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目標管理

課程編號:42129

課程價格:¥22000/天

課程時長:1 天

課程人氣:642

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:汪廷云

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理者、企業后備干部。

【培訓收益】
了解目標管理的構思,培養主動工作的意識 把握目標管理的本質,具體內容和實施步驟 掌握目標管理和數值管理的區別 掌握目標管理的事實方法 練習指導部下進行目標管理的能力。 掌握建立目標管理體系的方法; 提高目標管理實施的有效性

第一講:為什么要進行目標管理?
第二講:目標管理及其特點
一、目標管理的起源;
二、目標管理的定義和實質;
三、目標管理的五大基本思想;
四、目標管理的實施過程
第三講:目標的設定
一、SWOT之目標管理程序
二、設定目標方法一:五力分析形成戰略
三、設定目標方法二:標桿管理法確定目標
四、設定目標方法三:反省與回顧架構模型
五、設定目標方法四:GE 矩陣確定目標
六、目標制定作業程式
七、案例:某汽車制造公司目標應用實例
八、目標設定表
第四講:目標的分解
一、案例:麥當勞對“保持大堂的清潔”的工作分解
二、目標分解方法
三、目標分解的原則:SMART原則及其釋義、示例和實施要求
四、目標分解注意事項
五、案例:公司經營目標設定表和員工年度工作目標表、目標管理卡
第四講:對策展開
一、案例:某公司迎新項目流程實例分析
二、制定流程的6個問題
三、流程工作的五個階段
四、優秀流程的特征
五、目標實施流程的表現形式:對策展開表與目標卡
六、目標展開的七個步驟
七、優秀的目標管理體系要解決好的問題
八、目標管理中流程的表現形式:目標展開圖、對策展開表與目標卡
九、案例:某單位的目標展開圖和部門目標對策展開表、員工目標卡
十、主管人員目標的檢驗表
第六講 目標管理的實施
一、推行之前的工作
二、目標管理開始時的注意事項
三、有效授權與授權的三項原則
第七講:目標結果的評價與改進
一、目標推行過程的有效控管:管理控制過程和反饋控制
二、目標管理三個關鍵環節
三、成果考評
1、成果考評原則和六項要素
2、成果考評的主要內容
3、考評原則
4、考核角色
四、目標推行過程的有效控管的控制原則
五、案例:如何找出目標實施中的問題
六、解決目標實施中的問題的 6個步驟
七、案例:績效改進計劃和行動方案
八、目標的修正
第八講:怎樣建立有效的目標管理制度?
一、建立目標管理制度的關鍵點
二、目標管理制度的八大成功要則
三、實施目標管理的六點體會
四、推動目標管理的難點
五、目標管理的優缺點 

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