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積分制員工管理方法實(shí)訓(xùn)

課程編號(hào):10523

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:5844

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楊華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位管理者

【培訓(xùn)收益】
1;積分制管理簡(jiǎn)介;
2;A、B分管理操作說(shuō)明;
3;A、B分獎(jiǎng)扣規(guī)定;
4;員工工資待遇分配方案;
5;使用相關(guān)表格舉例說(shuō)明;
6;中小企業(yè)如何導(dǎo)入積分制管理。


一.積分制管理簡(jiǎn)介
1.思想基礎(chǔ);
2.實(shí)施思路;
 
二.A、B分管理操作說(shuō)明
1.A分管理操作說(shuō)明;
案例分析
1. 公司電腦被盜后
2. 產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被客戶退貨
3. 設(shè)備故障停機(jī)后
4. 業(yè)務(wù)員上班時(shí)間干私活
5. 5S效果的保證
練習(xí):小王積分應(yīng)是多少
討論:五種違規(guī)的最佳處理方案
學(xué)員答疑
2.B分管理操作說(shuō)明;
3.B分享受待遇規(guī)定;
 
三.A、B分獎(jiǎng)扣規(guī)定
1.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)扣分;
2.考勤獎(jiǎng)扣分;
3.加班獎(jiǎng)扣分;
4.學(xué)歷、職稱獎(jiǎng)分;
5.技術(shù)特長(zhǎng)獎(jiǎng)分;
6.員工建議獎(jiǎng)分;
7.檢查評(píng)比獎(jiǎng)扣分;
8.其它項(xiàng)目獎(jiǎng)扣分;
 
四.員工工資待遇分配方案
1.試用期員工分配方案;
 
2.正式員工分配方案;
3.計(jì)件工資分配方案;
 
五.使用相關(guān)表格舉例說(shuō)明
1.員工工資結(jié)算表;
2.員工產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表;
3.員工考勤統(tǒng)計(jì)表;
4.員工檢查扣分統(tǒng)計(jì)表;
5.員工業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表;
6.其它表格;
 
六.中小企業(yè)如何導(dǎo)入積分制管理
1.推行步驟;
2.成功關(guān)鍵;
3.常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法。
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