【培訓對象】


【培訓收益】
1.管理者的財務思維，如何挖掘財務數字背后的商業價值？ 2. 財務思維應當以企業業績為中心。

（一）管理者為何要建立財務思維？
1. 將財務思維與企業的經營情況結合起來，分析運營情況。
2. 將財務思維作為一個入口，以此加深對企業經營行為、運營狀況的理解，了解企業利潤的來源、未來持續盈利的可能性。
3. 建立財務思維的唯一目的：通過財務思維，解決運營中出現的問題、支撐業務活動、創造商業價值！
（二）管理者建立的財務思維包括哪些內容？
問題討論：業績指的是什么？
1. 收入、毛利率、凈利潤，是否持續穩定增長？
2. 分析收入由什么構成？主營業務是什么？各類業務貢獻了多少收入？
3. 盈利能力如何？凈利率是多少？業務是否賺錢？
4. 收入規模、毛利率、凈利率與同行業比表現如何？
5. 經營活動現金凈流量（造血能力）是否持續增長？
（三）財務思維：如何辨識償債能力？
1. 資產負債率是多少？是否為高杠桿？負債結構是否合理？
2. 如何認識資產負債率、流動比率、利息保障倍數？
案例：福記公司在香港資本市場遭遇重大財務風險。
案例：如何獲得財務杠桿收益？
案例：扛不住了！大型國企方正集團宣告破產
3. 財務思維：管理者為啥總感覺缺錢？——用錯了時間、人家，放錯了地方。
案例：滬深兩市2019年部分上市公司半年報財務狀況分析。
綜合案例一、輝山乳業股價暴跌引發債務風險。
綜合案例二、警惕“高帶息債務”。
（四）財務思維：如何辨識周轉能力？
1. 如何認識應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率、總資產周轉率？
2. 如何認識營運資金周轉期？
3. 財務思維：錢為啥越來越少？——周轉不開。
案例：戴爾電腦公司2019年營運資金周轉天數分析。
（五）財務思維：利潤與錢要分清
1. 財務數據的質量，可以概括為兩句話：有利潤的收入，有現金流的利潤。
2. 企業經營的目的不是賺利潤，而是賺錢！
案例：華為每年年報有一個共同的數據特征。
（六）財務思維：如何辨識盈利能力？
1. 如何分析毛利率、利潤率、資產利潤率、凈資產利潤率？
2. 判斷公司商業價值的兩個標準。
3. 如何判斷企業是否賺到錢，賺錢效益如何？
案例：5家上市公司商業價值分析 （2019年）。
4. 凈利潤和凈資產收益率是如何包裝的？
（七）財務思維：如何辨識現金流量？
財務思維：錢為啥越來越少？—企業不賺錢，燒錢。
案例：“亞馬遜”、“格力電器”最近10年的現金流分析。
綜合案例三、分析中國鋁業2016年流動性風險。
案例：“舒泰神”2019年現金流量分析。
綜合案例四、挖掘蘇寧電器數字背后的商業價值。
綜合案例五、信用評級與商業價值。
（八）財務思維：經濟增加值！
如何用用EVA判斷企業是否為其股東創造價值？
案例：傳統思維與EVA分析對比。
 

管理學博士
北京交通大學教授
博士生指導教師
中國注冊會計師
高級審計師

能力證書：
1993年獲得中國注冊會計師證書，同年加入中國注冊會計師協會。
會計師事務所高級合伙人、簽字注冊會計師。

1996年赴英國研修，獲ACCA（英國特許公認會計師）證書。
2000年獲得高級審計師證書，同年加入中國內部審計協會。

兼職情況：
中國注冊會計師協會會員。中國會計學會會員、中國管理會計學會常務理事。
財政部企業會計準則委員會咨詢專家。
中國管理科學研究院研究員、專家委員會專家。
清華大學長三角研究院客座教授、高級培訓師。
國家發改委培訓中心客座教授、高級培訓師。
國資委職業經理人研究中心客座教授、高級培訓師。
信達投資公司、四川倍磊管理咨詢公司、北京鵬翔管理咨詢公司首席財務顧問。
英國《投資人》雜志自由撰稿人。

1996年至今，為160多家上市公司、中央企業做財務管理、會計、稅收方面的培訓、財務預測與規劃、內部控制與風險管理設計以及其他管理咨詢。

 

• 贏在管理-銷售管理者領導力提升

   

  第一章：銷售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章：銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要　 不同產品銷售，要選用不同類型的人 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：2068  

  

• 新思維迭代模式鍛造卓越管理者

   

  課程目的 21世紀20年代起，世界必將迎來不平凡的30年。面對當前國際政經格局重構、全球治理秩序再造和世界充滿嚴重不確定性的國際環境，并且在全球新冠肺炎病毒持續肆虐下，國內“雙循環”和“十四五”規劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開啟產業再調整，地域再整合，..

  ￥   元/ 天

  人氣：1787  

  

• 新時期中高層管理者管理理念與能力提升

   

  一、互聯網的VUCA時代1.互聯網是一個時代2.VUCA帶來的挑戰3.變革的推動力——已經呈現影響未來的技術和社會趨勢互聯網思維與共享經濟思維不同行業的發展差異二、互聯網時代呼喚領導力1. 人才環境的變化（xx后圖譜）2. 人力資源的新沖擊3. 新時代人力資源..

  ￥   元/ 天

  人氣：1399  

  

• 管理者素質提升和三次轉身

   

  內容 能協助學員提升的價值點 內容分解 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1997  

  

• 管理者角色認知

   

  一、成長的啟示誰能穿越時代案例：不忘初心：皮埃爾的故事成長的啟示從獨立貢獻者到管理者案例：華為的人才管理測試：自我認知練習二、管理者的角色模型角色是什么案例：皮埃爾的故事（二）=..

  ￥   元/ 天

  人氣：1372  

  

• 銀行管理者創新營銷必修課

   

  第一講：思維創新一、學習的價值：聽到不同聲音1. 人類知識獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局：黑天鵝演繹法的困局：前提無法證實（三段論）2. 判斷對錯的前提是判斷對錯的標準是對的1）科技發展與人類進化2）人類思想的進步與發展（天圓地方-地心說-日心說-牛頓機械論-愛因斯坦相對論-海森堡量..

  ￥   元/ 天

  人氣：1330