【培訓對象】
企業新入職員工

【培訓收益】
 認識職場禮儀重要性，高度重視個人綜合能力培養  打造新員工專業職場形象，提升個人精神面貌，提升企業整體形象  規范新員工行為舉止，提升個人儀態氣質，增強工作自信心  掌握職場辦公禮儀規范，從容應對職場，獲得良好人際關系  掌握職場實用溝通技巧，高效溝通提升工作績效  從新員工抓起，培養高素質人才，提升企業競爭力

禮儀的概述
測試：禮儀行為課堂小測試
案例：同是新員工，為什么他總是受表揚？
一、什么是禮儀
1. 禮儀定義解析（現場示范講解，通俗易懂）
2. 禮儀特性與精髓
3. 學禮與企業、員工多贏的關系圖解
二、禮儀的作用
1. 禮儀是職場敲門磚
視頻：拍照不會站位，職場發展缺位
2. 懂禮儀獲得好人緣
案例：“一杯茶”
思考：禮儀對你的工作和生活有什么影響，接下來的行動是什么？2人一組分享！
第二講：職業形象塑造
一、職場精英個人形象與自我品牌的定位
1. 看“他/她”知自己
2. 不可忽視的六秒印象
3. 影響人際關系的心理效應
 首因效應
 刻板印象
 近因效應
 光環效應
二、男士職業套裝著裝秘籍
1. 職業西服、西褲如何穿著？
2. 襯衫的穿著細節
3. 領帶的搭配
4. 胸牌的佩戴高度
5. 如何讓配飾為你增值——手表、公文包、眼鏡、皮鞋
三、女士職業套裝著裝秘籍
1. 女士職業裝穿著
2. 配飾：百變絲巾
3. 胸牌的佩戴高度
4. 絲襪可以不穿嗎？
5. 皮鞋的款式如何選擇？
6. 著裝禁忌
四、職業妝容禮儀
1. 發型
2. 面容
3. 女士職業淡妝
4. 指甲
5. 口腔氣味
6. 體味
五、男士儀容之品位
1. 發型
2. 男士修面
3. 指甲
4. 口腔氣味
5. 體味
六、形象管理6指標解析
1）整潔：發型管理
2）干凈：面部修飾
3）自然：女性妝容
4）大方：手部展示
5）得體：崗位著裝
6）合規：其他配飾
七、職場形象個人魅力解析
八、第1套落地禮儀操講解示范、全員展示練習

第三講：行為舉止儀態規范訓練
一、站姿禮儀——挺拔端莊氣質美好
1. 不同場合運用不同站姿
2. 女士4種站姿訓練
3. 男士3種站姿訓練
4. 輕松1招提升站姿氣質
二、走姿禮儀——輕盈穩重充滿自信
1. 女士走姿訓練
2. 男士走姿訓練
三、坐姿禮儀——嫻靜大方體現尊重
1. 入座要領
2. 起座要領
3. 女士4種坐姿訓練
4. 男士4種坐姿訓練
四、蹲姿禮儀——淡定從容體現優雅
1. 拾物蹲姿訓練
2. 低位上茶蹲姿訓練
3. 服務老人、小孩等客戶蹲姿訓練
4. 女士蹲姿訓練
5. 男士蹲姿訓練
五、手勢禮儀——優雅明確自信大方
1. 閱讀指示手勢訓練
2. 指引方向手勢訓練
3. 遞送物品手勢訓練
1) 遞送普通物品
2) 遞送文件、資料
3) 遞送尖銳物品
實戰演練：分組練習，向客戶遞送物品，你做對了嗎？
六、第2套落地禮儀操講解示范、全員展示練習
第四講：實用十大職場辦公禮儀
一、問候禮儀
1. 問候拉近距離
2. 問候的時間、內容
3. 問候的次序
二、稱呼禮儀
1. 規范的稱呼獲得
2. 稱呼的禁忌
三、注目禮儀
1. 公務凝視
2. 社交凝視
3. 親密凝視
案例分析：我與領導匯報時，目光到底看哪里？
四、微笑禮儀
1. 如何通過微笑拉近心靈距離？
2. 誰說微笑一定要露出8顆牙齒？
3. 什么才是真正的微笑

五、行路禮儀
1. 兩人同行
2. 三人同行
3. 縱向行走
4. 路遇領導或尊者
六、上下樓梯禮儀
1. 單行行走
2. 靠右行走
3. 居前引導
七、乘坐電梯禮儀
1. 出入電梯順序
2. 與領導、客戶同乘電梯，如何站位
3. 電梯引領姿勢
八、進出房間禮儀
1. 內開門
2. 外開門
3. 敲門禮儀
4. 出入順序
5. 引導客人進入領導辦公室或會客室
實戰演練：去領導辦公室匯報工作
九、上茶禮儀
1. 上茶順序
2. 茶葉水杯水溫選擇
3. 上茶方法：方位、姿勢、語言
4. 續水時機
5. 上茶禁忌
實戰演練：為領導或客戶上茶
十、向領導匯報工作禮儀
1. 站位
2. 紙筆準備
3. 手勢規范
4. 語言得當
5. 請領導簽字
6. 注意時機，有客人在場，是否匯報
實戰演練：分組練習，向領導匯報，你做對了嗎？
十一、第3套落地禮儀操講解示范、全員展示練習
現場演練：學員分組練習，老師現場指導，達到辦公禮儀規范

第五講：實用職場溝通技巧
說話是一門藝術，怎么說比說什么更重要！在工作中，如何把話說出去，獲得領導信任；把話說出去，得到客戶認可；把話說出去，把事情辦成功？其實，只要掌握說話的邏輯，運用說話的模型，人與人之間的溝通，將變得非常輕松，工作將變得更加高效！
一、溝通表達測試：你會說話嗎？
二、語言的價值與力量
三、職場溝通四大語言修煉
1、禮貌語
2、解答語
3、效率語
4、共贏語
四、容易引起領導不滿足、客戶投訴的語言分析與對策
1）語言暴力：你怎么回事；這是你的問題…………老是、總是、永遠、從來都不、一點都不、怎么回事、怎么可能、當然不是……
2）語言暴力帶來的危害：習慣性把問題歸咎于他人，缺少自主判斷及承擔責任的能力。心理學上稱之為人格失調癥，讓別人活得痛苦。
3）解決話術：
 把“你”變成“我”
例如“跟你說了多少遍了你是聽不懂嗎？”換成“請問我有說明白嗎？哪里不太清楚我再說一遍。”
 把“責備批評抱怨推脫”，變成“我+解決方案”
例如“你怎么回事啊，這個聽不懂嗎，我實在講得很清楚了”，換成“我覺得/我發現/我認為/我希望/我相信你這樣做+……”
 把“必須”，變成“為了您的+解決方案”
例如“你必須把口罩帶好離開”，換成，為了您孩子的安全，請將小孩帶離這里，可以到我們一樓的安全區，那里有小孩喜歡的**。
實戰演練：分組練習，講師點評
五、容易提升領導、同事、客戶滿意度的語言技巧
贊美技巧：
1、真誠法
2、最字法
3、背后法
4、抑揚法
5、加減法
實操：贊美身邊人
六、第4套落地禮儀操講解示范、全員展示練習

第六講：頒獎禮儀
1. 頒獎典禮舞臺常識了解
2. 引領嘉賓上臺禮儀規范
3. 引領獲獎人員上臺禮儀規范
4. 托盤引導員禮儀規范
5. 頒獎鼓掌禮儀規范
實戰演練：頒獎典禮，為學習優秀的小組和個人頒獎。建議公司設置獎項，準備獎品，邀請公司領導為新員工頒獎

 

 曹愛子老師
——TTT資深培訓實戰專家
 曾任美國戴斯酒店集團（中外酒店白金獎十大品牌）紫鑫戴斯大酒店人資總監、首席培訓師
 曾任湖南省培聯副會長
 17年企業培訓實戰經驗，訓練1000+企業內訓師
 國家電網、中國煙草、中國移動特邀內訓師培訓導師
 ＨＫＴＣＣ國際注冊培訓師
 AACTP國際認證行動學習促動師
 企業內訓師隊伍建設咨詢項目咨詢師
 中國管理科學研究院高級演講口才師
 全國專業人才職業技能培訓高級企業培訓師
 中國煙草省級演講比賽輔導參賽選手榮獲一等獎
 千聊杯全國講師大賽“最佳課堂演繹呈現獎”獲獎者
 聚焦式會話、團隊共創、世界咖啡等行動學習實踐者
擅長領域：
TTT 內訓師培訓、公眾演講、講師禮儀、互動技巧、課程設計與開發、行動學習、
內訓師比賽/輔導、經驗萃取、PPT設計與呈現、直播課程制作與開播實操、
演講比賽/輔導、課堂管控與突發處理、工作匯報、表達技巧、高效溝通

【個人簡介】
愛子老師擁有17年企業培訓管理實戰經驗，了解企業深層培訓需求，擅長企業培訓體系建設、培訓師隊伍建設，致力于以提升企業績效為目標，將培訓真正實現落地轉化，幫助企業構建培訓管理體系，推進各層級培訓的開展。在培訓體系構建中，擅長直指企業核心問題，提供精準的培訓方案，達到管理效益優化的效果。在企業培訓師隊伍建設中，從挑選內訓師到專業訓練到考核，從初級到中級到高級，為企業培養優秀師資人才。當時其負責籌建的企業商學院項目，不僅為企業培養內訓師，創造可傳承的智力資產，還為企業的上游客戶、下游客戶進行培訓，為企業創收。
多年來，愛子老師專注企業內訓師培訓，擅長互動體驗式教學，愛子老師獨創的互動教學法，在多家企業落地實施，在數百場教學中親自示范，讓受訓講師會用、愛用，讓參訓學員喜歡、喜愛，讓課堂氛圍輕松、愉快，互動效果、滿意效果、返聘效果倍增。
愛子老師服務政府、企事業單位近2000家，全國受訓學員近 100000 人次，學員滿意度達 99%以上，被學員評價為有趣，有料，有度，有范的培訓導師。在擔任湖南全省《職業培訓師培訓》導師期間，訓練各行各業內訓師 1000 余位，經愛子老師授課輔導的內訓師均在不同領域中發揮著作用。

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