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卓越領導力修煉

課程編號:50271

課程價格:¥23200/天

課程時長:2 天

課程人氣:408

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:胡建華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
希望在領導力上有所突破的管理層

【培訓收益】
● 了解現代管理下的經營意識與管理思維。 ● 了解領導力的本質及在管理中的地位與作用。 ● 了解領導力風格對領導力發展的作用。 ● 學習領導力提升的過程與要求。 ● 學習如何提高個人的領導力。 ● 掌握運用情境領導力帶領不同部署的方法。 ● 掌握如何運用領導力影響團隊的心態信念與能力。

第一講:現代經營意識下的管理思維與領導力
1. 組織的方向:戰略----價值傳遞
2. 組織的基礎:執行----結果導向
3. 組織的進階:領導----凝心聚力
4. 組織的產物:文化----百年基業

第二講:為什么學習領導力
研討:
1)為什么很多優秀的員工提升后卻成為平凡的領導者?
2)為什么許多人成為管理者后無法面對持續的成長?
1. 一個人的成就永遠不會超過他的領導力
2. 一個人成功由領導人(相處的人)的能力機專業知識決定
3.大部分管理者現狀:管理過度、領導不足!

第三講:什么是領導力
1. 領導力定義:讓人們自愿追隨并達成目標的能力!
2. 領導力的核心:影響力
3. 改變他人的行為與影響他人的行為是完全不同的兩碼事
4. 管理≠領導
5. 權力≠影響力

第四講:如何發展合適的領導風格
1. 方式與方法的重要性探討
2. 控制型與支援型領導的區別
測試:你的領導力風格
活動:領導力風格優劣辯論賽

第五講:提高個人領導力的三個維度
人們之所以愿意自愿跟隨的三大要素:喜歡你,欠你的,有未來
維度1:提高個人魅力可以提高領導力
個人魅力的來源:學識修養 為人處事 性格脾氣
維度2:你的下屬欠你越多越有領導力
欠你的原因:教育指導 關心關愛 遮風擋雨
維度3:審時度勢的能力越高越有領導力
有未來才有領導力:心胸格局 趨勢判斷 布局規劃

第六講:用人有道:情境領導力實踐
一、什么是情境領導力?
要點:情境領導力的維度
解析:四種不同的領導方式
二、下屬準備度的兩個緯度:能力與意愿
解析:四種不同類型的下屬
訓練:如何運用不同的領導風格面對不同類型的下屬。
工具:領導風格情景實踐表

第七講:如何運用領導力影響團隊的狀態
1. 如何用一個模型來判斷團隊成員的狀態
2. 影響團隊戰斗力的三種狀態
3. 心態問題、信念問題、能力問題
4. 解決心態問題的教練技術對話
訓練:如何運用領導力教練技術的四步十六法提升下屬心態
5.信念改變的步驟與流程
訓練:如何運用信念對話模型來提升團隊的信念
6. 能力培養的關鍵要素與節點
 

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