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打造積極倍效的團隊

課程編號:47676

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:361

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領導力 

授課講師:楊虎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中基層管理人員

【培訓收益】
1、了解團隊建設的的基本框架和根本邏輯,增強團隊發(fā)展的根基; 2、掌握分布式團隊協(xié)作方法,從而大幅提高團隊運作的效能和效果; 3、掌握團隊輔導和賦能的具體方法,提高團隊整體發(fā)展水平和人才效能; 4、了解情緒資本的概念和原理,提高團隊的工作氛圍和團隊凝聚力; 5、通過大量的案例學習和工具練習,提高學員學習的吸收率和轉化率。

第一部分:倍效團隊的建設
1、團隊建設模型
團隊建設的迷思與關鍵點
團隊建設四要素模型
四要素建設的關鍵管理動作
2、團隊人才的選用育留
團隊人才選用的四個條件
四個條件的內在邏輯
結合四個條件提升員工水平
3、優(yōu)勢管理思維
優(yōu)勢三環(huán)管理模型
團隊品格優(yōu)勢的測評
運用品格優(yōu)勢促進團隊倍效

第二部分:促進團隊倍效協(xié)作
1、基于目標的團隊協(xié)作
如何有效分解工作目標
目標分解框架圖
自上而下與自下而上
2、分布式團隊協(xié)作
什么是分布式團隊協(xié)作
分布式團隊協(xié)作操作步驟
分布式團隊協(xié)作的領導力保證
3、團隊協(xié)作的五大保障
團隊協(xié)作五大保障因素
五大保障測評
如何提升五大保障因素

第三部分:團隊輔導與賦能
1、團隊輔導方法
團隊輔導四步模型
四步模型的具體運用
基本四步模型的輔導十二問
2、下屬能力訓練
下屬能力訓練的八個步驟
八個步驟的拆解
八個步驟實踐的運用
3、如何賦能下屬
賦能下屬的四個角度
不同角度的賦能要求
怎樣檢查賦能效果

第四部分:團隊情緒與積極領導力
1、管理中的情緒資本
情緒資本模型
積極情緒的擴建理論
幫助下屬提高情緒資本
2、提高團隊積極率
什么是積極率
團隊積極率測評
提高團隊積極率的五個方法
3、積極領導力
什么是積極領導力
領導者對團隊效能的影響
積極領導力的發(fā)展模型
 

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