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管理者的工作委派——因人施教的精髓

課程編號:45798

課程價格:¥29000/天

課程時長:1 天

課程人氣:478

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:鄧玉金

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層

【培訓收益】
本課程主要講授工作委派和授權的方法和步驟,從經理工作的實際出發,講授工作委派是什么、工作委派的5個步驟、為什么不授權、授權的好處、授權的范圍及有效授權的步驟,教會經理學會如何在實際工作中委派與授權。

1. 工作委派
 案例1:忙碌的新主管
 委派工作的作用
 對員工
 對管理者
 對企業
2. 工作委派的5個步驟
 活動:基于情境的委派授權能力測評1
 高效委派的五個步驟
 第一步:確定委派的目標與對象
 案例2:年會
 第二步:診斷員工在目標任務上的發展階段
 基于工作意愿和工作能力劃分階段
 D1階段員工需求解析
 D2階段員工需求解析
 D3階段員工需求解析
 D4階段員工需求解析
 第三步:匹配合適的委派方式
 管理者管理工作的兩種行為:指導/支持
 S1領導型態解析
 S2領導型態解析
 S3領導型態解析
 S4領導型態解析
 分組研討:案例問題解析
 活動:委派授權能力測評2
 第四步:界定結果的委派溝通
 案例3:客戶答謝會
 委派溝通的標準步驟
 委派溝通的要點/技巧
 第五步:委派后的工作反饋跟催
 工作委派后的情形
 反饋的關鍵點
 三服要求
 為什么要反饋
 反饋節點規定
 反饋跟催的方法
 跟催時機
 跟催方法
 跟催自己
 跟催別人
 反饋跟催的工具
 案例討論:客戶答謝會
注:實際課程會與課程大綱稍有差異。

 

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