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管理者的角色認知與實踐

課程編號:48342

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:386

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:薛振宇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業初、中級管理者

【培訓收益】
幫助經理人清晰了解自身的角色定位和常見管理誤區 學習和掌握基本管理知識理念 認知管理者的工作職責,從負責走向擔責 掌握如何通過發揮他人潛能的方法和工具,激發團隊動能 掌握快速學習的方法,通過主動接收各種反饋,獲取更多經驗,完成經理人從角色意識到行為的真正轉變

角色篇 職責:團隊管理者定位 理解角色轉換,輔助討論:管理和領導力的區別 課堂講授
理念:通過他人完成工作 課堂講授
關系:從管任務到管人 案例研討
概念篇 如何給管理下定義 了解和掌握管理與領導力的定義,輔助案例:新人項目組的挑戰 小組討論
管理與領導力的區別 小組討論
領導力五項特質 課堂講授
思維篇 管理背后的思維特質 說明管理的理論基礎,從這一理論基礎之上讓管理者明白管理背后的WHY,并執行。 課堂講授
管理背后的心理特質 課堂講授
傳統管理的五種障礙 小組討論
賦能管理特質 小組討論
識人篇 坐標上的DISC 了解行為特質概念,能夠熟練應用DISC工具進行識人用人,學會基于DISC的激勵與授權 課堂講授
DISC特質分析 案例討論
DISC測評 課堂講授
基于DISC的激勵與授權 小組討論
三大成長引擎 引擎一:創建信任 本章節根據哈佛經典商業管理理論,提出職業經理人成長最重要的三個引擎,分別從信任、潛能激發以及快速學習三個角度幫助經理人更好成長,同時輔助大量案例,進行現場實操。 課堂講授
信任的特點 小組討論
何娜的挑戰 案例研討
引擎二:發揮他人潛能 課堂講授
布洛克做到了 視頻案例
告知五步法 小組實操
小趙的接待之路 案例研討
引擎三:快速學習 課堂講授
何娜的反饋 案例研討
 

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