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跬步千里---地產經理人五項管理

跬步千里---地產經理人五項管理

課程編號:42186

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:429

行業類別:房地產     

專業類別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各地產企業管理人員40-50人

【培訓收益】
1、使學員了解并掌握五項管理的深刻內涵及應用技巧; 2、使學員能夠在工作中有針對性地運用自己的管理技能,在科學管理的基礎上發揮人的智慧; 3、把管理的修煉與地產經營的實踐融合在一起,使學員掌握提升組織活力、效益效能的科學方法。

前言 管理本質解讀
1、管理五要素
2、地產經理人應具備的管理能力內涵
3、管理力測試與團隊解讀
4、如何建設地產企業管理者管理能力
五項管理之一:以身作則——構建自我高效自驅
1、令人尊敬的管理者特點
2、案例:做到極致的班長
3、做優做強的自我驅動力建設
4、案例:精打細算求最優
5、案例:村民阻工的賠償方案設計
6、工具導入:永遠追求TO BE
7、成為有影響力的團隊領頭人
五項管理之二:共啟愿景——鏈接組織戰略,目標統一、理念同合
1、鏈接戰略,勾勒愿景及組織意圖
2、工具建議:創建愿景——建立團隊愿景池
3、地產企業標準做法1:戰略鏈接及目標、指標分解邏輯
4、練習:雙收益矩陣、AS IS TO BE
5、案例:1500萬年薪的城市總一年只干一件事
6、關鍵事項人崗權責匹配
7、地產企業標準做法2:圍繞目標建立橫縱拉通的高效協同
8、地產企業標準做法3:聚焦一級流程開好7個會
9、練習:定制組織的“愿景-目標-計劃-行動”落地措施
五項管理之三:挑戰現狀——做優本系統,實現以效益為中心
1、當前地產客觀現狀對地產經理人的更高要求解讀
2、地產下半場的創新力要求
3、案例:一張羊皮的奇跡、阿里88小時
4、工具建議:群策群力激發創造性
5、案例:相差35倍的業績達成——創新試點營銷激勵機制解決營銷難題
6、地產適配建議:管例外不管例行
7、標桿企業標準做法:突發問題分析與解決
8、案例:疫情背景下的盤活現金流做法
9、練習:問題分析步驟及解決方法建議
五項管理之四:使眾人行——高效激發團隊活力與創造力
1、團隊合力、活力激發策略
2、做合格的內部教練:作戰部署之法
3、工具建議:PREP 法則、WWHAS步驟
4、練習:業務不太精深下的工作部署策略
5、工具建議:工作跟進IMPACT計劃會
6、案例:8個月完成300萬方開發
7、用Q12建立自身系統滿意度評測系統
8、下屬的能力提升法門
五項管理之五:激勵人心——創建高歸屬感與凝聚力的環境
1、以終為始:聚焦業務推進過程中人的勝任力建設
2、建立規律性問責制
3、負向激勵:建設性批評之法
4、練習:批評7個原則
5、工具建議:FCIAT步驟
6、練習:掄大棒、小題大做、踢皮球、一味迎合等的處理建議
7、正向激勵:下屬激勵之法
8、案例:從不會贊賞到應用自如
9、方法之源:情緒地圖
10、激勵四步驟:行為、影響、品質、鼓勵
11、激勵百寶箱 

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