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公司管理實務

課程編號:45508

課程價格:¥49000/天

課程時長:1 天

課程人氣:452

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:崔凱

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程前瞻性很強,適合企業高層管理人員、政府有關部門的工作人員以及對該題目有興趣的大學或研究機構的專業人員等。

【培訓收益】
本培訓的目標在于為學員引入現代企業公司治理的的理念和體系。文化是公司治理的土壤,中國社會是人情社會,“關鍵人控制”無處不在,大家應共同遵守的治理規則尚未建立。我們將基于對中國企業治理的深刻認知,與學員共同探討可能的方向與出路。 到本課程結束時,學員將能夠: • 領會公司治理的現實意義; • 了解股東會、董事會、監事會及管理層的運行與管控; • 了解如何通過制度安排,保護股東權益。 • 如何通過股權激勵讓經理人變身合伙人。

1、“婆媳關系”與公司治理
- 電視劇《雙面膠》的啟示
- 股東(控股、參股)的藝術
- 母子公司治理規范
- 公司治理-世界性的難題!
案例:DH的管控藝術

2、董監高的責權劃分
- 《章程》-公司的“憲法”
- 股東會、董事會、監事會與經理層
- 董事、監事和高管的培養、選派與考核
案例:JDHL控股解析

3、公司治理的常見議題
- 董事會話語權
- 關聯交易公允性
- 財務信息監控
- 文化融合
- 經營指標考核
案例:H公司控股J公司的困局

4、國有企業公司治理探討
- 《黨章》與《公司法》的平衡
- 國有體制的利與弊
- “一把手”模式
案例:上市公司XN的治理解析

5、股權激勵:讓保姆變身主人
- 《喬家大院》的啟示
- 股權激勵的三個核心命題
- 股權架構設計的要點

6、文化-公司治理之魂
- 東西方的治理文化差異
- 總部與子公司:管控、支持和服務
- 部門協作與制約
 

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