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集團企業(yè)母子公司文化戰(zhàn)略與整合管控

課程編號:12388   課程人氣:2664

課程價格:¥6600  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:集團管控 

授課講師:王吉鵬

課程安排:

       2014.8.24 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程為參與企業(yè)管理的高級管理人員而設計,幫助學員從集團整體的高度來審視集團管控。以下相關人士可參加:董事長、董事、監(jiān)事 、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務管理人員。

【培訓收益】
企業(yè)文化是一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內容和形成要素。但是,相當多的企業(yè)在文化建設過程中經(jīng)常會碰到很多理論和實踐方面的問題,如:究竟什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)形象的關系如何?企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關系如何?企業(yè)文化如何與企業(yè)制度相協(xié)調?如何設計企業(yè)的核心價值觀?企業(yè)文化建設的主要環(huán)節(jié)有哪些?如何將理念轉化為行動?企業(yè)在并購重組過程中如何進行文化融合?如何有效進行人本管理?企業(yè)文化變革應如何推進等等。

 
第一部分:企業(yè)文化建設步驟
◆如何尋找企業(yè)文化的核心  
◆建設企業(yè)文化應從何處入手
◆通過何種手段定位企業(yè)文化的建設方向及內容
◆提升企業(yè)價值觀的過程概述
◆價值觀的企業(yè)特性及對企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的內動力
◆企業(yè)核心價值觀的提煉、提升、整合技巧
◆企業(yè)文化載體的重要意義及建設方法
◆戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化理念體系
◆如何編寫、導入并實施《企業(yè)文化手冊》
◆如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系
◆怎樣結合工作規(guī)劃制定企業(yè)文化建設規(guī)劃
 
 第二部分:企業(yè)文化體系實施保障措施

 

◆組織氣氛塑造與企業(yè)領導者的作用  
◆如何將企業(yè)文化理念貫徹到員工行為中去   
◆如何避免公司口號(或運動)來得快、去得快
◆怎樣制定保障企業(yè)文化理念體系執(zhí)行的制度規(guī)范
◆如何使員工認同并切實秉持企業(yè)的價值觀
◆企業(yè)文化運行的硬環(huán)境——基礎管理平臺建設          
◆怎樣判斷員工對企業(yè)文化的積極性與認知度
◆企業(yè)文化建設是否是某個部門或某個人的事
◆如何在企業(yè)內部形成企業(yè)文化工作落實的組織保障
◆通過何種形式使各個層面的人員均擔負起文化建設工作
◆企業(yè)文化工作的落實與部門績效考核怎么掛鉤才為合理
 
 
第三部分:長期建設企業(yè)文化
◆隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)文化需要發(fā)生怎樣的變化
◆怎樣保持企業(yè)文化的活力與動力
◆在制定企業(yè)文化建設規(guī)劃中需要注意的事項
 
 第四部分:企業(yè)文化與企業(yè)管理
◆企業(yè)文化工作與企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的對接
◆企業(yè)文化培訓工作計劃的制定與開展要點
 
 
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