】
● 掌握當(dāng)下人才管理的環(huán)境及人才盤點(diǎn)的基本問題; ● 掌握人才盤點(diǎn)中的各項(xiàng)技術(shù)與工具,如能力技術(shù)、評(píng)估技術(shù)、九宮格與人才地圖等,分析人才盤點(diǎn)中的角色、溝通任務(wù)以及人才校準(zhǔn)會(huì),使學(xué)員對(duì)人才盤點(diǎn)的過程有全面了解;

第一講:人才盤點(diǎn)的基本問題
1、人才盤點(diǎn)的本質(zhì)
2、人才盤點(diǎn)的時(shí)機(jī)
3、人才盤點(diǎn)的價(jià)值
第二講 評(píng)估技術(shù)在人才盤點(diǎn)中的應(yīng)用
1、評(píng)估技術(shù):數(shù)據(jù)化人才能力
2、人才盤點(diǎn)中常用的評(píng)估技術(shù)
3、在盤點(diǎn)中采用心理測(cè)評(píng)技術(shù)
4、在盤點(diǎn)中采用360度評(píng)估反饋法
5、在盤點(diǎn)中采用訪談技術(shù)
6、在盤點(diǎn)中采用情景模擬技術(shù)
7、在盤點(diǎn)中應(yīng)用敬業(yè)度調(diào)查的結(jié)果
8、數(shù)據(jù)有效期和持續(xù)獲得數(shù)據(jù)
第三講 九宮格與人才地圖
1、九宮格是一種思維方式
2、人才九宮格案例
3、經(jīng)典九宮格與高潛九宮格
4、高潛九宮格的使用策略
5、九宮格的劃分
6、人才地圖
第四講 獲得支持:人才盤點(diǎn)中的角色與關(guān)鍵溝通
1、人才盤點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)起者
2、人才盤點(diǎn)中的各種角色
3、企業(yè)高層管理者
4、業(yè)務(wù)部門主管
5、員工本人
6、斜線部門的管理者
7、HRBP
8、誰為人才盤點(diǎn)負(fù)責(zé)

 

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